Basierend auf Daten aus 144 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mercedes-AMG die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 307 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
144 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht immer optimale Kommunikation vom höheren Management in Richtung Belegschaft
Aufgaben lassen es nicht immer zu 100% zu
Direkte Vorgesetzte menschlich und fachlich Vorbild
Im Team ist sie sehr gut. Man wird respektiert und geschätzt. Im Führungsteam ist das fraglich. Hier scheint eine angespannte Atmosphäre die Konzentration auf das Wesentliche, die Produkte, zu behindern.
Unterstützung bei der Work-Live-Balance eher schwierig.
Teils sehr gut wenn man die richtigen Quellen hat. Regelmäßige Updates helfen dabei sehr.
Junges Team, motiviert in der Sache