MERKUR 

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Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

zunächst möchten wir uns herzlich für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess hier auf Kununu bedanken. Sicherlich können Sie sich vorstellen, dass eine 2,5 Sterne Bewertung aber nicht unserem Anspruch entspricht.

Ggf. können wir Ihnen aber Ihre Sorge, dass wir Sie für weitere Positionen nicht im Hinterkopf behalten, nehmen. In der Gauselmann Gruppe arbeiten wir mit einem Bewerbermanagementsystem, sodass wir alle Bewerbungsunterlagen digital aufbewahren und somit die Originalunterlagen wieder an die Bewerber/-innen zurücksenden können. Dies ermöglicht uns einen schnelleren Prozess, sichert den Datenschutz und schont die Umwelt. Sollten Sie also einem Kollegen oder einer Kollegin der Personalabteilung aktiv bestätigt haben, dass wir Ihre Unterlagen in unserem Bewerberpool aufbewahren dürfen, dann ist dies auch in unserem Bewerbermanagementsystem erfolgt und wir haben Ihnen Ihre originalen Unterlagen per Post zurückgesendet.

Wir hoffen, dass wir Ihnen Ihre Bedenken nehmen konnten. Ansonsten melden Sie sich gerne auch noch einmal telefonisch bei mir. Gerne laden ich Sie parallel aber auch noch dazu ein, unsere Stellenanzeigen unter www.gauselmann.de weiterhin im Blick zu behalten.
Ich wünsche Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und bei der Suche nach einer für Sie passenden Stelle weiterhin viel Erfolg.

Viele Grüße
Lena Seifert
Personalabteilung
Tel.: 05772 49-354

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

zunächst einmal möchten wir uns herzlich für Ihr Feedback bedanken. Dass Sie trotz einer Absage Ihre Erfahrungen auf Kununu teilen, ist nicht selbstverständlich.

Es liegt manchmal nur an Nuancen oder einer zu spät eingereichten Bewerbung, warum eine Zusammenarbeit nicht zustande kommt. Dies ist meist jedoch keine Entscheidung für die Ewigkeit. Da wir als internationale Unternehmensgruppe vielfältige Karrieremöglichkeiten mitbringen, möchten wir Sie herzlich einladen, unsere Jobangebote weiterhin im Blick zu behalten. Mit etwas Glück können wir Sie dann vielleicht in anderer Position doch noch bei der Gauselmann Gruppe begrüßen.

Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Lena Seifert
Personalabteilung
Tel.: 05772 49-354

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihr Feedback bezüglich Ihrer Erfahrungen in unserem Bewerbungsprozess. Ehrlichkeit und Transparenz sind uns im Umgang mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern besonders wichtig. Aus diesem Grund kann es aus unserer Sicht nur zu einem Missverständnis gekommen sein.

Gerne können wir uns Ihren Fall noch einmal gemeinsam genauer anschauen, damit Sie eine entsprechende Rückmeldung zu Ihrem Absagegrund erhalten. Dafür bin ich unter meiner unten angegebenen Nummer zu erreichen.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Mit freundlichen Grüßen
Lena Seifert
Personalabteilung
Tel.: 05772 49-354

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedanken uns herzlich für Ihre 5-Sterne-Bewertung! Dass Sie den Bewerbungsprozess als durchweg positiv empfanden freut uns sehr - allein die Wahl Ihres Titels "Sehr schneller und organisierter Prozess mit nettem entspanntem Gespräch" liest sich für uns ausgezeichnet. Wir hoffen Sie schon bald als neue/n Praktikantin/Praktikanten bei der Gauselmann Gruppe willkommen zu heißen.

Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute.

Wir stehen Ihnen selbstverständlich jederzeit für noch offene Fragen zur Verfügung.

Viele Grüße,
Jannik Vieth
HR Marketing & Employer Branding
Tel: 05772/49-3651

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr ausgezeichnetes Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess.
Volle fünf Sterne und das in allen Kategorien, darüber freuen wir uns ungemein. Es ist schön zu lesen, dass Sie besonders die "Struktur des Aufnahmegespräches" hervorheben und "Alles optimal gelaufen ist". Ihr positives Feedback bestärkt uns darin, auch weiterhin viel Zeit und Mühe in unseren Bewerbungsprozess zu investieren, denn es scheint sich zu lohnen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre neue Herausforderung alles Gute und einen erfolgreichen Start für die Tätigkeit in unserer Unternehmensgruppe.

Für offene Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.

Viele Grüße,
Jannik Vieth
HR Marketing & Employer Branding
Tel: 05772/49-3651

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

„sehr persönlich und angenehm“ und dazu 4,2 Sterne – für diese Bewertung bedanken wir uns herzlich bei Ihnen! Wir freuen uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess positiv empfunden haben. Gleichzeitig sind wir froh, dass Sie auch die Erfahrungen aus einem weiteren Bewerbungsverfahren mit uns teilen. Den Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne auf und arbeiten weiter daran, auf allen Ebenen einen schnellen und angenehmen Bewerbungsprozess zu gestalten.

Für Ihren weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße,
Jannik Vieth
HR Marketing & Employer Branding
Tel: 05772/49-3651

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

für Ihr Feedback zu Ihrem Vorstellungsgespräch bedanken wir uns.

Hinter unserem Bewerbungsprozess steckt eine detaillierte Vorgehensweise. Jede/-r Bewerber/-in erhält demnach von uns auch eine Rückmeldung zu den eingereichten Unterlagen. Deshalb sind wir irritiert darüber, dass Sie scheinbar "Nie eine Rückmeldung nach dem Vorstellungsgespräch [erhalten]" haben.

Gerne biete ich Ihnen an, noch einmal Kontakt zu mir aufzunehmen, um Ihren persönlichen Sachverhalt zu klären. Meine Telefonnummer finden Sie in der Signatur.

Viele Grüße,
Jannik Vieth
HR Marketing & Employer Branding
Tel.: 05772/49-3651

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr positives Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess. Volle fünf Sterne und das in allen Kategorien, darüber freuen wir uns ungemein. Es ist schön zu lesen, dass Sie "ein sehr nettes Bewerbungsgespräch in moderner Art" bei uns führen konnten. Ihre positive Bewertung bestärkt uns darin, auch weiterhin viel Zeit und Mühe in unseren Bewerbungsprozess zu investieren, denn es scheint sich zu lohnen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre neue Herausforderung alles Gute und einen erfolgreichen Start als Trainee in unserer Unternehmensgruppe.

Für offene Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.

Viele Grüße,
Jannik Vieth
HR Marketing & Employer Branding
Tel: 05772/49-3651

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir danken Ihnen ganz herzlich für eine 5-Sterne-Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess sowie Ihren Auswahltag für unser Traineeprogramm als durchweg positiv empfanden.

Wir würden uns sehr freuen, Sie zu dem vorgemerkten späteren Zeitpunkt als Teil unserer Unternehmensgruppe bei uns begrüßen zu dürfen.

Wir stehen Ihnen selbstverständlich jederzeit für noch offene Fragen zur Verfügung.

Viele Grüße,
Jannik Vieth
HR Marketing & Employer Branding
Tel: 05772/49-3651