203 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
203 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MERKUR GROUP Vorstellungsgespräche
MERKUR
GROUP
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erster Kontakt nach erfolgter Bewerbung
Bewerber/inHat sich bei adp Merkur GmbH in Lübbecke als (Junior) Controller International (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
- trotz einem rein telefonischen Kontakt wurde eine gute Atmosphäre erzeugt
- mehr Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle wären sinnvoll
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zum Bewerbungsgespräch eingeladen worden, danach nie eine Rückmeldung erhalten, weder per Mail noch telefonisch.
Bewerber/inHat sich 2022 bei ADP Gauselmann GmbH in Lübbecke als Sales Assistant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldungen geben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2023 bei GAUSELMANN GRUPPE / GAUSELMANN AG in Espelkamp als Unternehmenskommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Feedback geben, sich an Abmachungen halten und an der Kommunikation arbeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmen Vorstellungsgespräch und konstruktive Kritik
Bewerber/inHat sich bei BEIT GmbH in Espelkamp als SAP Administrator (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfand das Gespräch als sehr positiv, unabhängig vom Ausgang der Bewerbung. Die aufgezeigten Möglichkeiten und vor allem der -in meinen Augen- offene und ehrliche Umgang miteinander sind ein großes Plus.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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The title
Bewerber/inHat sich bei BEIT GmbH in Espelkamp als Network Engineer (m/w/d) Schwerpunkt Security beworben.
Verbesserungsvorschläge
More details was required.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Sehr zu empfehlen.
Bewerber/inHat sich bei edict eGaming GmbH in Hamburg als Kundenbetreuer / Helpdesk Agent / Customer Support Agent / Quereinsteiger 2nd Level Support (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Top Interview, hat sehr spaß gemacht. Kann ich mit gutem Gewissen weiterempfehlen.
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Bewerbungsgespräch Software-Entwickler
Bewerber/inHat sich bei adp Merkur GmbH in Lübbecke als Full Stack Developer / Softwareentwickler (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Sehr freundliche Menschen
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Authentisches Bewerbungsgespräch mit 5 Sternen
Bewerber/inHat sich bei adp Merkur GmbH in Lübbecke als Stellvertretender Gruppenleiter Inbetriebnahme / Endprüfung (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich ist nichts zu verbessern :)
Man wurde mit Hochachtung empfangen und respektvoll behandelt.
Es wurde Anstandsdame bewiesen indem ein sehr freundliches Miteinander Geführt wurde.
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Keine Rückmeldung! Auch nicht nach mehrfacher Nachfrage per Mail und Telefon.
Bewerber/inHat sich 2023 bei adp Merkur GmbH in Lübbecke als HR Business Partnee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Als Bewerber wünscht man sich eine Rückemeldung. Mehr als 8 Wochen nach meinem Vorstellungsgespräch habe ich weder eine offizielle Absage noch eine andere Rückmeldung erhalten. Auf Mails und Telefonate wird einfach nicht reagiert.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ein Paradebeispiel für einen reibungslosen Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2023 bei GAUSELMANN GRUPPE / GAUSELMANN AG in Espelkamp als Specialist HR Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Interessen | Meine Ziele | Stärken/Schwächen
- Bisherige Berufserfahrungen während des Studiums | Gründe für den Wechsel | Warum Gauselmann?
- Keine weiteren Fragen aber eine Erläuterung des Prozesses, da ich meine sehr tollen Erfahrungen teilen möchte:
- Der Bewerbungsprozess bestand aus einem sehr freundlichen Telefoninterview, einem persönlichen Erstgespräch mit der Leiterin des Zentralbereichs und einer Dame aus dem Recruiting. Das Zweitgespräch bestand aus einem Termin mit einem zukünftigen Teammitglied und einer weiteren Person aus dem Recruiting, dem Kennenlernen des Teams und der Büroflächen sowie einem finalen Gespräch mit der Leiterin des Zentralbereichs. Zur Vorbereitung auf den ersten Teil des Zeitgespräch erhielt ich eine kurze Aufgabe, die einen Einblick in mein Denken und meine Herangehensweisen an Projekte ermöglichen sollte.
- Die Rückmeldung nach den jeweiligen Gesprächen erfolgt jeweils nicht einmal 24 Stunden später. Im Anschluss des Zeitgesprächs wurde mir direkt ein mündliches Angebot unterbreitet. Obwohl zwischen den einzelnen Terminen aufgrund von Urlaubszeit und Krankheit jeweils zwei Wochen verloren gegangen sind, hatte ich nicht das Gefühl vergessen worden zu sein. Von einem derartig reibungslosen Ablauf war ich als Berufseinsteigerin sehr überrascht!
- Auf menschlicher Ebene habe ich mich von Beginn an sehr wohl und aufgehoben gefühlt. Wäre ich nicht bereits Teil des tollen Teams, würde ich mich glatt noch einmal bewerben!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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