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    Merkur 
    Spielbanken 
    Sachsen-Anhalt 
    GmbH 
    & 
    Co. 
    KG
    Bewertung

    Glücksspiel für Alle

    3,4
    Empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Merkur Spielbanken Sachsen-Anhalt GmbH & Co. KG in Halle (Saale) gearbeitet.

    Verbesserungsvorschläge

    Interne Kommunikation ist gerade ausreichend. M

    Arbeitsatmosphäre

    Es war oft recht angespannt, da häufig die Führungsebene erweitert wurde und die Kompetenzen nicht klar geregelt wurden.

    Kommunikation

    Die Kommunikation war unübersichtlich. Dienstzeiten wurden zum Teil ohne Führungskräfte weiter gegeben und nur noch „zufällig“ übermittelt. Rückmeldungen zur Tätigkeit wurden im unregelmäßigen Abstand geführt. Jedoch nicht ehrlich und die Konsequenzen erreichten die Mitarbeiter dann sehr unerwartet.

    Kollegenzusammenhalt

    Die einzelnen Bereiche arbeiten wunderbar miteinander, jedoch die Bereiche direkt gegeneinander.

    Work-Life-Balance

    In der Theorie wäre das wunderbar ausgeglichen. Aber es bauten sich sehr schnell Überstunden auf. Auch wurden Ruhezeiten oft nicht berücksichtigt.

    Vorgesetztenverhalten

    Der direkte Vorgesetzte bekam oft lautstarke Wutanfälle. Andere Führungskräfte weinten, um Abmahnungen zu entgehen. Oft intrigantes Verhalten, was einem Vorgesetzten das Vertrauen kostet.

    Interessante Aufgaben

    Verschiedene Aufgaben, neue Bereiche, Weiterentwicklungen, ect. Perfekt!

    Gleichberechtigung

    Aufstiegschancen für junge Männer sind sehr, sehr gut! Für Frauen leider erst nach 49.

    Arbeitsbedingungen

    Es wird gut versucht auf die Bedürfnisse einzugehen.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Lieferungen werden nicht gesammelt verschickt. Oft auch aus Mutterkonzern, statt Resourcen vor Ort zu nutzen.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Auch für Quereinsteiger guter Verdienst.

    Image

    Schwierige Vorurteile.

    Karriere/Weiterbildung

    Möglichkeiten gibt es sehr viele. Jedoch unterschiedlich je Geschlecht.

    Umgang mit älteren Kollegen

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