Vieles hat sich mit neuer Geschäftsleitung geändert…einiges war vorher schon nicht übervorteilt für den Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nun - nun ja
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise mit den Mitarbeitern umzugehen und die mangelnde monetäre und persönliche Wertschätzung ist nicht mehr akzeptabel
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmenskultur war vor dem Wechsel in der Geschäftsleitung gut - nun wird Wert auf Mucken und Kleinmachen gelegt
Arbeitsatmosphäre
Mit Kollegen gut - leider ist das nicht alles
Kommunikation
Untereinander gut, Anfangs Transparenz die im Verlauf reduziert und negativ wurde
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige was einen dort behalten HATTE
Work-Life-Balance
Wenige Mitarbeiter- Arbeitsaufkommen stieg ständig und man muss immer erreichbar sein !
Vorgesetztenverhalten
Gemischt
Interessante Aufgaben
Sehr viele Standard Aufgaben.
Erst durch versucht viele Probleme zu lösen macht erfinderisch- dadurch hat man sehr viele Aufgaben um die Arbeit am Laufen zu halten - machte es durchaus interessant. Man wächst an den Aufgaben und lernt für das weitere Leben.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang zwischen Kollegen war am Ende gut - trotzallem. Bis sich die Grundsätze gewendet haben
Arbeitsbedingungen
Am Ende wurde mit den Mitarbeitern wirklich nicht gut umgegangen - Vorsicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie es eben nötig war
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarifgehalt- Gehaltserhöhung schwer zu erhalten
An Sozialleistungen und Extraleistungen wird „gespart“, z.B. keine vermögenswirksame Leistungen
Image
Durch Umbenennung in Muze Hotels versucht die Franchiser Firma ein neues Image zu bauen - Vorsicht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung- nein