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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Merkuria Zustelldienst Verwaltungsgesellschaft die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Merkuria Zustelldienst Verwaltungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Merkuria Zustelldienst Verwaltungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht bis unterirdisch. Jeder gegen jeden.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Zusteller hat man seinen Mund zu halten und nichts zu sagen. Mach Deine Arbeit für immer weniger Geld, dann bist du lange Zeit dabei. Mach den Mund auf und Du bist raus.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Zusteller ist ein Alleinkämpfer. Kein Zusammenhalt.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Organisationsleiter wäre ja in Ordnung, der versucht allen gerecht zu werden. Ihm sind aber die Hände gebunden, wenn der Verlag etwas bestimmt, ist der Organisationsleiter gezwungen über Leichen zu gehn und gegen seine Zusteller zbsp Lohnkürzungen und Stundenkürzungen durchzudrücken . Notfalls dann frech zu kündigen, wenn man nicht für weniger Geld bereit ist weiterzumachen.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es sind Zeitungen die verteilt werden, Briefe,.Printmedien Kataloge von Südmail, die zusätzlich zu den Zeitungen nachts verteilt werden müssen. Man wird nicht gefragt, man muss diese Zusatzarbeit leisten oder man ist raus.

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