3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fürchterliche Direktion. Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Direktion austauschen. Das wäre die Möglichkeit auf einen Neubeginn auf den viele warten.
Arbeitsatmosphäre
Direktion verbreitet Angst und Schrecken. Dadurch sehr angespannte Atmosphäre außer man arbeitet spät oder hat Wochenenddienst und Direktion ist nicht da. Lob gibt es nie nur Androhungen.
Work-Life-Balance
Gastro halt. Spät, Wochenende, Feiertag.
Gut ist aber, dass dank dem Betriebsrat dienstpläne nicht einfach kurzfristig geändert werden können. Außerdem kann man Freiwünsche abgeben und das klappt auch meistens.
Karriere/Weiterbildung
Kein Aufstieg möglich.
Immer schlechter Lohn.
Wenig Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist eigentlich sehr gut.
Punktabzug für die zwei oder drei Abteilungsleiter, die unter der Kontrolle der Direktion stehen und bei denen man aufpassen muss, dass sie der Direktion nicht alles weitererzählen und einem in den Rücken fallen.
Vorgesetztenverhalten
Direktion behandelt nur zwei oder drei Mitarbeiter/Abteilungsleiter gut. Der Rest der Belegschaft wird entweder einfach nur ignoriert oder sogar gedemütigt. Katastrophales Verhalten, unter dem wirklich alle leiden.
Kommunikation
Eher schleppend.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird nur nach Tarif gezahlt. Keinen Cent mehr. Auch nicht für langjährige Gute Mitarbeiter. Geld langt nicht für ein normales Leben.
Interessante Aufgaben
Man hat keinen Einfluss auf nichts. Teilweise stupides Abarbeiten von Dingen, die keinen Sinn machen.
Arbeiten werden von ganz Oben immer nach unten weitergegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Supernette Kollegen unter schlechter Führung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prämie und Weihnachtsgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing durch Führung wird zugelassen. Scheinverhalten vor höheren Chefs die zu Besuch waren.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit aneignen und nicht jeden persönlich fertig machen der einem nicht in den Kram passt. Die Arbeitnehmer werden ja auch nicht persönlich und sagen der Führung ins Gesicht was sie denken weil Konsequenzen folgen würden. Wie kann man also seine ,durch Glück nicht Mal durch Bildung, bekommene Macht so ausnutzen?
Arbeitsatmosphäre
Im Team alles super. Leider versucht die Führung die Kollegen gegeneinander auszuspielen. Wenn es an der Arbeit einer Person nichts auszusetzen gibt, dann greift die Führung eben auf der persönlichen Ebene an, damit die Person von selbst kündigt.
Work-Life-Balance
Es wird sich sehr bemüht die Dienstpläne gerecht zu gestalten. Allerdings eben mit üblichen Arbeitszeiten in der Gastronomie. Also hat man eigentlich kein Leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Planet 21
Ohne Herz auch kein Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angepriesen aber es passiert nichts weil Führung das Budget unterschlägt.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich halten alle zusammen. Leider gibt es Ausnahmen die sich nur gut tarnen. Die Führung ist eine Katastrophe.
Vorgesetztenverhalten
Schreckliche Führung. Hat ihre Spitzel. Null menschliches Einfühlungsvermögen. Ist da ein Herz vorhanden ? Lieber Mitarbeiter bis zur selbst Kündigung mobben als sich an die eigene Nase zu fassen. Ist immer gegen die Arbeitnehmer. Der Gast hat immer Recht auch wenn er ausfallend wird.
Arbeitsbedingungen
Psychische Belastung durch Mobbing der Führung
Kommunikation
Der Betriebsrat kümmert sich eigentlich um alles und kommuniziert auch alles.
Gehalt/Sozialleistungen
Übertariflich bezahlt
Gleichberechtigung
Der Betriebsrat versucht alles, auch bezüglich Schulungen. Schade nur das die Führung sich so sträubt. Die spitzel werden bevorzugt. Wenn die Sympathie für jemanden fehlt, dann hört sich die Führung nicht Mal die Sichtweise dieser Person an.
Interessante Aufgaben
Routinearbeit. Besondere Arbeitsweisen werden nicht gewertschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Verbesserungswürdig
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mercure Hotel am Rathaus durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mercure Hotel am Rathaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.