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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Meri Environmental Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Our Meri Company Culture, vision, values and competency model were developed collaboratively in the year 2019 by the newly formed lead teams from the EU, US and China. Our Core Values are: - Trust - People - Learning - Passion - Accountability - Leadership - Entrepreneurship
We work every day to live and achieve these values because we believe they make us better and help us achieve our goals. We invite every employee to engage with them, live them out and become their own part of the Meri culture.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann jederzeit mit jedem offen reden und es wird auf einander Rücksicht genommen
Kommunikation ist der Firma sehr wichtig und sie versuchen alles damit es einem gut am Arbeitsplatz geht.
Kein von oben herab schauen. Man kann immer auf Augenhöhe reden und es wird einem zugehört
Kommt darauf an, wen man wann fragt, ob man erforderliche Informationen bekommt