Wenig Licht, viel Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte, mobiles Arbeiten, faires Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Strukturen, hohe Fluktuation, schwache Führungskräfte, zu hohe Arbeitslast und permanenter Druck
Verbesserungsvorschläge
Coaching für Führungskräfte (und bitte nicht das Sparprogramm), eine Unternehmensberatung wäre auch sinnvoll, um Licht in das Chaos zu bringen.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind überlastet, viel Turnover, Stellen werden nicht nachbesetzt, keine klaren Strukturen, dafür immense Umsatziele, es gibt immer nur Druck. Leider gibt es viel Flurfunk, den manche auch opportunistisch für das eigene Weiterkommen einsetzen. Scheint aber sehr teamabhängig zu sein, wenn ich mir die anderen Kommentare durchlese. Zwar gibt sich die Firma Mühe, Initiativen wie "Wellbeing", etc. nach vorne zu treiben, dies hilft in der Praxis aber nicht, wenn viel zu viel Arbeit auf zu wenige Mitarbeiter kommt. Die Strukturen der Firma sind auch fürchterlich komplex, so dass viele Prozesse ineffizient sind.
Kommunikation
Verbesserungswürdig - meistens ist der Flurfunk schon Wochen am Brodeln, bevor eine Meldung offziell gemacht wird (wenn überhaupt).
Kollegenzusammenhalt
Viele wirklich nette Kollegen. Allerdings sind alle so überlastet, dass wenig Zeit für Gemeinschaft bleibt. So ein richtiger Teamgeist kommt daher nicht auf. Offensichtlich aber sehr unterschiedlich in den verschiedenen Teams.
Work-Life-Balance
Toll ist, dass mobiles Arbeiten möglich ist. Führt allerdings auch dazu, dass alle nonstop arbeiten. Aufgrund der vielen internen Calls und Meetings muss man leider die tatsächliche Arbeit oft abends oder am Wochenende nachholen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Insgesamt wird aber der Druck aus der internationalen Organisation einfach weitergegeben. Ein gutes Führungskräfte-Coaching wäre hier vielleicht sinnvoll.
Interessante Aufgaben
Ein echter Pluspunkt der Firma. Die Projekte sind sehr spannend und herausfordernd.
Gleichberechtigung
Vorbildlich. Das Thema Diversity steht bei Mercer ganz stark im Vordergrund.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildilich, habe ich selten so positiv erlebt
Arbeitsbedingungen
Naja, die technische Ausstattung ist sehr basic, die Büros wurden zwar renoviert, sind aber trotzdem graue und unpersönliche Großraumbüros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insbesondere soziale Themen werden aktiv gefördert. Viele Initiativen, bei denen sich die Mitarbeiter persönlich engagieren können. Bei den Umweltthemen könnte mehr gemacht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden, die Sozialleistungen sind eher standard. Es gibt zwar viele Angebote, die sind aber im Vergleich zu anderen Firmen nicht ganz so üppig ausgestaltet.
Image
Leider ist die Firma im breiten Markt wenig bekannt. Es gibt auch kein nennenswertes Marketingbudget, um das zu ändern.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Man muss aber laut sein, um gehört zu werden und nicht unterzugehen. Führt leider auch manchmal zu spitzen Ellbogen unter den Kollegen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
hab vielen Dank für das ausführliche Feedback, welches wir sehr ernst nehmen und weitergeben. Es wurden bereits Workstreams gebildet und Initiativen ins Leben gerufen, die es sich zur Aufgabe gemacht haben, einige der von dir genannten Punkte anzugehen. Gerade die Geschäftsleitung setzt sich stark für ein Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Kolleg:innen gut aufgehoben fühlen und dazu gehört auch, sich mit konstruktiven Verbesserungsvorschlägen auseinanderzusetzen.
Sollte es weitere Punkte geben, die du in einem vertraulichen Rahmen besprechen möchtest, kannst du jederzeit gerne auf mich zukommen. Ich würde mich sehr über einen Austausch freuen.
Viele Grüße
Jil