5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Die Produkte.
Den Umgang mit Mitarbeitern im Verkauf, die Glorifizierung der Unternehmerfamilie und die unzähligen Fehler, die gemacht werden, weil keine Handelsexperten vorhanden sind.
Vom Gedanken der Fabrik abrücken und mehr in die Richtung des kundenorientierten Handels denken. Mit Mitarbeitern offen und ehrlich und vor allem wertschätzend umgehen.
Innerhalb der Geschäfte in Ordnung.
Ware ist toll. Unternehmensethik im Umgang mit Mitarbeitern ist sehr schlecht. Abmahnkultur und Druckkultur.
Geht schlechter.
wenig
Gehalt ist okay, aber nicht besonders hoch.
Ist okay.
Die Zentrale in Sarrebourg hat keine Ahnung vom Handel. Man sieht sich als Fabrik / Manufaktur und kennt sich im Bereich eigener Geschäfte nicht aus.
Sind okay. Es werden aber Umsätze erwartet, die fern jeglicher Realität sind.
Seitens der Zentrale in Frankreich miserabel und unehrlich.
Könnte besser sein.
Bezahlung ist in Ordnung. Ich könnte mehr Freizeit haben
Zu wenig Gehalt. Ich wünsche mir die Sorte und die damit verbundenen Kinder
Da ist es nicht so schwer zu sehen als nur die anderen Menschen in Ordnung und dann auch noch nicht geantwortet hat
Schuhe werden gestellt.
Hohe surreale Umsatzerwartungen
Ausspielung des Teams durch Vorgesetzte
Miserable Abwicklung von Kundenreklamationen
Es wird an allen Ecken und Enden gespart
Mephisto sollte alles komplett überdenken, vorallem die Führungspersonalien. Sie sollten lernen zu zu hören und sich auch mal nach den Bedürfnissen der Kunden richten.
Kommt auf die Filialleitung, zuletzt der Horror, von der Zentrale kommt ein enormer Umsatzdruck
Mwhr schein als sein. Man ist weit weg von dem was man gerne wäre.
Hier gibts nochmal zusätzliche Abzüge. Durcharbeiten und Urlaubssperre außer im Februar und im August. Es darf ja kein Umsatz liegen bleiben
Man ist dort nicht lange genug um dort Karriere zu machen.
Niedriges Grundgehalt, kaum Verhandlungsspielraum. Dafür die Einzelprovision die es ausmachen soll. 13. Gehalt vorhanden
Es gibt keine Plastiktüten mehr
Welches team?Lange Zeit stand ich allein im Geschäft dann hatte ich ständig neue Kollegen, extrem starkte Fluktuation , Druck und Einzelprovision vetgiften das Klima.
Alle sind dem gleichen Druck ausgesetzt.
Katastrophe, null Gehör, null Kommunikation und Druck ohne Ende
Habe ich dchon einmal den enormen Umsatzdruck und die Einzelprovision erwähnt?
Da viele wichtige Positionen weggesöart wurden, ist die Kommunikation sehr anstrengend. Man wird in Kenntnis gesetzt, möchte man selbst etwas mitteilen findet man kein Gehör.
Vorhanden. Aber bitte nicht krank werden
Die Arbeit am Kunden ist das was einem antreibt. Langweilig wird einem nicht, jeder macht alles aber wehe man macht zu wenig Umsatz.
Man darf sich zu jeder Saison ein paar Schuhe aussuchen und bekommt diese kostenlos. Man ist prozentual am Umsatz beteiligt.
Eben dieses Verhalten, keine offene Kommunikation, aufeinander zu gehen, Empfehlungen annehmen, keine Aufstiegsmöglichkeiten wenn die Nase nicht passt, kein miteinander mit der Zentrale, gehen keine neuen Wege denken nicht um.
Einfach mal das hochherrschaftliche Verhalten ablegen und Mitarbeiter auch mit Wertschätzung behandeln und nicht ob einem die Nase passt oder nicht. Verbesserungen werden nicht angenommen oder zumindest mal drüber nachgedacht. Warenauswahl wird nicht berücksichtigt, was geht, was geht nicht, wie ist der Trend der Kunden/Region.