Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Firmenlogo. Es stand mal für Solidität und Zusammenhalt der Mitarbeiter.
Siehe die anderen angesprochenen Punkte. Das sollte reichen .
Schnellstes das Deutsche Management zu einem Führungsseminar schicken. Vielleicht ist es bei dem einem oder anderen noch nicht zu spät.
Siehe Vorgesetzte!!
Solide Firma mit fairem Verdienst
Siehe oben
Menschen schätzen und halten. (Rekrutieren ist auf Dauer viel ressourcenintensiver) Offen sein für Kritik und Verbesserungsvorschläge. Nicht Personen im Management lassen,die überhaupt keine sozialen und menschliche Fähigkeiten haben- am Ende des Tages werden Zahlen von Menschen hereingebracht. Lernt bitte mit Menschen richtig umzugehen, dann werden sich eure Mitarbeiter auch wohl fühlen und nicht fliehen. Gebt Entfaltungs- und Handlungsspielraum, dann werden die Mitarbeiter auch erfolgreicher, anstatt alles kontrollieren zu wollen.
Sehr toxisch von Management und Kollegen. Micromanagement und kein Vertrauen von Vorgesetzten in die Mitarbeiter
Nach Außen solide
Das ist in Ordnung
Es wird nichts angeboten
Ist fair
Jeder ist sich selbst der Nächste. Nach außen wird getan als wäre alles super, aber intern herrscht eine schreckliche Atmosphäre voller Missgunst und Hinterhältigkeit
Naja...man ist nur eine Nummer - als Mensch nichts wert
Wichtige Dinge werden gar nicht oder zu spät kommuniziert. Kollegen lästern hinter dem Rücken übereinander
Aufgaben sind vielfältig und spannend
Erste Führungsebene sollte in die Zukunft schauen, langfristig denken, Mitarbeiter an das Unternehmen binden.
Genau das Gegenteil ist der Fall - Egoismus bei den obersten Führungskräften ist vorherrschend.
Schade, um die Zukunft des Unternehmens.
Kollegen…
… siehe oben
Management austauschen und Fokus an sinnhafte Produkte ausrichten
Ständiges Umstrukturieren ohne Sinn und Verstand. Wertschätzung gleich null
Umgang mit den Mitarbeitern spricht sich am Markt rum
Nicht vorhanden
Das einzig positive
Mangelnde Führungsqualität ohne jegliche Kompetenz
Keine Broschüren
Welche Kommunikation???
Ständig neue Produkte somit auch immer mehr tieferen Einblick in die Medizin
Verkauf der Produkte erfolgt ohne strategische Konzepte
Die EU und speziell Deutschland ist nicht mit USA vergleichbar. Hier müssen Produkte und deren Kosten in Einklang mit DRG-System und den EU als auch deutschen Leitlinien abgebildet sein.
Bestes Team. Zusammenhalt über die einzelnen BU‘s hinaus.
Ambitionierte aber erreichbare Ziele. Ausgleich für Arbeit am Wochenende.
Ambitionierte, aber wirklich erreichbare Ziele
Eine Familie. One Merit.
Top
Top Equipment, sehr gute Firmenwagenregelung
Offen, direkt und transparent
Es kommen ständig neue und innovative Produkte hinzu.
Großes Potential und viele Wachstumschancen
So verdient kununu Geld.