Schlechte Bezahlung und hohe Fluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super nette Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Um der hohen Fluktuation entgegenzuwirken, wäre es ratsam, die Gehälter anzupassen und den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett, aber man steht ganz schön unter Druck. Viele Prozesse laufen nicht oder sind extrem langsam
Kommunikation
Die Kommunikation des Managements ist äußerst mangelhaft. Oft erfahren wir Neuigkeiten erst von den Kunden. Auch zwischen den Standorten findet nur wenig Austausch statt, und es gibt widersprüchliche Aussagen von Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Großartige Kollegen, die unterstützen wo sie können und auch spontan einspringen wenn nötig.
Work-Life-Balance
Für einen Teilzeitjob wird einem zu viel abverlangt, was zu erheblichem Stress führen kann, insbesondere durch den übermäßigen Kontakt außerhalb der Arbeitszeiten via WhatsApp.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Führungskraft ist engagiert, das Team zu unterstützen und alles richtig zu machen. Allerdings scheinen die höheren Ebenen wenig Interesse am Wohl der Mitarbeitenden zu haben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind Abwechslungsreich.
Arbeitsbedingungen
Die Bezahlung ist unterirdisch schlecht, Wochenendarbeit ist Standard ohne zusätzliche Bezahlung, und sogar an Feiertagen wird erwartet, dass man arbeitet. Flexibilität wird erwartet, jedoch wird nichts im Gegenzug geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird wenig auf die Umwelt geachtet. Kaffee wird z.B. nur in Pappbechern ausgeschenkt
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung für das was von einem erwartet wird.