Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MERKUR PRIVATBANK die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 110 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die unternehmerischen Werte sorgen für eine hohe Identifikation und schaffen eine gute familiäre Atmosphäre.
Führungskraft, dessen Führungskraft und die Geschäftsleitung kommunizieren authentisch und auf Augenhöhe transparent über Strategie, Ergebnisse und Ziele via persönlicher Ansprache, Intranet, Sommer- und Weihnachtsfest sowie Roadshows.
In Summe großer Zusammenhalt und neuen Mitarbeitern gegenüber offen. Jeder ist hier selbst seines Glückes Schmied durch sein Auftreten, dann wird es einem leicht gemacht.
HO-Möglichkeiten, Gleit- und Vertrauensarbeitszeitregelungen erlauben Ausgewogenheit zwischen Privat- und Berufsleben. Die Arbeitsatmosphäre und das familiäre Miteinander läßt die „extra-Meile“ leichter gehen um die ambitionierten unternehmerischen Ziele zu erreichen.
fair, transparent, auf Augenhöhe, fördernd und fordernd, humorvoll
Möglichkeit auf Homeoffice besteht, genauso wie viele gute Benefits vorhanden sind