Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei meplan die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ab und an hapert es an manchen Stellen, aber es wird immer versucht Probleme anzusprechen und zu lösen, anstatt erst Konsequenzen zu ziehen.
Die Unterstützung ist jederzeit da, man muss nur fragen.
Im Rahmen der Arbeit ist Wochenendsarbeit und Terminbezogene Arbeit natürlich nicht ideal für die Work-Life Balance. Aber flexible Verteilung der Arbeitsstunden, und die Möglichkeit aufs Home Office Ausweichen zu können, geben dem ganzen einen stabilen Halt.
Konstruktive Kommunikation wird gelebt. Offene Tür Kultur und regelmäßige Mitarbeitergespräche helfen, Sachen schnell und unkompliziert klären zu können, und die Einstellung ist Pro-Mitarbeiter. Auch bei komplizierteren Sachverhalten wird eine individuelle Lösung gefunden.
Die Schnelllebigkeit und Abwechslung im Messegeschäft macht das Aufgabengebiet zu einer spannenden Thematik, die immer etwas Neues mit sich bringt.
Super liebe und offene Kollegen, sehr hilfsbereit und kommunikative Leute