MERKUR 

Casino 

GmbH

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei MERKUR Casino GmbH wird als gemischt wahrgenommen. Es gibt sowohl positive als auch negative Erfahrungen, wobei der Umgang miteinander und die Zusammenarbeit im Team entscheidend sind. Eine angenehme Atmosphäre und kollegiales Miteinander werden hervorgehoben, obwohl es auch Herausforderungen gibt.

Die Zusammenarbeit kann manchmal schwierig sein, insbesondere wenn man mit der Geschäftsführung oder der Teamleitung zusammenarbeitet. Dennoch findet man in der Regel Unterstützung, wenn man Hilfe benötigt. Der Erfolg der Filiale verbessert sich kontinuierlich, was auf eine positive Stimmung und einen starken Zusammenhalt im Team hinweist. Die Filialleitung legt großen Wert auf Umsatz und das Team wird generell als toll beschrieben. Gäste können jedoch manchmal eine Herausforderung darstellen.

Trotz einiger Schwierigkeiten wird der Arbeitsplatz als überraschend angenehm empfunden. Es herrscht ein gutes Klima, obwohl es immer unterschiedlich ist. Intrigen können vorkommen, scheinen aber nicht die Regel zu sein.

Bei MERKUR Casino GmbH ist die Bezahlung ein kontroverses Thema. Das Gehalt wird von einigen Mitarbeiter:innen als unzureichend empfunden, insbesondere im Hinblick auf die steigenden Aufgaben und die Größe des Unternehmens. Die Bezahlung liegt etwas über dem Mindestlohn, wobei Zuschläge und gelegentliche Extras den Lohn aufbessern können. Insbesondere Nachtschichten tragen zur Höhe des Gehalts bei.

Trotz der Kritikpunkte gibt es auch positive Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen sind zufrieden mit ihrem Gehalt, obwohl sie sich eine höhere Bezahlung wünschen würden. Sie sehen die Bezahlung als gerechtfertigt an, da keine spezielle Ausbildung oder ein höherer Schulabschluss erforderlich ist. Es wird jedoch angemerkt, dass eine bessere Bezahlung zu einer geringeren Fluktuation und einer höheren Qualität der Arbeit führen könnte.

Bei MERKUR Casino GmbH gibt es unterschiedliche Meinungen zum Vorgesetztenverhalten. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich nicht genügend wertgeschätzt und ernst genommen, während andere positive Erfahrungen mit ihren direkten Vorgesetzten gemacht haben. Es wird berichtet, dass das Verhalten der Führungskräfte manchmal stark von deren Laune und Sympathie abhängt und in einigen Fällen unangebrachte Kommentare gemacht wurden.

Es gibt jedoch auch positive Aspekte. Einige Vorgesetzte werden als menschlich, verständnisvoll, kooperativ, loyal und fair beschrieben. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist oft direkt und klar. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte wie mangelnde Einbeziehung der Mitarbeiter:innen und spätes Eingreifen bei Problemen. Es wurde auch über Fälle von Mobbing berichtet. Insgesamt scheint das Vorgesetztenverhalten bei MERKUR Casino GmbH sehr variabel zu sein, was sowohl Herausforderungen als auch Chancen für potenzielle Bewerber:innen darstellt.

Die Kommunikation bei MERKUR Casino GmbH scheint ein Bereich zu sein, der Verbesserungspotenzial aufweist. Es wird berichtet, dass die Kommunikation zwischen den Mitarbeiter:innen und Führungskräften sowie zwischen den Filialen und der Zentrale nicht immer optimal verläuft. Dies kann sich in einer ruppigen Kommunikation oder in einer unzureichenden Weitergabe von Informationen äußern. Es wird auch erwähnt, dass es oft notwendig ist, nachzuhaken, um etwas zu erreichen.

Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. Es wird hervorgehoben, dass es regelmäßige E-Mails mit Informationen und häufige Team-Besprechungen gibt. Darüber hinaus wird das Onlineportal für Mitarbeiter:innen gelobt und die Offenheit der Filialleitung betont. Dennoch besteht der Wunsch nach einer noch besseren Kommunikation innerhalb des Unternehmens.