203 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
203 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MERKUR GROUP Vorstellungsgespräche
MERKUR
GROUP
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unhöfliches Verhalten am Empfang, schwere Erreichbarkeit der Ansprechpartner
Bewerber/inHat sich 2018 bei GAUSELMANN GRUPPE / GAUSELMANN AG in Espelkamp als PR-Redakteur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Empfangspersonal bitten, mit Besuchern freundlich und zuvorkommend umzugehen (MA am Empfang blieb weit hinter der Empfangstheke sitzen, rief fast schon herüber, Zitat: "Ist aber noch Zeit bis zum Gespräch, ne?". 4 Wochen nach dem Interview war Ansprechpartner nicht telefon. zu erreichen. Rückruf wurde auch beim 2. Versuch (es klingelte ewig) nicht angeboten. Stattdessen kam ein patziger Kommentar: "Da müssen Sie sich halt gedulden, Sie kriegen schon irgendwann Bescheid".
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer Bewerbungsgespräch mit sympathischen Ansprechpartnern
Bewerber/inHat sich 2018 bei GAUSELMANN GRUPPE / GAUSELMANN AG als Sachbearbeiter im Vertriebsinnendienst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unmöglich
Bewerber/inHat sich 2017 bei GAUSELMANN GRUPPE / GAUSELMANN AG in Espelkamp als Servicetechniker beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kontaktaufnahme
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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große Klasse
Bewerber/inHat sich 2017 bei GAUSELMANN GRUPPE / GAUSELMANN AG in Espelkamp als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
möglichst noch genauer an Start-/Endezeit für das Bewerbungsgespräch halten, ggfls. aktiv(er) in die Gesprächsführung eingreifen. Insgesamt sind Sie aber schon auf einem sehr hohen Niveau (Glückwunsch dazu :-))
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Freundliche Gespräche, angenehme Atmosphäre, schnelle Rückmeldungen, schnelle Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei GAUSELMANN GRUPPE / GAUSELMANN AG in Espelkamp als IT-Support-Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch verlief strukturiert und fair in einer sehr angenehmen Atmosphäre. Während des Gespräches bekam ich einen guten Einblick in die Aufgaben der zu besetzenden Stelle. Auch erhielt ich die Möglichkeit einen Hospitationstag in der Abteilung zu machen, wodurch meine Entscheidung für die Firma noch bestärkt wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Üblicher Bewerbungsprozess, sehr schnelle Entscheidung.
Bewerber/inHat sich 2017 bei ADP Gauselmann GmbH in Lübbecke als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Zeit bis zur ersten Antwort könnte kürzer sein, aber das ist bei großen Unternehmen wohl einfach so, in der Größenordnung kenne ich das einfach nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Organisiert, fachlich fundiert, symphatisch
Bewerber/inHat sich 2017 bei edict eGaming GmbH in Hamburg als Produktmanager / Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klarer, toller, schneller Prozess.
Bewerbungsfragen
- Auf den Lebenslauf wurde sehr interessiert reagiert und es kam zu jeder Station eine Frage.
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Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2017 bei edict eGaming GmbH in Hamburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung gab es absolut keine Reaktion.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Angenehme Gespräche, schnelle Rückmeldungen, transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei GAUSELMANN GRUPPE / GAUSELMANN AG in Espelkamp beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräche verlief transparent und wertschätzend.
Die Gesprächspartner waren sehr darum bemüht, dass eine angenheme Atmosphäre entsteht.
Während des Gespräches wurden mir die Aufgaben der zu besetzenden Stelle detailliert erläutert und ich erhielt einen guten Einblick in die Firmenstruktur.
Die Zusage habe ich bereits 3 Tage nach dem Vorstellungsgespräch erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Innerhalb von 1. Woche einstellt!
Bewerber/inHat sich 2015 bei GAUSELMANN GRUPPE / GAUSELMANN AG in Espelkamp beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Am Mittwoch online beworben, am Freitag angerufen worden, am Montag Vorstellungsgespräch geführt, am Dienstag Zusage erhalten, am Mittwoch Vertrag unterschrieben. Ich war/bin begeistert von so einem Bewerbermanagement, da können sich die ganz Großen noch einiges abgucken!
Bewerbungsfragen
Angenehmes und traditionelles Interview indem auch die Persönlichkeit eine Rolle gespielt hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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