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Bewertung

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Mehr Schein als Sein

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bereitschaft für Mitarbeitergespräche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu wenig oder gar nichts umgesetzt. Leere Versprechungen.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte realistisch reagieren und handeln. Ihre Wünsche und Ziele auch den Mitarbeitern vermitteln. Die Mitarbeiter motivieren. Eine angenehme, freundliche und offene Arbeitsatmosphäre schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Das schlechteste Betriebsklima meines Arbeitslebens. Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter ist deutlich zu spüren. Konstruktive Kritik wurde leider nicht angenommen. Eine gesetzliche Pausenregelung und den dazu gehörigen Pausenraum gab es nicht. Entweder musste man im stehen essen oder in die Raucherzone. Eine Zumutung für die Mitarbeiter.

Kommunikation

Kommunikation leider wenig vorhanden. Es gibt Kollegen die kommunizieren nicht auf den direkten Weg, da geht schreien und Gegenstände durch die Gegend werfen einfacher. Das ist ja auch eine Art von Kommunikation. Die Geschäftsleitung ignoriert solche Situationen gänzlich. Ich habe das Gefühl, Konfliktsituationen werden ignoriert, anstatt aufgelöst.

Kollegenzusammenhalt

Es gab leider zu wenig Kollegen auf die man sich verlassen konnte. Fachliche Kompetenz findet man dort oft nicht, daher machte das arbeiten umso weniger Spaß. Es werden auch leider die falschen Mitarbeiter in den Himmel gehoben. Das macht meiner Meinung nach alles nur noch schlechter.

Work-Life-Balance

Leider muss man das eigene Privatleben hinten anstellen. Überstunden werden einfach vorausgesetzt und als selbstverständlich betrachtet.

Vorgesetztenverhalten

Es wird zu viel drum herum geredet und endlose lange Theorien zusammen gebastelt, anstatt auch mal die Probleme, Anliegen, Tatsachen in die Hand zu nehmen und umzusetzen oder zu verbessern.

Umgang mit älteren Kollegen

Fehlende Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt sollte den Arbeitsleistungen und Bedingungen angepasst werden. Jedoch kam der Lohn immer pünktlich.

Karriere/Weiterbildung

Es wird was versprochen was nicht eingehalten wird. Gefördert wird man dort keineswegs. Leider. Dies würde vielleicht einiges zum positiven verändern.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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