Basierend auf Daten aus 137 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mercedes-AMG die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 298 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
137 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meist flache Hierarchien und gute Kommunikation untereinander. „Du“ Kultur wird gepflegt bis zu den höheren Managementebenen
Gute Work-Life-Balance, desöfteren lange Arbeitstage, aber guter Ausgleich durch kostenloses Fitnessstudio und Yoga/Pilates Kurse
Meist offene und direkte Kommunikation, Persönlichkeit durch Du-Kultur
Ein gutes Verhältnis zu Vorgesetzten motiviert zu besseren Leistungen
Positive Atmosphäre, auch in schwierigen Phasen macht es immer Spaß in die Arbeit zu kommen