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MERKUR 
Casino 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
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2025
4,3
kununu Score2.800 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Alle 2.800 Bewertungen entdecken

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.10.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit September 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

MERKUR Casino GmbH bietet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das stark von den Kolleg:innen und der Filialleitung abhängt. Die Arbeitsatmosphäre wird als variabel beschrieben, wobei sowohl positive Aspekte wie ein tolles Team und ein sauberes, modernes Arbeitsumfeld hervorgehoben werden, als auch negative Aspekte wie Intrigen und Diskussionen im Team. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, jedoch scheint die Kommunikation dieser Angebote an die Mitarbeiter:innen verbesserungswürdig zu sein. Das Unternehmen setzt sich für Umwelt und Soziales ein, obwohl es hier noch Verbesserungspotenzial gibt. Es besteht eine Tendenz zur Bevorzugung bestimmter Kolleg:innen und die Gleichberechtigung könnte verbessert werden. Das Image des Unternehmens ist gemischt, wobei einige Mitarbeiter:innen es als gut empfinden, während andere es kritisch sehen.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Abwechslungsreiche Aufgaben
  • Möglichkeit zur Weiterentwicklung
  • Gutes Team und modernes Arbeitsumfeld

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Kommunikation von Weiterbildungsangeboten
  • Verbesserung der Arbeitsatmosphäre
  • Mehr Gleichberechtigung und weniger Bevorzugung bestimmter Kolleg:innen
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MERKUR Casino
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MERKUR Casino
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Unternehmenskultur entdecken

Dein Einsatz zählt! Werde Teil unseres Teams und bewirb dich bei uns.

Wer wir sind

MERKUR CASINO ein Tochterunternehmen der MERKUR GROUP (ehemals Gauselmann Gruppe)!

Woher wir kommen: Vom Einmannbetrieb zur globalen Erfolgsgeschichte!

Wir sind stolz darauf, eine Unternehmensreise von einem Einmannbetrieb im Jahr 1957 zu einem internationalen Großkonzern mit über 15.000 Mitarbeitenden weltweit zurückgelegt zu haben. Unsere Leidenschaft für innovative und qualitativ hochwertige Spiele hat uns zu einem der führenden Unternehmen in der Branche gemacht.

Familiengeführter Konzern

Die letzten 60 Jahre standen bei uns immer im Zeichen der Freude am SPIEL. Dieses Motto ist nicht nur ein Slogan, sondern die DNA unserer familiengeführten Gruppe. Jeder Mitarbeitende hier teilt diese Leidenschaft und trägt dazu bei, unser Unternehmen voranzubringen.

Über 300 Standorte in Deutschland

MERKUR CASINO ist nicht nur der Marktführer in Deutschland, sondern auch in acht weiteren europäischen Ländern aktiv. Unsere Erfolgsgeschichte bei MERKUR CASINO begann im Jahr 1974, als im niedersächsischen Delmenhorst die erste eigene Spielhalle eröffnete. Seitdem hat sich MERKUR CASINO zu einem international tätigen Filialunternehmen mit über 700 Standorten im In- und Ausland entwickelt.

Unsere Spielhallen sind nicht nur Orte des Spiels, sondern auch Inbegriffe erstklassigen Ambientes, bester SPIELE-Auswahl, hervorragenden Service und qualifizierten Personals. Paul Gauselmann gilt zu Recht als „Erfinder“ der modernen Spielstätte und dieser innovative Ansatz hat uns zu einem der beliebtesten Spielhallen-Betreiber in Deutschland gemacht.

Zukunft mitgestalten

Wenn du nach einem Unternehmen suchst, das nicht nur auf eine beeindruckende Vergangenheit, sondern auch auf eine aufregende Zukunft blickt, dann bist du bei uns genau richtig.

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die Zukunft der Spielebranche!

Produkte, Services, Leistungen

Wo Tradition auf Innovation trifft!

Spielvisionär

Wir bieten ein breites Spektrum an Kompetenzen rund um MERKUR Freude am Spiel. Als Entwickler von Spielesoftware, Hersteller von Spielautomaten, Betreiber von Spielbanken und Spielstätten in ganz Europa sowie Anbieter von Sportwetten sind wir deutschlandweit und international erfolgreich. Doch das ist nicht alles – wir sind auch als Betreiber von Casinos auf Kreuzfahrtschiffen und im Bereich Online-Gaming aktiv, um unser umfangreiches Spielangebot jederzeit und überall verfügbar zu machen.

Perspektiven für die Zukunft

Investition in unsere Mitarbeitenden

Bei MERKUR CASINO investieren wir nicht nur in unser Spielangebot, sondern auch in die Zukunft unserer Mitarbeitenden.

Durch unsere hauseigene Personalentwicklung werden eigene Entwicklungskonzepte erstellt die perfekt auf die Bedürfnisse in den Filialen abgestimmt werden und, die im täglichen Doing ausgezeichnet umgesetzt werden können. Darüber hinaus bieten wir seit 2008 eine brancheneigene Ausbildung an – den Ausbildungsberuf „Automatenfachmann/-frau – Fachrichtung Automatendienstleistung“. Diese Initiative ist ein weiterer Beweis für unser Engagement in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden.

Wir laden dich ein...

Wenn du Teil eines dynamischen Unternehmens werden möchtest, das Tradition und Innovation vereint, dann laden wir dich herzlich dazu ein, Teil der MERKUR CASINO-Familie zu werden. Hier findest du nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern eine Gemeinschaft, die Wert auf Qualität, Teamgeist und persönliche Weiterentwicklung legt.

Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 3.000
UmsatzÜber 3 Milliarden
Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 972 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • RabatteRabatte
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KantineKantine
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was MERKUR Casino GmbH über Benefits sagt

Und viele mehr...

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Uns gibt es seit 1957

In unserem Unternehmen erwartet Sie nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern eine familiäre Gemeinschaft, die für ihre Mitarbeitenden einzigartig ist. Unsere Unternehmensphilosophie basiert darauf, dass die Mitarbeitenden im Unternehmen das wertvollste Gut sind.

Eine sichere Zukunft und vieles mehr!

Wir bieten nicht nur eine sichere berufliche Zukunft, sondern zeigen auch durch verschiedene Maßnahmen, wie sehr wir die Leistung und das Engagement unserer Mitarbeitenden schätzen. Unser Gründer, Paul Gauselmann, legt großen Wert darauf, dass sich dies nicht nur in Worten, sondern auch in Taten zeigt.

Monetäre Anerkennung ist ein Teil davon

Sei es durch Zuschüsse zu besonderen Lebensereignissen wie Hochzeiten, dem Nachwuchs oder durch Zuschläge zu Nacht- und Wochenendarbeit. Unsere Mitarbeitenden profitieren von verschiedenen Benefits, darunter kostenlose Getränke, E-Bike Leasing, und Filialleitungen erhalten sogar die Möglichkeit, einen Firmenwagen zu nutzen.

Aber es geht nicht nur um das Materielle

Persönlichkeiten wie Herr Gauselmann bringen sich aktiv in die Unternehmenskultur ein, sei es durch persönliche Weihnachtsansprachen oder durch die Offenheit für kurze Gespräche und Selfies am Unternehmensstandort.

Was uns besonders macht

Ist der einzigartige Zusammenhalt und die positiven Beziehungen zwischen den Kolleginnen und Kollegen. Viele von ihnen sind bereits seit vielen Jahren Teil von MERKUR CASINO, was für den besonderen Spirit und die Atmosphäre spricht, die es bedeutet, hier zu arbeiten.

Niemand ist ohne Fehler - auch wir nicht!

Trotz der allgemeinen Herausforderungen, die jedes Unternehmen hat, schaffen wir es hier, jeden Tag mit einem Lächeln zur Arbeit zu kommen. Bei uns finden Sie nicht nur Kolleginnen und Kollegen, sondern eine erweiterte Familie, die gemeinsam an einem Strang zieht.

Wir würden uns freuen Sie in unserer besonderen Arbeitswelt begrüßen zu dürfen!

Videos

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen:

  • Servicemitarbeiter (m/w/d)
  • Teamleitungen (m/w/d)
  • Reinigungskräfte (m/w/d)
  • Filialleitungen (m/w/d)
  • Auszubildende:r zum/zur Automatenfachmann/frau (m/w/d)

Servicemitarbeiter (m/w/d)

Wir suchen engagierte Servicemitarbeiter:innen für unsere deutschlandweiten Filialen. Nach einer gründlichen Einarbeitung sind Sie gemeinsam mit Ihrem Team dafür verantwortlich, dass sich unsere Gäste bei uns wohlfühlen. Zu Ihren Aufgaben gehören das Ausschenken von Getränken, das Reichen von Snacks, die Erklärung von Spielsystemen, die Bearbeitung von Reklamationen sowie die Durchführung von Geräte- und Jugendschutzkontrollen.

Teamleitung (m/w/d)

Als Teamleitung sind Sie die rechte Hand der Filialleitung. Sie unterstützen bei den täglichen Aufgaben und übernehmen die Vertretungsfunktion in Abwesenheit der Filialleitung.

Reinigungskräfte (m/w/d)

Sind für die Sauberkeit der Filiale zuständig und arbeiten meistens zu den Zeiten in denen unsere Filialen geschlossen haben.

Filialleitung (m/w/d)

Eine Filialleitung führt eigenständig ein MERKUR CASINO. Als Führungskraft und Ansprechpartner für das Team organisieren Sie Teambesprechungen, stellen neue Mitarbeiter:innen ein und führen diese ein. Sie sorgen dafür, dass regelmäßige Schulungen durchgeführt werden, erstellen Dienstpläne, überprüfen die Filialkennzahlen, gewährleisten eine optimale Geldversorgung und stellen die Gerätebespielbarkeit sicher.

Als Auszubildende:r zum/zur Automatenfachmann/frau wirst du in vielfältigen Bereichen geschult:

  • Betreuung und Beratung von Gästen: Du lernst, wie du Gäste professionell betreust und berätst, um eine positive Spielerfahrung zu schaffen.
  • Produktpräsentationen und Verkauf: Die Kunst der Produktpräsentation und Verkaufstechniken werden Teil deiner Ausbildung sein.
  • Auswertung betrieblicher Kennzahlen: Du erhältst Einblicke in die Auswertung von betrieblichen Kennzahlen und lernst, daraus wichtige Schlüsse zu ziehen.
  • Sicherstellen von Qualitätsstandards: Die Gewährleistung hoher Qualitätsstandards wird ein Schwerpunkt deiner Ausbildung sein.
  • Organisation von Arbeitsabläufen: Du wirst befähigt, effiziente Arbeitsabläufe zu organisieren und zu koordinieren.
  • Durchführung von Marketingmaßnahmen: Marketingstrategien und ihre Umsetzung werden ein wichtiger Bestandteil deiner Ausbildung sein.
  • Prozesse der betrieblichen Warenwirtschaft: Du eignest dir Kenntnisse über die Abläufe in der betrieblichen Warenwirtschaft an.
  • Kaufmännisches und technisches Betreuen von Automaten: Du wirst in die kaufmännische und technische Betreuung von Automaten eingeführt.

Gesuchte Qualifikationen

Für Azubi's (m/w/d)

  • Mindestalter 18 Jahre
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Hohe Motivation
  • Positive Einstellung zu Beruf und Branche
  • Aktive Lern- und Leistungsbereitschaft
  • Hohe Serviceorientierung

Servicemitarbeiter (m/w/d)

  • Großer Teamgeist
  • Flexibilität
  • Freundliches und sicheres Auftreten
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Bereitschaft in Schichten und teilweise am Wochenende zu arbeiten
  • Erfahrung im Service oder Kundenkontakt wünschenswert
  • Aufgrund Einlasskontrollen: Mindestalter 18 Jahre

Filialleitung(m/w/d)

  • Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Dienstleistung, Handel oder Gastronomie
  • Natürliche Freundlichkeit, positives Erscheinungsbild sowie gute Umgangsformen
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Flexibilität, Engagement und Belastbarkeit
  • Exzellente Kundenorientierung und –ansprache
  • Aufgrund Einlasskontrollen: Mindestalter 18 Jahre

Wir freuen uns, wenn Sie Erfahrungen aus der Hotellerie, Gastronomie oder einer anderen Dienstleistungsbranche mitbringen und Ihnen „Service“ kein Fremdwort ist. Aber auch Quereinsteiger aus allen anderen Bereichen sind in der MERKUR-Familie herzlich willkommen!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MERKUR Casino GmbH.

  • Personal Team:

    Laura Thielking & Hans-Matthias Geisler

    Dein Kontakt zu uns:

    Email: jobs@merkur-casino.de

    Hier bewerben: MERKUR.JOBS

  • Wir sind ein lockeres Unternehmen in einem jungen, innovativen Markt. Trotzdem wird auf Etikette viel Wert gelegt. Wir verzichten auf Bewerbungsunterlagen, da uns das persönliche Kennenlernen wichtiger ist. Gehen Sie pünktlich und ordentlich gekleidet zum Vorstellungsgespräch und punkten mit guten Manieren, sollte Ihnen am vereinbarten Termin etwas dazwischen kommen, melden Sie sich bitte in der Filiale ab. Sollten Sie diese Ratschläge umsetzen, dann arbeiten Sie sicherlich schon bald jeden Tag unter der „(Merkur-) Sonne“!

  • Online: www.merkur-jobs.de/job-finden

    Bewerben in 5 Schritten:

    1. Besuchen Sie unsere Jobbörse: www.merkur-jobs.de/job-finden
    2. Gib deinen Wunsch-Ort ein und finde deine passende Stelle.
    3. Jetzt bewerben.
    4. Persönliche Daten eingeben & Bewerberfragen beantworten.
    5. Fertig! :)

  • Filialleitung (m/w/d): Persönliches Vorstellungsgespräch und Probearbeiten
    Servicemitarbeiter (m/w/d): Persönliches Vorstellungsgespräch und Probearbeiten
    Azubis (m/w/d): Berufseignungstest, Persönliches Gespräch und Probearbeiten

Standorte

Mit unseren über 700 Filialen sind wir in ganz Deutschland und im Ausland vertreten.

Den passenden Standort finden Sie auch in unserer Standort Suche.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde es sehr lobenswert dass man von Anfang an als vollwertiger Mitarbeiter wahrgenommen wird. Man wird von Anfang an gut geschult. Man fühlt angenommen...
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Es wird auf die einzelnen Personen geachtet und versucht alles erdenkliche an Hilfen und Förderung des Menschen zu ermöglichen.
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Die Kommunikation, Transparenz & das Verständnis und schnelle Handeln, sollte man mal ein Anliegen haben.
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Förderung von Fort- und Weiterbildungen
Mitarbeiterbenefits
Sonderzahlungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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Arbeitskleidung wurde ausgehändigt und die Kosten dessen Reinigung wurde von der Firma übernommen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nervt die Gäste solange bis die nicht mehr kommen mit ihrer Tierschutzorganisation ein Beispiel. Ein Gast kommt Weihnachtszeit zum spielen Chefin geht hin sagt ich hab Tierschutzorganisation willst du was spenden gast sagt ja ich schau dann mal und der Gast wird dann die nächste Tage jedes Mal drauf angesprochen ob er den schon gespendet hat bis es den Gast dann gereicht hat er 50 Euro auf die Theke legte und sagte hier und seit dem kommt er nicht mehr ...
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Ein Gehalt was nicht nachvollziehbar ist. Man findet diesen Beruf total spannend und man hat spas. Wie soll man aber seine Rechnungen bezahlen? Man müsste 200stunden und mehr machen? usw?
Ich hoffe sehr, dass sich die Personal/ Geschäftsleitung auch zu negativen Infos hier mal meldet, nicht nur zu positiven.!
Wenn man besser sein will als die Mitbewerber, muss man auch auch besser sein!
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Umgang mit Mitarbeitenden, gerade wenn diese nur Service machen. Kaum Berührungspunkte zu den Führungskräften, wenn nicht grade eine Croupier Ausbildung vorliegt. Umgang mit Fehlern und Problemen.
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Zur Zeit gibt es eine Umstellung im System bei den Technikern- das war nicht durchdacht, und gibt meiner Meinung nach nur Chaos und Probleme .
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Gute Mitarbeiter werden nicht belohnt. Sehr oft Ungerechtigkeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielseitige Arbeitsaufgaben. Abwechslungsreich. Mit den richtigen Kollegen macht es Spass dort zu arbeiten.
neg. Erfahrung mit Filialleitung. Sehr schlechte Kommunikation der Filialleitung mit Mitsrbeitern. Keine Zeit sich einzuarbeiten. Bei Fragen keine vernünftige Antwort bekommen, eher eine abwertende Reaktion z.B
Augen verleiern, wegdrehen, schnippische Antworten, unhöflich der Filialleitung bei Fragen. Egal was man getan hat, es war immer falsch. Filialleitung ist respektlos gegenüber Mitarbeitern.
Bei Krankmeldung verlangt die Filialleitung auf Arbeit zu gehen. Ständige kurzfristige Dienstplanäderung ohne, dass man benachrichtigt wird ...
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Ich war einmal in der Probezeit krank und wurde direkt gekündigt. Die geschah alles hinter meinem Rücken! Das gleiche ist auch meinem Bruder widerfahren! Bruder hatte ein Verkehrsunfall, war arbeiten. Hielt es vor Schmerzen nicht mehr aus meldete sich krank, direkte Kündigung folgte.
Ich hatte Magen-Darm und wurde am 2 Tag meiner AU gekündigt. Aber ins Gesicht sagen sie dir wie schön alles ist und wie zufrieden man ist! Alles gelogen und geheuchelt! Warnung an alle! Bei dem kleinsten Fehler ...
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Allgemein hat Merkur mir gefallen. Es war eine hervorragende Vergütung mit vielen Extras und nette Gespräche mit paar Kolleg/innen.
Doch.. das mir Ehrlichkeit versprochen wurde, um mir dann eine Kündigung zu schicken..nach einer Woche, wo ich krank im Bett lag, fand ich geschmacklos.
Ich bin immer für offene Kommunikation bereit.
Mir ist bewusst, das der Arbeitgeber nicht verpflichtet ist, bei der Probezeit mir eine Begründung zu nennen, doch die vorherigen Versprechungen "wir würden immer mit dir reden", waren hier einfach ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von MERKUR Casino ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 86 Bewertungen).

Da achte ich schon immer drauf
5
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Wir sind alle gleich.
5
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Klar, im Service gibt es eh überwiegend Frauen.
5
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naja ist nicht wirklich gegeben
4
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Jein, die Schichten sollen eigentlich Hälfte Hälfte aufgeteilt werden. Oft werden bestimmte Mitarbeiter bevorzugt
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MERKUR Casino ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 134 Bewertungen).

Warum Zahlt so ein großes Unternehmen Mitarbeitern die wirklich sehr viel leisten so extrem wenig Geld? Es sollten schon mind. 14-15 euro pro Stunde sein. Es ist nicht nachvollziehbar und absolut old-school. Die Fluktuation wird immer größer und Qualität bekommt mit 12,50 kaum.
1
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Gehalt liegt bei den Mitarbeiter bei 12.50€ katastrophal! Die FL‘s bekommen knapp über 2000 raus , lächerlich !
1
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Lohn ist ein Witz damit kann man nicht einmal die Miete bezahlen
1
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Ich finde das ich keine gerechte bezahlung bekomme.
3
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Beim Gehalt kommt es drauf an wie viele Nachtschichten man macht da die Zuschläge das meiste einbringen
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 120 Bewertungen).

Die wird Karriere versprochen aber gleich auch dazu gesagt wenn du Teamleitung werden willst musst du aber in eine andere Halle wechseln da schon eine Teamleitung vorhanden ist man bekommt Weiterbildung angeboten und jedes Mal gesagt du bekommst 100-200 Euro mehr doch das wird alles versteuert um dann in der Firma noch mehr zu arbeiten
1
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Habe im Januar angefangen und bin jetzt Teamleitung. Stellen werden immer erst mal intern besetzt daher sind die Chancen aufzusteigen ganz gut
5
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Viele Angebote sich weiter zu Bilden, bspw. Fillialen Techniker zu werden oder durch eine Fortbildung zu Führungspositionen zu machen
4
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Ich habe eine Empfehlung für eine Weiterbildung bekommen. Wenn man fleißig ist, spricht nix dagegen...
5
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Es gibt viele Möglichkeiten.klarhe
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MERKUR Casino wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet MERKUR Casino besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden MERKUR Casino als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2800 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 157 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MERKUR Casino als eher traditionell.
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