Sehr durchwachsen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Lage, Freiraum in der Arbeitseinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Möglichkeit der Weiterentwicklung und so gut wie keine Möglichkeit aufzusteigen.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Aufgabenverteilung bei den leitenden Angestellten und die Gesundheit der Mitarbeiter wirklich ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, meplan als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns über dein Feedback, da wir uns so stetig weiterentwickeln können.
Es ist schade, dass du deine konstruktive Kritik bzw. den Wunsch nach Weiterentwicklung erst jetzt äußerst, ich bin mir sicher, wir hätten auch in 2022 eine Lösung gefunden, ohne dich zu verlieren.
Nicht von der Hand zu weisen – meplan hat wenig Hierarchiestufen, daher ist eine horizontale Weiterentwicklung bzw. ein „Aufsteigen“ eher schwer möglich. Nichtsdestotrotz gibt es immer Möglichkeiten sich fachlich weiterzuentwickeln und ein Experte in seinem Bereich zu werden. Dabei hätten wir dich sehr gerne unterstützt.
Ab 2025 werden wir im Personalbereich auf eigenen Beinen stehen, d.h. hier macht meplan gerade einen Wandel durch. Dies wird auch die Aufgabenbereiche der Führungskräfte betreffen, leitende Angestellte per Se gibt es bei meplan nicht.
Zukünftig möchten wir unser Trainings-Portfolio für alle meplaner:innen passend gestalten und jedem die Chance geben, sich weiterzuentwickeln. Das bedeutet auch, dass wir uns mehr auf die individuellen Kompetenzen und Potenziale konzentrieren wollen, sodass sich möglichst alle meplaner:inner gefordert und gefördert fühlen.
Wir bedanken uns für deine Rückmeldung und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
Liebe Grüsse
Claudia