203 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
203 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MERKUR GROUP Vorstellungsgespräche
MERKUR
GROUP
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess war unkompliziert sowie sehr gut strukturiert. Das Bewerbungsgespräch wurde auf Augenhöhe geführt.
Bewerber/inHat sich 2019 bei BEIT GmbH in Espelkamp als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für ortsunkundige wäre es empfehlenswert eine Anfahrtsskizze beizulegen, da die Zentrale, in der man sich am Tag des Bewerbungsgespräches anmelden muss, für ortsunkundige Bewerber nicht auf den ersten Blick zu erkennen ist und die Parkplatzsituation vor Ort, je nach Uhrzeit, angespannt ist.
Der Bewerbungsprozess an sich war sehr gut strukturiert und Verbesserungsvorschläge können daher keine gegeben werden. Der gesamte Ablauf war „Top“.
Bewerbungsfragen
- Nachdem die Begrüßung und der erste „Smalltalk“ beendet waren und alle Anwesenden ihre Plätze eingenommen hatten, stellten sich die anwesenden Gesprächspartner der BEIT GmbH sowie der Gauselmann Personalabteilung zum Einstieg kurz vor. Anschließend folgte die Selbstvorstellung. Fragen wurden zu diesem Zeitpunkt noch keine gestellt, da die Zuhörer aufmerksam den Ausführungen folgten. Nach der „Selbstpräsentation“ inkl. Werdegang wurde ein sehr faires, offenes und nettes Gespräch geführt.
- Während des gesamten Vorstellungsgesprächs wurden zu keiner Zeit unangemessene Fragen gestellt. Die gestellten Fragen waren gut und verständlich formuliert und standen nur im Zusammenhang mit der Bewerbung.
- FRAGEN:
- Warum haben Sie sich genau diesen Studiengang ausgesucht und warum haben Sie nicht xxx studiert?
- Welche Erfahrungen haben Sie bis jetzt gesammelt?
- Welche Interessen sind vorhanden, bezogen auf die Bewerbung?
- Weitere Fragen haben sich aus dem Gespräch heraus ergeben und wurden direkt geklärt.
- GESPRÄCHSATMOSPHÄRE:
- Es herrschte eine offene und sehr angenehme Gesprächsatmosphäre in der beide Seiten (der Bewerber und die Anwesenden der BEIT GmbH bzw. der Gauselmann Personalabteilung) Fragen stellten und Antworten gaben.
- Das gesamte Gespräch wurde durch die Verantwortlichen sehr professionell geführt und war jederzeit auf Augenhöhe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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"Sehr angenehme Bewerbungsgespräche, immer offene und "Ehrliche" Kommunikation..."
Bewerber/inHat sich 2019 bei GAUSELMANN GRUPPE / GAUSELMANN AG in Lübbecke als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
evtl. Führungszeugnis und co direkt ansprechen im Gespräch. bevor es zur Überraschung kommt.
Bewerbungsfragen
- Ziele , Hobbys
- Warum möchte ich den Beruf wechseln?
- Was wünsche ich mir von meinem neuen Arbeitgeber?
- Wie bin ich auf die Stelle Aufmerksam geworden?
- Wie gehe ich damit um, wenn es Ungereimtheiten mit einem Kollegen gibt ?
- Wie gehe ich mit dem negativen Image der Branche um?
- Zu Beginn wurde eine genaue Vorstellung des Werdegangs gewünscht und dort ab und an noch einmal nachgehakt
- Keine Fragen nach Stärken und Schwächen oder ähnlichem. Die Gespräche (ein telefoninterview, ein Bewerbungsgespräch und ein Probearbeiten) zielten eher darauf ab um zu schauen, ob man persönlich und auch fachlich zur ausgeschrieben Stelle passt. Durchweg eine sehr angenehme Atmosphäre ohne „fiese“ Fragen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Das Bewerbungsprozess an sich war unkompliziert. Als Bewerber hat sich man auch beim Vorstellungsgespräch gut gefüllt.
Bewerber/inHat sich 2019 bei ADP Gauselmann GmbH in Lübbecke als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Vorschläge.
Bewerbungsfragen
- Werdegang; Zukünftige Pläne; Zusammenfassung der Bachelorarbeit; Grund für die Bewerbung.
- Studienauswahl (konkreter Ort und Studiengang); zusammengefasster Hintergrund; wo sieht sich der Bewerber in fünf Jahren.
- Sprachkenntnisse; Erfahrung in anderen Praktikumszeiten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsgespeach war okay, Probetag war eine Katastrophe, alte Denkweise, nicht Team oder Kritikfähig
Bewerber/inHat sich 2019 bei BEIT GmbH in Espelkamp als Linux Systemadministrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, offen gegenüber neuen Mitarbeiter
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Sehr schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei GAUSELMANN GRUPPE / GAUSELMANN AG in Espelkamp als Sachbearbeiterin Buchhaltung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen nach Stärken und Schwächen oder ähnlichem. Die Gespräche (ein telefoninterview, ein Bewerbungsgespräch und ein Probearbeiten) zielten eher darauf ab um zu schauen, ob man persönlich und auch fachlich zur ausgeschrieben Stelle passt. Durchweg eine sehr angenehme Atmosphäre ohne „fiese“ Fragen.
- Zu Beginn wurde eine genaue Vorstellung des Werdegangs gewünscht und dort ab und an noch einmal nachgehakt
- Warum möchte ich den Beruf wechseln?
- Was wünsche ich mir von meinem neuen Arbeitgeber?
- Wie bin ich auf die Stelle Aufmerksam geworden?
- Wie gehe ich damit um, wenn es Ungereimtheiten mit einem Kollegen gibt ?
- Wie gehe ich mit dem negativen Image der Branche um?
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Akademiker unerwünscht. Frauenfeindlich und ab 40 altersdiskriminierend
Bewerber/inHat sich 2019 bei GAUSELMANN GRUPPE / GAUSELMANN AG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es ist eine sehr gute Idee, dem Bewerber zu unterstellen, daß er trotz vorliegender Zeugnisse nicht fähig wäre, das Geleistete realisiert zu haben.
Das Unternehmen kann keine Entwicklungsperspektiven bieten und in Verbindung mit dem Standort ist dies mehr als unattraktiv.
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es gibt noch viel zu verbessern, schlecht gemachte Hausaufgaben
Bewerber/inHat sich 2019 bei HESS Cash Systems GmbH in Magstadt als Servicetechniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbungsprozess überdenken, nicht mehr up to date. Man will im Gespräch über die beteiligten Personen und das Unternehmen was erfahren, denn das Unternehmen will ja auch das man sich hier vorstellt, war hingegen so das man am besten schon über das Unternehmen viele Dinge wissen sollte. Tage nach dem Gespräch werden E-mails nicht beantwortet. Info noch am Rande für Bewerber die eine längere Anreise haben, meiner jetzigen Erfahrung nach werden keine Fahrtkosten übernommen.
Schade mit einer Absage bei diesem Unternehmen kann ich gut leben, aber möchte andere anderen den Tip mit auf den Weg geben, sehr genau hinzuschauen, ich bin eine gute Erfahrung Reicher und Freue mich auf andere Unternehmen in denen ich besser aufgehoben ist. Menschliche Wertschätzung.
Bewerbungsfragen
- Fotografie IT Elektronik und ehrliche Arbeitgeber
- familiäre Gründe
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Wertschätzung und Professionalität von Anfang bis Ende des Bewerbungsverfahrens!
Bewerber/inHat sich 2019 bei ADP Gauselmann GmbH in Lübbecke als Praktikum im IT Prozess-/ Projektmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Zuerst sollte gesagt sein, dass allen Fragen zur Person, der fachlichen Thematik des Praktikums oder dem Werdegang eine ausführliche Erklärung / Vorstellung über den Fachbereich, das Unternehmen oder die Vorgesetzten / Anwesenden vorausging.
- Es wurde keine der schon fast altertümlichen Fragen über persönliche Stärken und Schwächen gefragt. Tatsächlich wurde mir im persönlichen Vorstellungsgespräch ohne Druck genug Zeit eingeräumt ein klares Bild von mir vermitteln zu können, ohne knappe standesgemäße Floskeln. Das Gespräch als solches verlief sehr humorvoll, offen nett und familiär! Wer mit offenen Karten spielt und auch gerne mal Humor mit einwirft wird sich in einem absolut herzlichen Bewerbungsgespräch wiederfinden, der Druck verflog dementsprechend schnell!
- Auch hier wurde weniger kritisch sondern interessiert nachgefragt. Wie kam es zu dem Studiengang - wieso Stadt "x"? Woher die Interesse an der Informatik usw.
- Natürlich wurden auch fachliche Fragen mit eingeworfen, gerade in Hinblick auf mögliche Schwerpunkte im Studium o.Ä.
- Man sollte selbstverständlich schon wissen worum man sich bewirbt, auch hier wurde der fachliche Hintergrund oder das mögliche Wissen um die Thematik aber nicht kritisch sondern interessiert beleuchtet.
- Mein Bewerbungsgespräch fand über Skype statt! Mir wurde, gerade da ich mehrere hundert Kilometer weg studiere und mitten in der Klausurenphase stecke, sehr viel Reisestress genommen! Absolut Top!
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Sehr schneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei ADP Gauselmann GmbH in Lübbecke als Praktikant im Controlling beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge.
Bewerbungsfragen
- Warum möchte ich in den Bereich Controlling?
- Wie verbringe ich meine Freizeit?
- Lebenslauf und Werdegang erläutern
- Warum habe ich mich z.B. für den Studiengang an der Hochschule XY entschieden?
- Wie bin ich auf das Unternehmen aufmerksam geworden?
- Was reizt mich an der ausgeschriebenen Stelle?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Einfach klasse!
Bewerber/inHat sich 2019 bei GAUSELMANN GRUPPE / GAUSELMANN AG in Espelkamp als Kaufmännische Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserung nötig!
Es war ein angenehmes Bewerbungsgespräch.
Weiter so!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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