Guter Arbeitgeber im Münchner Süden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Arbeitsverhältnis, den Standort, die Arbeitsplätze, die Kommunikation und vieles mehr.
Die Meri Environmental Solutions GmbH bietet Entwicklungspotenzial und Themen können offen angesprochen werden (hierfür muss man aber natürlich auch der Typ sein).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ablagestruktur und die innerbetriebliche Organisation (kein ERP-System).
Verbesserungsvorschläge
Es gibt leider kein Enterprise Ressource System (ERP-System).
Stattdessen wird viel in Excel gearbeitet was Prozesse undurchsichtig, umständlich und die Organisation schwierig macht.
Arbeitsatmosphäre
Harmonisch & familiär
Kommunikation
Offen & ehrlich; am Besten Face to Face
Kollegenzusammenhalt
Jeder konzentriert sich auf eine gute Erfüllung seiner Tätigkeiten und versucht dies auch im Team und unter Kollegen zu gewährleisten. Das gemeinsame Ziel ist präsent und Kollegen schwärzen sich untereinander sehr selten an.
Work-Life-Balance
Unteranderem werden Firmen Veranstaltungen wie z.B. der B2run mit anschließendem Zusammenkommen angeboten.
Homeoffice möglich.
Vertrauensarbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Offen & ehrlich, niemand ist einem Böse wenn Themen angesprochen werden. Sie finden ein offenes Ohr, vorausgesetzt die Zeit ist vorhanden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Gegeben. Über 15 unterschiedliche Nationen waren im Unternehmen vertreten. Keinerlei mir bekannten Benachteiligungen einzelner Personengruppen.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden respektiert und deren Erfahrung geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen vor Ort sind hervorragend. Schöne Büroräume mit genügend Platz und modernen Arbeitsplätzen. (Höhenverstellbare Schreibtische, neue Laptops, große Bildschirme, usw.)
Ein kleiner Minuspunkt ist das Lieferantenwaren oftmals nicht wirklich kontrolliert werden können und dies zu Problemen führen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes solides Gehalt; nur keine 5 Sterne, da immer mehr geht.
Image
Gutes Image nach außen und innen.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten gegeben. Diese sind sogar erwünscht und werden von der Führungsebene teilweise selbständig inszeniert.