Zu viele Häuptlinge
Gut am Arbeitgeber finde ich
durch die Verbindung zur Messe München gibt es immer wieder Vorteile zum Beispiel Messekantine;
verschiedenste Kunden und Anforderungen;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kaum Berührungspunkte zwischen den Teams oder Stockwerken;
fehlender Weitblick oder langfristige Ideen;
sehr lange Entscheidungswege - zu viele Entscheidungsträger;
Verbesserungsvorschläge
Diese wurden bereits mit diversen Ansprechpartnern bis zur GF besprochen
Arbeitsatmosphäre
schwierig - im Bürotag sehr laut; permanente Störungen; vor Corona hohe Fluktuation, dadurch ständig wechselnde Ansprechpartner
Kommunikation
sehr ausbaufähig - es wird wenig nach unten kommuniziert, dadurch viel Mehrarbeit;
Kollegenzusammenhalt
kommt auf das Team an
Work-Life-Balance
was?
Vorgesetztenverhalten
sehr ausbaufähig; viele Unstimmigkeiten oder Widersprüche; keine Wertschätzung dem Mitarbeiter oder Team; keine Rücksichtnahme auf die Mitarbeiter und ständige Rechtfertigung bei Vorgesetzten A wegen Aufgaben von Vorgesetzten B
Interessante Aufgaben
Wie im Messebau üblich, nach 1-2 Jahren wiederholt sich alles.
Ausschlaggebend ist, welchem Team man angehört und welche Messen man betreut.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht. Wer länger im Team ist, hat mehr Rechte - ganz einfach.
Umgang mit älteren Kollegen
gemischter Haufen - alles gut
Arbeitsbedingungen
viel Arbeit für den Papierkorb wegen falscher oder fehlender Informationen; Mangel an benötigter Software oder Lizenzen;
Hausintern kaum einheitliche Regelungen - jedes Büro/Team/Etage arbeitet anders;
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es ist permanentes Gespräch und man ist sich dessen bewusst, dass man mehr tun muss - beginnt doch wenigstens mal den Papiermüll vom Büro zu trennen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: im Vergleich zu Kollegen aus anderen Firmen - weit unter Durchschnittlich, mit mehr Arbeitszeit - leider immer wieder Probleme bei der Richtigkeit der Auszahlungen
Sozialleistungen: auch nicht mehr oder weniger als andere Arbeitgeber
Image
Nach Außen und bei Kunden um einiges besser, als in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten nicht gegeben, Weiterbildungen nur wenn man hartnäckig dafür kämpft und sich das Zeitfenster dafür erarbeiten kann.