Banking, wie es sein sollte - unternehmerisch und kundenorientiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das unternehmerische Banking in allen Bereichen und die 7 Werte, die auch so vorgelebt werden. Das Produktangebot, die hohe Individualität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass er so wenig in der Breite bekannt ist ;-) Wäre das anders, könnte man sich vor dem Zulauf von Kunden und Fachkräften nicht retten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nicht Nachlassen bei Prozessen und Innovation.
Arbeitsatmosphäre
Die unternehmerischen Werte sorgen für eine hohe Identifikation und schaffen eine gute familiäre Atmosphäre.
Kommunikation
Führungskraft, dessen Führungskraft und die Geschäftsleitung kommunizieren authentisch und auf Augenhöhe transparent über Strategie, Ergebnisse und Ziele via persönlicher Ansprache, Intranet, Sommer- und Weihnachtsfest sowie Roadshows.
Kollegenzusammenhalt
In Summe großer Zusammenhalt und neuen Mitarbeitern gegenüber offen. Jeder ist hier selbst seines Glückes Schmied durch sein Auftreten, dann wird es einem leicht gemacht.
Work-Life-Balance
HO-Möglichkeiten, Gleit- und Vertrauensarbeitszeitregelungen erlauben Ausgewogenheit zwischen Privat- und Berufsleben. Die Arbeitsatmosphäre und das familiäre Miteinander läßt die „extra-Meile“ leichter gehen um die ambitionierten unternehmerischen Ziele zu erreichen.
Vorgesetztenverhalten
fair, transparent, auf Augenhöhe, fördernd und fordernd, humorvoll
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich, Themen- und Abteilungsübergreifend via „Sprints“ und Feedback-Möglichkeiten
Gleichberechtigung
Ja - leider ein männerdominierter Beruf, vor allem im Vertrieb.
Umgang mit älteren Kollegen
bin selbst älterer Kollege, es wird Wert auf Meinung und Erfahrung gelegt. Stelle bisher keine Benachteiligung fest. Mehr Jugend wird gefördert durch progressive Einstellungspolitik und Aufnahme von dualen und WerksStudenten.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung sehr gut -state of art- Ständige Weiterentwicklung der Technik und der Prozesse erleichtern das „Vertriebsleben“ und machen die Identifikation mit dem Unternehmen und beim Verkauf der Dienstleistungen leichter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
weiter, weiter, weiter aber noch nicht am Ende … Standards, Papier, Energie, Reisekosten, Werbegeschenke, Veranstaltungen, etc… bieten noch einige Potentiale für 5 Sterne
Gehalt/Sozialleistungen
empfinde ich persönlich als leistungsgerecht in Bezug auf Erfahrung und Können. Großzügige Benefits (Ausstattung der neuen Räume, freie Getränke, Snacks, JobRad & IT für den privaten Gebrauch & betriebliche Altersvorsorge via Bruttogehaltsumwandlung) erstaunen mich immer noch positiv.
Image
top - aber leider viel zu wenig bekannt.
Karriere/Weiterbildung
flache Hierarchien, Talente und Potentialträger werden gefördert sofern sie wollen. Das Unternehmen entwickelt sich hier stark weiter.