7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsstruktur im Sales & Event Bereich
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit, Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eintönige Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personalförderung (Weiterbildungen)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophal, diskrimminierend, mühsam
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiteressen, Frühstück, Parkplatz
Arbeitsatmosphäre
Wenn man ruhig ist und sich nicht gegen die gemeinen Kollegen wehrt, ist die Arbeitsatmosphäre ok. Sobald man sich nicht mehr alles gefallen lässt, beginnt eine Art Krieg. Sehr traurig.
Work-Life-Balance
Mehr Work als Life, aber wo ist das schon anders.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und der Karriereaufbau werden nicht unterstützt, obwohl es im Bewerbungsprozess und sie damit werben.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt zwei Gruppen - die Deutschen und die Ausländer. Innerhalb der Gruppe ist der Zusammenhalt sehr toll. Sobald es aber dazu kommt, dass eine Arbeit „gruppenübergreifend“ erledigt werden soll oder man um Hilfe bittet, verschlechtert sich die gesamte Stimmung und es fallen von beiden Seiten sehr unnötige und verletztende Kommentare.
Vorgesetztenverhalten
Sehr toxische, überforderte und inkompetente Hoteldirektion. Micromanaging vom Feinsten. Wehe man ist eine Minute nicht am arbeiten.
Kommunikation
Ab und zu wird klar kommuniziert. Meistens werden gewisse Kollegen bei Kommunikationen einfach ausgelassen, obwohl sie die jeweiligen Infos sogar direkt betreffen (Änderung von Arbeitsprozessen usw).
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Vieles hat sich mit neuer Geschäftsleitung geändert…einiges war vorher schon nicht übervorteilt für den Mitarbeiter
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nun - nun ja
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise mit den Mitarbeitern umzugehen und die mangelnde monetäre und persönliche Wertschätzung ist nicht mehr akzeptabel
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmenskultur war vor dem Wechsel in der Geschäftsleitung gut - nun wird Wert auf Mucken und Kleinmachen gelegt
Arbeitsatmosphäre
Mit Kollegen gut - leider ist das nicht alles
Image
Durch Umbenennung in Muze Hotels versucht die Franchiser Firma ein neues Image zu bauen - Vorsicht
Work-Life-Balance
Wenige Mitarbeiter- Arbeitsaufkommen stieg ständig und man muss immer erreichbar sein !
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung- nein
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarifgehalt- Gehaltserhöhung schwer zu erhalten
An Sozialleistungen und Extraleistungen wird „gespart“, z.B. keine vermögenswirksame Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie es eben nötig war
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige was einen dort behalten HATTE
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang zwischen Kollegen war am Ende gut - trotzallem. Bis sich die Grundsätze gewendet haben
Vorgesetztenverhalten
Gemischt
Arbeitsbedingungen
Am Ende wurde mit den Mitarbeitern wirklich nicht gut umgegangen - Vorsicht
Kommunikation
Untereinander gut, Anfangs Transparenz die im Verlauf reduziert und negativ wurde
Interessante Aufgaben
Sehr viele Standard Aufgaben.
Erst durch versucht viele Probleme zu lösen macht erfinderisch- dadurch hat man sehr viele Aufgaben um die Arbeit am Laufen zu halten - machte es durchaus interessant. Man wächst an den Aufgaben und lernt für das weitere Leben.
Gleichberechtigung
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Fragwürdige Unternehmenswerte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Umgang mit den Mitarbeitern
* Unternehmenswerte - moralisch fragwürdig
* keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen damit ein Konzept entstehen kann in dem die Mitarbeiter respektvoll behandelt werden!
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz auf ganz hohem Niveau
Kommunikation
Leider fehlt diese an jeder Stelle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Privat geführtes Hotel, Gehalt ist viel zu wenig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles...
Verbesserungsvorschläge
Vieles...
Arbeitsatmosphäre
Stressig und agressiv
Image
Franchise sagt schon viel...
Work-Life-Balance
Irgendwie hat man nie frei.. Da man angerufen und angeschrieben wird.. während man frei hat
Karriere/Weiterbildung
Man kriegt keine Chancen...
Gehalt/Sozialleistungen
Hungerlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird keine Rücksicht genommen
Kollegenzusammenhalt
Ganz ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt drauf an...
Vorgesetztenverhalten
Man wird getäuscht
Arbeitsbedingungen
Ganz ok.
Kommunikation
Von netten Worten kann die Miete nicht gezahlt werden
Gleichberechtigung
Nein. Ist nicht gegeben. Herkunft und aussehen macht so einiges aus.
Interessante Aufgaben
Standart Aufgaben..
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Offene Worte werden bevorzugt, nie langweilig, viele Herausforderungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An Sozialleistungen und Extraleistungen wird „gespart“, z.B. keine vermögenswirksame Leistungen
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen mit offenen Ohren, direkte Aussprachen und Ideen können beigesteuert und umgesetzt werden. Für Fehler wird man nicht an den Pranger gestellt, sondern man redet darüber und lernt daraus
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Offene Worte werden bevorzugt
Kommunikation
Offene Worte werden bevorzugt, Gute und konstruktive Meinungsäußerung sind erwünscht
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall
Interessante Aufgaben
Was sag ich Hotel - immer was Neues
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Seit dem es-branding ein disaster
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mercure Hotel Frankfurt Airport Langen durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden Mercure Hotel Frankfurt Airport Langen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mercure Hotel Frankfurt Airport Langen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.