Tolle Tätigkeiten, aber leider schlechte Bezahlung für duale Studenten (Steinbeis)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeiten in einem extrem spannenden Umfeld
- Viele Fahrzeugnahe Tätigkeiten
- Die Begeisterung für das Produkt ist in vielen Bereichen sehr stark spürbar
- Du-Mentalität
- Kurze Entscheidungswege
- Als dualer Student erhält man sehr schnell sehr viel Verantwortung
- Tolle Benefits (Teamwear, Betriebsarzt, Kantine)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Qualität der Kantine passt nicht zum Preis
- Das Gehalt der dualen Studenten ist mEn zu niedrig
- Teilweise unklare Beförderungsgründe (Frauenquote?)
- Teilweise schwierige Parkplatzsituation
- Schlechte ÖPNV-Anbindung (wobei das Unternehmen wenig dafür kann)
Verbesserungsvorschläge
- Die Löhne der dualen Studenten sind mWn seit ca. 10 Jahren nicht angehoben worden. Die Lebenshaltungskosten sind aber erheblich gestiegen.
-> Bitte die Gehälter der dualen Studenten anpassen, damit die schnellste Familie der Welt auch weiterhin mit den besten Studenten versorgt wird :)
PS: Ein Mitbewerber aus Heidenheim hat kürzlich die Gehälter der Steinbeis-Master-Studenten auf brutto 2750€/Monat erhöht
- Preise der Kantine (5-6€/Gericht) senken oder die Qualität erhöhen
- Es wäre schön, wenn die Steinbeis-Studenten auch 25% Rabatt in den Betriebsrestaurants erhalten würden
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche, menschliche Vorgesetzte, Du-Kultur; Das macht Spaß!
Kommunikation
Stark abteilungsabhängig.
Bei uns gibt es alle 4 Monate ein Abteilungsmeeting. Für mich vollkommen ausreichend!
Kollegenzusammenhalt
Während meiner Einarbeitung hatte ich viele Fragen. Es gab keinen einzigen Kollegen, der mir meine Fragen nicht beantworten wollte!
Work-Life-Balance
Die meisten Mitarbeiter haben einen 40h-Vertrag. In der Praxis werden daraus meistens 45h++
Falls man aber einen privaten Termin hat, oder spontan in den Urlaub fahren möchte, ist das kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung absolut klasse. Entscheidungen und Beweggründe werden klar kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Arbeit an Top End Vehicles - der Traum (fast) jedes Ingenieurs!
Ich habe auch viel Kontakt zu den Produkten. Ich liebe es!
Gleichberechtigung
Ich habe den Eindruck, dass zahlreiche Kolleginnen nicht aufgrund ihrer fachlichen Eignung, sondern aufgrund einer Frauenquote befördert werden.
Das finde ich schade und sorgt für Unmut in der Belegschaft.
Ich finde, die am besten geeignete Person sollte die Beförderung erhalten, unabhängig von ihrem Geschlecht oder ihrer Ethnie.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden sehr geschätzt und bekommen auch regelmäßig die Möglichkeit, ihren AMG-Spirit zu teilen
Arbeitsbedingungen
Kleine Büros, jede Menge Coworking-Spaces, angenehme Lautstärke.
Einzig die Zahl der Arbeitsplätze ist manchmal etwas knapp, sodass man sich ab und an im Nachbarbüro einen Platz buchen muss. Aber das ist meckern auf sehr hohem Niveau.
Es gibt Desk-Sharing.
Die Parkplatzsituation ist aktuell schwierig. Man muss häufig 5min+ vom Auto zur Stempeluhr laufen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der gesamte Campus ist CO2-Neutral, Müll wird getrennt, die Toilettenspülungen werden mit Regenwasser betrieben. Für mich top!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde das Gehalt für ein duales Masterstudium sehr gering.
Man erhält (je nach Studiengang) ca. 2500€ brutto, was etwa 1700€ netto entspricht. Davon muss man dann noch 350€ Studiengebühren an die Master-Hochschule abführen, sodass man (nach Kosten) noch etwa 1350€/Monat zur Verfügung hat.
Das finde ich für ein duales Masterstudium (mit einer Regelarbeitszeit von 40h/Woche) im (sehr teuren) Großraum Stuttgart schon sehr wenig.
Praktikanten (die weniger Sozialabgaben zahlen müssen und daher ein höheres Netto-Einkommen erhalten), erhalten in den Betriebsrestaurants 20% Rabatt. Steinbeis-Studenten erhalten (trotz weniger Netto-Gehalt) leider keinen Rabatt.
Image
Intern gibt es immer etwas zu meckern. Dennoch habe ich den Eindruck, dass die meisten Mitarbeiter stolz sind, ein Teil der AMG-Familie zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen. Wer, warum dafür zugelassen bzw. vorgeschlagen wird, ist aber manchmal unklar.