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Vorstellungsgespräche

203 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

203 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vorstellungsgespräch adp Merkur GmbH - Dienstleistungsverkäufer

5,0
Bewerber/inHat sich bei adp Merkur GmbH in Espelkamp als Junior Dienstleistungsverkäufer (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es war ein sehr nettes lockeres Gespräch. Ich war sehr überrascht, wie angenehm das Gespräch verlaufen ist. Ich habe mich sehr wohlgefühlt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zufriedenstellendes Bewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei adp Merkur GmbH in Lübbecke als Sachbearbeiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Atmosphäre in dem Gespräch war sehr angenehm und es wurden alle offenen Fragen beantwortet. Keine Beanstandungen = So sollte ein Bewerbungsgespräch verlaufen!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keinerlei Kritik

5,0
Bewerber/inHat sich bei BEIT GmbH in Espelkamp als SAP BW/BI/SAC Inhouse Consultant (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit beworben.

Verbesserungsvorschläge

Gut ist: ?
- Vorbereitung der Gesprächspartner
- Angenehme und transparente Gessprächsatmosphäre

Insgesamt eine realistische/ authentische und professionelle, sowie humane vermittlung der Strategie und Arbeitsweise.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Assistenz Leiter Lagerlogistik

5,0
Bewerber/inHat sich bei adp Merkur GmbH in Lübbecke als Assistentin / Sekretärin (m/w/d) des Leiters Logistik in Voll- oder Teilzeit (zunächst befristet auf 2 Jahre) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war super angenehm, es war eine entspannte Atmosphäre, die Nervosität ist beim Gespräch vergangen.
Besprechungsraum war super hergerichtet mit Getränken und Kaffee. Es war alles toll.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Wertschätzung: Absage trotz Zusage - ohne Worte!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei GAUSELMANN GRUPPE / GAUSELMANN AG in Espelkamp als Redakteur Unternehmenskommunikation beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Fach- und Personalabteilung sollten miteinander kommunizieren, bevor Aussagen/Entscheidungen getroffen werden

- Den Bewerber nicht mehrere Wochen warten lassen, um dann nach weniger als 24h Entscheidungszeit die Stelle bereits anderweitig zu besetzen, weil man denkt der Bewerber "sagt eh ab"

- Dem Bewerber Gehaltsstrukturen im Unternehmen (potenzielle Tariferhöhungen, Zielvereinbarungen o.ä.) transparent erklären, ohne dass erst nachgefragt werden muss

- Seitens der Fachabteilung keine Entschuldigung für dieses respektlose und unprofessionelle Verhalten im Bewerbungsprozess


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und die konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Es tut uns leid, dass Sie aus Ihrer Sicht während des Bewerbungsprozesses auf Unannehmlichkeiten gestoßen sind.

Es ist unser Ziel, einen transparenten und respektvollen Bewerbungsprozess zu gewährleisten, der den Kandidaten eine angemessene Wertschätzung entgegenbringt. Ihre Anmerkungen bezüglich der Kommunikation zwischen Fach- und Personalabteilung sowie der Transparenz bezüglich Gehaltsstrukturen im Unternehmen sind äußerst wertvoll für uns. Wir werden Ihren Fall intern prüfen und sicherstellen, dass ggf. Punkte in Zukunft verbessert werden, um ein reibungsloseres und angenehmeres Bewerbungserlebnis zu gewährleisten.

Ihre Erwartungen an eine verbindliche Zusage sind absolut berechtigt, und es ist bedauerlich, dass es aus Ihrer Sicht zu einem Missverständnis gekommen ist.

Wir möchten betonen, dass Ihre Bewerbung und Ihre Fähigkeiten von uns sehr geschätzt wurden und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Werdegang nur das Beste.

Viele Grüße
Theresa Schröder
Personalabteilung
Telefon: +49 5772 49 316

Super freundliches Telefonat

5,0
Bewerber/inHat sich bei adp Merkur GmbH in Lübbecke als Kaufmännischer Sachbearbeiter Materialdisposition (befristet auf 2 Jahre) (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Angenehmes Gespräch


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Gutes Vorstellungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei BEIT GmbH in Espelkamp als IT Support Specialist im Desktop Service (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zusammenfassend kann gesagt werden, dass es sich um ein gutes und aufklärendes Bewerbungsgespräch handelte, bei dem ernste Themen in einer dennoch entspannten und angenehmen Atmosphäre behandelt wurden.
Es wurde aktiv auf meine geschilderten Erfahrungen eingegangen und Bezug genommen. Mir wurde ausdrücklich der weitere Verlauf des Verfahrens erläutert.
Die Redeanteile waren ausgeglichen, und es wurde Raum für offene Fragen meinerseits gelassen.
Die Mitarbeiter konnten alle offenen Fragen fachlich und klar beantworten.

Zu dem Gespräch an sich habe ich keine Kritik zu äußern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nach kurzes Telefonat wurde die Stelle neu ausgeschrieben. Habe weder eine Zusage noch eine Absage erhalten.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schneider Automaten GmbH in Köln als Außendienstmitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn diese Firma schon ewig sucht und ich meine wirklich ewig, dann sollte man mal schauen wie die Bewerber behandelt werden. Mal eine Absage zukommen lassen ist nicht schwer. Garnet zu antworten ist einfach nur unfair und Standard bei dieser Firma.

Bewerbungsfragen

  • Da gab es nicht viele Fragen.
  • Aber auch keine Zu bzw Absage

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

für Ihr Feedback zu Ihrem Vorstellungsgespräch bedanken wir uns, auch wenn es positiver hätte ausfallen sollen. Scheinbar haben Sie mehrmals unbefriedigende Erfahrungen mit uns im Bewerbungsprozess gemacht, da Sie schreiben, dass dies „Standard“ bei uns sei. Diese Aussage möchten wir so nicht im Raum stehen lassen und bitten Sie daher, noch einmal Kontakt zu mir aufzunehmen, um Ihren persönlichen Sachverhalt zu klären. Meine Telefonnummer finden Sie in der Signatur.

Viele Grüße
Theresa Schröder
Personalabteilung
Telefon: +49 5772 49 316

Positiv Erfahrung bei Erstes Bewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei HESS Cash Systems GmbH in Magstadt als Konstrukteur (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Als ich zum ersten Mal zur ersten Firma ging, wurden sie mich sehr herzlich empfangen. Zu Beginn haben sie mir nicht sofort Fragen gestellt, um meine Müdigkeit und den Stress des Bewerbungsgesprächs zu lindern, sondern sie haben mir zunächst das Unternehmen vorgestellt. Das hat mir geholfen, meinen Stress abzubauen und mich wohl zu fühlen. Das Bewerbungsgespräch dauerte etwa eine Stunde und während dieser Zeit war es sehr produktiv für mich, da ich die Betriebsaktivitäten näher kennenlernen und meine Aufgaben definieren konnte. Die äußerst professionelle Herangehensweise des Personals war für mich wirklich eine wichtige Erfahrung.

Vielen Dank für angenehme Bewerbungsgespräch


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Vielen Dank!

5,0
Bewerber/inHat sich bei HESS Cash Systems GmbH in Magstadt als Serviceleiter (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Alles war bis hierhin so wie es sein soll!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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