11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Für Weiterbildung gibt es genug Möglichkeiten (Workshops, Konferenzen, etc.). Da die Hierarchien recht flach sind, gibt es nur wenig Möglichkeiten aufzusteigen.
Bisher konnte mir noch kein Headhunter ein Angebot unterbreiten, dass es Wert gewesen wäre. Ich denke, dass sagt viel.
Ruhige Atmospäre, in der man gut arbeiten kann.
Die persönliche Lebenssituation wird individuell beachtet und man kann Job und Privatleben gut in Einklang bringen.
Gut bis sehr gut, getragen von regelmäßigen Mitarbeiterevents, wir z.B. Billard-Abende oder Koch-Events
immer kollegial und fair.
Klappt einwandfrei und problemlos
Unterschiedliche Aufgaben aufgrund sich ändernder Anforderungen der Kunden.
Ich bin noch relativ neu bei MerlinZwo, aber ich habe bereits eine sehr positive Erfahrung gemacht. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundlich und offen, und meine Kollegen haben mich sehr herzlich aufgenommen. Ich schätze auch die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Ich fühle mich respektiert und geschätzt als Teil des Teams und bin begeistert von der Möglichkeit, neue Fähigkeiten und Technologien zu erlernen.
Bisher habe ich nichts Schlechtes über MerlinZwo zu sagen. Ich denke, dass es jedoch schwierig sein kann, die Arbeitsanforderungen im Team zu bewältigen, insbesondere während der Einarbeitungszeit.
Als Junior-Mitarbeiter im Unternehmen würde ich mir mehr Orientierung und Unterstützung in meiner Einarbeitungsphase wünschen. Eine klarere Aufgabenverteilung und ein fester Ansprechpartner wären sehr hilfreich. Ich würde mich auch über mehr Feedback von meinen Vorgesetzten freuen, um meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl und geschätzt. Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und es gibt viele Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu erlernen und an interessanten Projekten zu arbeiten. Ich schätze auch die Offenheit und Transparenz der Vorgesetzten und Kollegen.
Als Junior-Mitarbeiterin habe ich den Eindruck, dass MerlinZwo einen guten Ruf in der Branche hat und als innovativ und zukunftsorientiert wahrgenommen wird.
Bisher hatte ich keine Probleme mit der Work-Life-Balance gehabt. Die Arbeitszeiten sind flexibel und ich habe die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Das Unternehmen setzt sich auch für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein, was ich sehr schätze.
Ich bin sehr erfreut, dass MerlinZwo in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter investiert. Ich habe bereits an einigen Schulungen und Online Bootcamp teilgenommen und hoffe, dass ich auch in Zukunft weitere Möglichkeiten zur Weiterbildung haben werde. Obwohl es schwierig sein kann, in einem kleinen Unternehmen Karrieremöglichkeiten zu finden, hoffe ich, dass ich die Chance habe, mich in meinem Fachgebiet weiterzuentwickeln.
Ich bin sehr zufrieden mit dem Kollegenzusammenhalt bei MerlinZwo. Meine Kollegen haben mich herzlich aufgenommen und es gibt viele Möglichkeiten für Teamaktivitäten und soziale Veranstaltungen. Es gibt eine offene Kommunikation und eine gute Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Teams.
Ich habe keine spezifischen Erfahrungen im Umgang mit älteren Kollegen, aber ich habe das Gefühl, dass im Unternehmen jeder gleich behandelt wird, unabhängig von Alter, Geschlecht oder Erfahrung.
Bisher hatte ich nur positive Erfahrungen mit meinen Vorgesetzten. Sie sind freundlich, offen und immer bereit, Fragen zu beantworten und Feedback zu geben. Ich würde mir jedoch wünschen, dass sie während meiner Einarbeitungsphase etwas mehr Orientierung bieten würden.
Die Arbeitsbedingungen bei MerlinZwo sind gut. Das Büro ist modern und gut ausgestattet, und es gibt immer ausreichend Arbeitsmittel zur Verfügung. Ich schätze auch, dass das Unternehmen umweltbewusst ist und Nachhaltigkeit in Betracht zieht.
Insgesamt ist die Kommunikation im Unternehmen gut, aber es gibt Verbesserungsmöglichkeiten. Manchmal ist es schwierig, schnell Feedback von den Vorgesetzten oder Kollegen zu erhalten, und es gibt gelegentlich Unklarheiten in Bezug auf die Aufgabenverteilung.
Als Junior-Mitarbeiter bin ich mit meinem Gehalt zufrieden. Es ist fair und angemessen für meine Position.
Ich habe das Gefühl, dass MerlinZwo Gleichberechtigung und Diversität in Betracht zieht und dass alle Mitarbeiter respektvoll und fair behandelt werden. Es gibt keine Unterscheidung zwischen den Mitarbeitern aufgrund von Geschlecht, Alter oder Herkunft.
Bisher hatte ich die Möglichkeit, an einigen interessanten Projekten zu arbeiten und neue Fähigkeiten zu erlernen. Obwohl es manchmal herausfordernd sein kann, schätze ich die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln und an verschiedenen Projekten zu arbeiten.
Das Meiste habe ich bereits gesagt. Insbesondere die angenehme, familiäre Atmosphäre und das Berücksichtigen von persönlichen Stärken, Schwächen, Interessen und Einschränkungen hat dafür gesorgt, dass ich schon seit vielen Jahren gerne hier arbeite. Jeder kennt und schätzt jeden. Das finde ich super.
"Schlecht" ist ein zu starkes Wort, aber von der Know-How-/Erfahrungsstruktur her, wären ein paar Professionals nicht verkehrt. Wir haben viele Senioren und Junioren. Mit ein paar Kollegen dazwischen wären sowohl der Wissenstransfer als auch die Verteilung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten geschmeidiger zu bewältigen. Aber die muss man ja auch erstmal finden. Von daher vielleicht keine echte Kritik.
Manchmal wünsche ich mir eine stärkere Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Firmenevents sind stets super und machen viel Spaß, aber für den Teamzusammenhalt (insbesondere durch Homeoffice während Corona) würde ich mir mehr teaminterne Veranstaltungen wünschen, z.B. Spieleabende, Gaming-Sessions oder nochmal ein Billardturnier.
Einige Vorgesetzte könnten ihre Rolle m.E. noch besser auskleiden, wenn sie weniger andere Verantwortlichkeiten nebenbei hätten.
Kritik ist stets konstruktiv, es wird gelobt, man begegnet sich auf Augenhöhe
Unter den Mitarbeitern ist das Image ziemlich gut. Manchmal stört natürlich auch mal was, aber alles im üblichen Rahmen.
Urlaub war nie ein Problem (wobei man natürlich nicht immer jeden Brückentag mitnehmen kann, es soll ja für alle fair bleiben), kaum Überstunden (und wenn doch, dann Ausgleich), Stress kommt meist von den eigenen Ansprüchen und selten von außen
Karriere im klassischen Sinne ist eher schwierig, da wir sehr flache Hierarchien haben und es nur soundso viele Vorgesetzte geben kann, aber Aufstieg ist auch ohne offizielle höhere Position möglich (komplexere Aufgaben, mehr Autonomie, Vertrauensvorschuss, Gehalt, etc.). Weiterbildung ist prinzipiell möglich, könnte m.E. aber etwas stärker gefördert werden.
Gehälter sich m.E. fair und angemessen, wer nach dem Einstieg schnell mehr leistet kann auch schnell mehr verdienen, Gehalt war bisher immer pünktlich
Man sorgt sich um einander, private Herausforderungen werden ernst genommen und berücksichtigt, der Umgang ist stets respektvoll, keine Ellenbogen
Was gibt es hier zu sagen? Unserer Geschäftsfuehrer sind die ältesten Kollegen.
fair und transparent; auch wenn ich nicht immer zu 100% hinter allen Entscheidungen stehe, so waren sie bisher doch immer gut nachvollziehbar
Die Arbeitsbedingungen sind meist einwandfrei. Das Gebäude ist leider etwas älter, wodurch es im Winter manchmal nicht so warm ist, wie man es gerne hätte und im Sommer nicht so dunkel ist, wie man es gerne hätte. Arbeitsgeräte sind entweder modern oder werden nach der Probezeit durch moderne Geräte ausgetauscht. Klimaanlage vorhanden.
Meistens einwandfrei. Manchmal hätte man sich früher eine Rundmail gewünscht, aber das kommt selten vor.
Mit Wiedereinsteiger*innen habe ich keine Erfahrungswerte, aber Geburtsgeschlecht (Cismann/-frau), Identitätsgeschlecht (trans*), sexuelle Orientierung, Herkunft, Religion, etc., spielen bei uns keine Rolle.
Es spielt nur eine Rolle, ob man sich respektvoll und fair verhält, Teamgeist hat und Engagement zeigt, sich kümmert.
Abwechslung zwischen spannenden und herausfordernden Projekten und manchmal etwas langatmigen/-weiligen Routineaufgaben ohne klares großes Ziel, wobei letzteres m.E. auch Corona geschuldet ist.
Tolles Betriebsklima, sehr entspannt und friedlich. Keine Grüppchenbildung, keine "Opfer", Zeit für Späßle und immer wieder Gelegenheit zum lachen. Gleichzeitig kennen alle Kolleginnen und Kollegen aber auch ihre Aufgaben.
Fort- und Weiterbildung kommt etwas zu kurz. Interne Kommunikation wäre ausbaufähig.
fachliche Weiterbildung wird großzügig unterstützt, nicht-fachliche Weiterbildung ist etwas verhalten
sehr viele Freiheiten, Kreativität wird fast immer sehr unterstützt.
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