Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Merian Apotheke Nürnberg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es fehlt jedes Konzept für die Apotheke, außer wir verkaufen. In der Apotheke entscheiden Freunde der Chefin, die nichts mit Pharmazie zu tun haben.
die Mitarbeiteranzahl wird minimal gehalten.
kurzfristige Einsätze, Planung kaum möglich.
Behandlung von oben herab. Probleme der Eigentümerin sind die Einzigen, sonst zählt nichts.
Nichts außer Verkaufen. Die Apotheke ist zum Geldverdienen da, sonst hat man keine Erwartung und kein Konzept.
Inhaberin kaum anwesend und wenn, dann ist die Sorge um ihre Freunde wichtig.