Mercer ist ein guter Arbeitgeber - mit Verbesserungspotential
Arbeitsatmosphäre
Habe ich insgesamt immer als sehr gut empfunden
Kommunikation
Da hat man in den letzten Jahren viel daran gearbeitet. Funktioniert auch nicht innerhalb von allen Bereichen. Da gibt es aber auch unterschiedliche Meinungen.
Kollegenzusammenhalt
Wird in sämtlichen Mitarbeiter-Umfragen bestätigt.
Work-Life-Balance
Da ist jeder für sich verantwortlich diese sicherzustellen. Überlastungen werden nicht erfasst, man verweist gerne auf die gelebte Vertrauensarbeitszeit, von der Unternehmensleitung wird diese als solche nicht wahrgenommen. Konkrete Massnahmen, die vom Betriebsrat gefordert werden, verlaufen demnach im Sande.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an, da gibt es Unterschiede. Problem sind die teilweise viel zu großen Teams. Viele Vorgesetzten sind bemüht, müssen jedoch teilweise im Betrieb unterstützen, können zudem den Führungsaufgaben inkl. der erforderlichen Anzahl von Mitarbeitergesprächen oder Onboarding von neuen Mitarbeitern nicht oder kaum gerecht werden. Manche Vorgesetzte wissen tatsächlich nicht, was einzelne Team-Mitglieder tun.
Interessante Aufgaben
Die gibt es genug
Gleichberechtigung
Absolut
Umgang mit älteren Kollegen
Man bekommt schon mit, dass ältere Kollegen bei Gehaltsanpassungen weniger bedacht werden. Insgesamt schätzt man diese aufgrund der Erfahrung sehr
Arbeitsbedingungen
Die IT lässt manchmal zu wünschen übrig, insbesondere bei laufenden Updates während der Tagesarbeit. Die Leitung für mögliche Hilfestellungen ist gefühlt schon sehr lang. Ist nicht selten, dass man aufkommende neue Probleme bei Anwendungen mit Kollegen in Indien besprechen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Würde sagen das passt
Gehalt/Sozialleistungen
Die Unternehmensleitung spricht ständig von marktgerechten Gehältern. Das wird aber unterschiedlich beurteilt. Große Gehaltssprünge gibt es generell nicht. Wenn man nach mehr fragt wird auf das fehlende Budget verwiesen, droht man mit Kündigung hat man aber gute Chance auf eine dicke Anpassung
Image
Ist in den letzten Jahren besser geworden, darauf ist man auch stolz
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich, insbesondere mit Einsätzen in Projekten zusätzlich zum laufenden Aufgabengebiet. Man muss schon wahrgenommen werden und einen Vorgesetzten haben, der dies aktiv fördert.