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Merit 
Medical 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score14 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Merit Medical
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Merit Medical
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • KantineKantine
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Firmenlogo. Es stand mal für Solidität und Zusammenhalt der Mitarbeiter.
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Solide Firma mit fairem Verdienst
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Ständig neue Produkte somit auch immer mehr tieferen Einblick in die Medizin
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Siehe die anderen angesprochenen Punkte. Das sollte reichen .
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… siehe oben
Verkauf der Produkte erfolgt ohne strategische Konzepte
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Menschen schätzen und halten. (Rekrutieren ist auf Dauer viel ressourcenintensiver) Offen sein für Kritik und Verbesserungsvorschläge. Nicht Personen im Management lassen,die überhaupt keine sozialen und menschliche Fähigkeiten haben- am Ende des Tages werden Zahlen von Menschen hereingebracht. Lernt bitte mit Menschen richtig umzugehen, dann werden sich eure Mitarbeiter auch wohl fühlen und nicht fliehen. Gebt Entfaltungs- und Handlungsspielraum, dann werden die Mitarbeiter auch erfolgreicher, anstatt alles kontrollieren zu wollen.
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Schnellstes das Deutsche Management zu einem Führungsseminar schicken. Vielleicht ist es bei dem einem oder anderen noch nicht zu spät.
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Erste Führungsebene sollte in die Zukunft schauen, langfristig denken, Mitarbeiter an das Unternehmen binden.
Genau das Gegenteil ist der Fall - Egoismus bei den obersten Führungskräften ist vorherrschend.
Schade, um die Zukunft des Unternehmens.
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Management austauschen und Fokus an sinnhafte Produkte ausrichten
Die EU und speziell Deutschland ist nicht mit USA vergleichbar. Hier müssen Produkte und deren Kosten in Einklang mit DRG-System und den EU als auch deutschen Leitlinien abgebildet sein.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Merit Medical ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird nichts angeboten
1
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Nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Merit Medical wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Merit Medical schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden Merit Medical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Merit Medical als eher traditionell.
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