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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 155 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MERKUR Casino die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 968 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MERKUR Casino
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MERKUR Casino
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Personal Team
Personal Team

In unserer Unternehmenskultur steht die Schaffung einer familiären Gemeinschaft im Mittelpunkt, die sich durch ihre Einzigartigkeit auszeichnet. Bei uns ist die Überzeugung fest verankert, dass unsere Mitarbeitenden das kostbarste Gut unseres Unternehmens sind. Wir legen nicht nur Wert auf eine sic ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Personal Team
Personal Team

Selbstverständlich sind wir uns bewusst, dass es in jedem Unternehmen Potenziale zur Verbesserung gibt. In einem dynamisch wachsenden Konzern wie unserem können sich Herausforderungen in der Kommunikation ergeben, und es ist möglich, dass Informationen nicht immer den optimalen Verteilungsweg finde ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

155 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider werden die Mitarbeiter teilweise untergeschätzt und nicht geschätzt

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Klima.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Team

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wünsche werden berücksichtigt

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparent

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Filialleitung und auch die Kollegen sind super

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