Kündigungen wo man hinsieht
Verbesserungsvorschläge
50% mehr Arbeitnehmer einstellen. Es gibt viel zu viele Projekte und die frei gewordenen Stellen werden viel zu langsam besetzt. Es kündigen immer mehr Kolleg*innen, aber es sollen immer mehr Projekte gewonnen und ausgeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Noch gut, aber es kündigen so viele, dass es nur eine Frage der Zeit ist, bis es kippt
Kommunikation
M&As werden durchgepeitscht und dann soll man sich selbst überlegen, wie man zusammenarbeiten kann, ohne dass die Rahmenbedingungen überhaupt geklärt sind
Work-Life-Balance
Ein Sweat-Shop… eine Woche unter 50h existiert nicht. Man könnte im August schon aufhören zu arbeiten, weil man so viele Überstunden angesammelt hätte—die aber natürlich nicht abgegolten werden (kein Freizeitausgleich, kein Überstundenlohn).
Vorgesetztenverhalten
Gibt solche und solche.
Gleichberechtigung
Bitte die Frauenquote in den oberen Ebenen erhöhen.
Arbeitsbedingungen
Eine Nachrüstung in Richtung ergonomische Tastatur und Maus dringend nötig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist besser geworden, man wird zu Bahnreisen angehalten. Kenne aber dennoch Principals, die lieber das Flugzeug innerhalb D nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Überstunden unterirdisch. Gerade im Grade Bereich F und weniger
Karriere/Weiterbildung
Aussage der Führungskraft: Für eine Beförderung musst du auch am Wochenende arbeiten.