10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Mertens Schabow Steuerberatungsgesellschaft Hamburg mbH Bewertungen
Mertens
Schabow
Steuerberatungsgesellschaft
Hamburg
mbH
Hamburg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre. Wenn es wünsche gibt werden diese so gut wie immer ohne großartige Bürokratie erfüllt. Das ist TOP!
Work-Life-Balance
4 Tage Woche bei 34 Wochenstunden und vollem Gehalt. Urlaub kann super kurzfristig genommen werden. Freie Gestaltung der Arbeitszeiten und des Arbeitsorts.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert. Auch jungen Mitarbeitern wird schnell viel Verantwortung übergeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Volles Gehalt bei 34 Wochenstunden und 4 Tage Woche. Dazu noch Möglichkeit auf Boni.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stark darauf geachtet, dass möglichst papierlos gearbeitet wird und viele Prozesse werden digitalisiert. Viele Mitarbeiter und die Partner kommen mit dem Fahrrad zur Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Sicher auch von Team zu Team unterschiedlich aber insgesamt alles sehr familiär und vertraut.
Umgang mit älteren Kollegen
Team ist sehr jung. Die „älteren“ Kollegen sind aber genauso Teil des Teams wie die jüngeren. Es wird auch bei Einstellungen nicht auf das Alter geschaut.
Vorgesetztenverhalten
Wohl der Mitarbeiter liegt den Partnern ehrlich am Herzen. Auch in schwierigen Zeiten unterstützen die beiden ihr Team. Mitarbeiter werden in außergewöhnlich viele Entscheidungen mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Guter und ruhiger Standort. Technisch top ausgestattet sowohl im Büro als auch im Home Office. Büros haben gute Größe und sind mit maximal 4 Tischen ausgestattet. Möglichkeit den Arbeitsplatz aktiv mitzugestalten.
Kommunikation
Es wird sehr viel wert auf eine gute Kommunikation intern und extern gelegt. Ich glaube hier 100% zu erreichen ist einfach nirgendwo möglich.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Unterschiede zwischen jung und alt oder Mann und Frau. Alle werden als Menschen respektvoll und gleich gut gehandelt.
Interessante Aufgaben
Keiner muss hier etwas tun was ihm nicht liegt. Es herrscht sehr viel Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Besser kann eine Kanzlei nicht sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch die 4-Tage die Woche haben wir alle nun genug Zeit uns zu entspannen. Hier wurde die 40 std nicht auf 4 Tage aufgeteilt, wie bei vielen anderen Firmen - die Zeiten wurden reduziert - ein Traummmmm
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist hier sehr wichtig. Schließlich arbeiten man tagtäglich zusammen - auch wenn viele noch im Homeoffice oder im Ausland tätig sind. Um das ganze nochmal zu verstärken wird jeden Mittwoch zusammen Mittagspause gemacht - geht auf den Nacken der Arbeitgeber :) wo gibt es das bitte ? Es werden auch Betriebsreisen veranstaltet - da fliegen wir übers Wochenende weg - die letzen alle war Mallorca angesagt - war mega witzig
Vorgesetztenverhalten
Die Arbeitgeber haben ein offenes Ohr für jedes Problem und versuchen diese soweit es geht zu lösen
Arbeitsbedingungen
Man hat die Möglichkeit jederzeit von zu Hause oder aus dem Ausland zu arbeiten - haben Kollegen die in der Türkei oder Griechenland arbeiten:)
Kommunikation
Kommunikation wird hier groß geschrieben. Hier wird vierteljährlich mitgeteilt wie viel Umsatz getätigt wurde - man lässt uns an alles teilhaben. Wenn wir Probleme haben, Zeitdruck etc - sollen dir direkt zu den Arbeitgeber. wir können über alles reden und es wird eine Lösung gefunden
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier läuft es anders…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin noch nicht sehr lange im Unternehmen, aber hier läuft es anderes als in anderen Kanzleien.
Es herrscht eine entspannte, familiäre Stimmung.
Work-Life-Balance
Ich kann mir meine Arbeitszeit frei einteilen. Ich kann mir aussuchen, ob ich im Büro oder aus dem Homeoffice arbeiten möchte.
Es gibt Kollegen die „Workations“ machen.
Während dem Urlaub arbeiten, wo kann man das schon?
Kollegenzusammenhalt
Jeden Mittwoch gibt es ein Team-Mittagessen. Alle 3 Monate gibt es Team Events und 1x im Jahr geht es mit dem Team ins Ausland. Die Partner tun wirklich alles, damit das Team sich wohl fühlt.
Hier funktioniert einfach alles, sogar die tollen Werkstudenten und das unglaublich tolle Sekretariat sind fest integriert und ein wichtiger Bestandteil.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten, sei es die Manager oder Partner, hatten bisher immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Alles ist sehr modern. Wenn wir etwas benötigen wird es umgesetzt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Symbiose aus Fortschritt und Spaß bei der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für Einsatz und gutes Mitarbeiten bekommt man Lob, was einen ungemein gut motiviert. Auch mit freundlichen Worten wird nicht gespart wie man es aus der Führungsetage anderen Kanzleien gewohnt ist. Die Kolleginnen und Kollegen gehen super freundlich miteinander um. Ich finde es toll.
Image
Das Unternehmen präsentiert sich insbesondere auch über social media modern und ansprechend. Und auch ich fühl mich diesem Image besonders nahe, ganz anders als ich es bisher gewohnt war. Man fühlt sich sehr schnell zugehörig und trägt das Image genauso schnell nach außen wie man selbst davon eingefangen wurde.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hier quasi nicht zu toppen. Es ist geregelt, dass man frei ins Büro, frei zuhause oder gar anderswo und zu völlig freien Zeiten arbeiten kann. Das ist insbesondere in dieser Branche ein Maßstab, von dem andere Kanzleien weit entfernt sind.
Die kürzlich beschlossene 4-Tage-Woche setzt dem ganzen nochmal die Krone auf. 3 Tage Wochenende zum Energietanken und Freude an der Freizeit zu haben sind sowas von unglaublich wohltuend.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert. Sollte aber ähnlich wie Gleichberechtigung in dieser Branche zum absoluten Normalzustand gehören. Die ständige Weiterentwicklung der steuerlichen Kenntnisse ist elementar für Kollegen wie auch für Chefs, sodass es im Interesse eines Jeden steht, sich beruflich frei und so gut es geht weiterentwickeln zu können. Dass Kollegen während ihres Beschäftigungsverhältnisses ihre Examen vorbereiten und erfolgreich ablegen, spricht für sich.
Aufgaben werden entsprechend der eigenen Qualifikation aber auch dem eigenen Wunsch nach erteilt. Niemand muss etwas tun, woran er oder sie keinen Spaß hat, auch das zeichnet diese Kanzlei besonders aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch wenn ich nur für mich selbst sprechen kann, aber der Umgang mit Vergütung, die regelmäßigen Bewertungsgespräche, die auch noch richtig Spaß machen, stellen einer fairen Bezahlung absolut nichts im Weg. Hier wird man für seine Leistung entlohnt. Kein Runterhandeln, kein Vertrösten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Arbeiten schont die Umwelt ungemein.
Niemand kommt mit Sportwagen oder dickem SUV zur Arbeit gefahren.
Es gibt E-Roller, es wird Fahrrad gefahren, Car-Sharing für Mandantentermine genutzt. Alles in Allem ziemlich einmalig in dieser Branche.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter Kollegen war ich zwar glücklicherweise schon immer gewohnt, aber hier erlebe ich neue Maßstäbe. Man verbringt Pausen miteinander, praktisch jeder kommuniziert mit jedem nicht nur aus rein beruflichen Gründen. Das mit anzusehen und selbst auch offen auf die Kollegen zuzugehen, macht richtig Spaß :)
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn ich es nicht bewerten kann, weil ich selbst nicht dazugehöre und auch nicht weiß, inwieweit ältere Bewerber fair behandelt werden.
Meinem Eindruck nach ist es aber anstandslos. Habe nichts Negatives bemerkt.
Vorgesetztenverhalten
Gerade weil diese Bewertung hier anonym ist, würde sich es anbieten Kritik anzubringen, aber mir fällt nichts ein. Die Chefs haben verstanden wie wichtig Motivation ist. Und das bringen sie vorbildlich in ihren Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen ein. Lösungsorientiert und fortschrittsgewandt, was will man mehr?
Arbeitsbedingungen
Im Büro herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Keine überbelegten Räume. Ruhiges Arbeiten. Kurze Wege. Auch sehr gut gelegen innerhalb Hamburgs. Es gibt sogar Räume zum Relaxen. Getränke und Verpflegung.
Im Home-Office wird man vollständig ausgestattet und man hat für alle Wünsche ein offenes Ohr.
Kommunikation
Kommunikation ist hart zu meistern und auch hier ist es nicht perfekt, aber man das Thema oben auf der Agenda und es werden Hilfestellungen für Vereinfachungen gegeben, was ich super finde. Daher kann ich auch keinen Punktabzug machen, zumal es oftmals auch eben nur an einem selbst liegt.
Gleichberechtigung
Hier wird niemand auf Grund irgend eines Persönlichkeitsattributes bevorteilt oder benachteilt. Mehr gibt es dazu auch nicht zu sagen. Die Messlatte liegt weit oben. Alles andere sollte man in dieser Branche aber auch nicht erwarten.
Interessante Aufgaben
Für eine Steuerberatungskanzlei in der Größe von zwei Chefs und rund 25 Mitarbeitern ist das Aufgaben- und Mandantenprofil außergewöhnlich interessant. Auch die Auswahl der Neumandate und der allgemeine Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung locken Mandate an, die alles andere als langweilig oder von gestern sind. Frische Köpfe suchen eben diese auch bei ihrem Steuerberater. Und das prägt unsere Mandantschaft als auch unseren Arbeitsalltag.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zukunftsmodell Steuerkanzlei: Wir gehen bewusst einen neuen Weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird niemand bevorzugt! Wenn man gute Arbeit macht, wird dies gesehen, gelobt und honoriert. Und wenn man Unterstützung braucht, bekommt man sie auch.
Image
Was hier versprochen wird, wird auch eingehalten! Ideen und Wünsche werden stets gehört und formen so die Kanzlei laufend weiter.
Work-Life-Balance
Durch die Einführung der 4-Tage-Woche zum 01.01.2022 kann man sich von Montag bis Donnerstag voll auf die Arbeit konzentrieren und sich anschließend an einem 3-Tage-Wochenende so richtig ausgiebig erholen! Gibt's was Besseres?
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, dem stehen hier alle Türen offen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Büro ist zu 100% papierlos. Zudem stehen zwei E-Roller sowie ein E-Auto zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Hier gilt das Prinzip: Jeder hilft jedem!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist überwiegend jung. Die älteren Kollegen sind aber super in das Team integriert und natürlich vor allem durch ihre langjährige Berufserfahrung unersetzlich!
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Chef's haben für jeden und alles stets ein offenes Ohr! Fachlich wie menschlich einfach nur absolute Vorbilder!
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsplätze sind identisch und einwandfrei ausgestattet (auch im Home-Office!). Und wenn man doch nochmal etwas an Ausstattung benötigt, wird dies umgehend und unkompliziert bestellt.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Teammeetings statt, in denen völlig transparent über Umsatz und Ausblick der Kanzlei informiert wird. Zudem bekommt jeder Mitarbeiter in einem Quartalsgespräch ausführliches und konstruktives Feedback zu seiner Arbeitsleistung.
Gleichberechtigung
Hier wird niemand nach Geschlecht, Titel oder Berufserfahrung beurteilt - Hier zählen Arbeitswille und Arbeitsleistung!
Interessante Aufgaben
Hier wird einem auf keinen Fall langweilig! Die Fälle sind super interessant und die Chef's fordern einen zudem immer wieder heraus, über sich selbst hinauszuwachsen!
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für meine Chefs bin ich eine Mensch keine Personalnummer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Intellekt, Ehrlichkeit, Respekt vor dem Mitarbeiter, Fachkompetenz
Mut neue Horizonte zu erschließen,
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl in diesem Team und kann auf die meisten gut zählen. Leider gab es in der Vergangenheit paar Fehlgriffe bei der Suche mach neuen Kollegen, die unsere Atmosphäre für kurze minimal verschlechtert haben. Aber wie man weisst, Ende gut Alles gut
Image
Das fachliche kann man lernen, das menschliche nicht. Sei eine angenehme Persönlichkeit und zeige das du bereit bist dich weiter zu entwickeln und das Neue anzunehmen, Unterstützung kommt auf jeden Fall.
Work-Life-Balance
Du bist für die Chefs nicht bloß eine Nummer, auf deine persönliche Lebenssituation wird stets Rücksicht genommen. Du kannst kommen und gehen wie es dir passt. Brückentage, Urlaub, verlängertes Wochenende werden stets problemlos gewährt. Du willst es, du kriegst es.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird von den Chefs unterstützt und gefördert. Zum Glück keine Hierarchie, keine Ellbogenpolitik, du bist ein wichtiges Rädchen am großen Werk...
Gehalt/Sozialleistungen
Für erbrachte Leistungen wird man gut entlohnt. Ich bin sehr zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Wir haben Leute auf die wir zählen können uns die sich stets gegenseitig unter die Arme greifen. Ellbogenpolitik gehört nicht in unser Team, die es nicht verstehen oder akzeptieren können gehen relativ schnell...
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind alle per du und haben stets viel Spaß mit einander. Danke an unsere ältere Kolleginnen für fachliche Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Man wird Ernst genommen. Für mich hatten die Vorgesetzen bisher immer ein offenes Ohr. Wenn mir ein Fehler unterlaufen ist, wurde ich nie bestraft oder kritisiert.
Die Situation bzw. Fehler wurde fachlich besprochen. Nur lügen und vertuschen sollte man nicht, da hört der Spaß auf. Für gute Arbeit wird man gelobt und zwar ehrlich!
Arbeitsbedingungen
Für mich optimal
Kommunikation
Ich hatte bisher keine Probleme mit der Kommunikation intern. Solange man akzeptieren kann, dass jeder etwas anders tickt und man keinem seine Vorstellungen von richtig oder falsch aufdrücken möchte, funktioniert alles wunderbar.
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau, jung oder erwachsen, Veganer oder Fleischesser, Raucher oder nicht... usw. sei wie du bist, genauso wollen wir es. So vielfältig wie Hamburg
Interessante Aufgaben
Keine Spezialisierung auf bestimmte Branchen, stets neue interessante Themen. Die Chefs sind Visionäre, die das Aufgabengebiet stets neue gestalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier fühl ich mich angekommen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme sehr gerne zur Arbeit und freue mich auf die Kollegen.
Image
Mertens Schabow hat einen sehr guten Stand in der Branche.
Work-Life-Balance
Die Arbeitzeiten, sowie den Arbeitsort können wir uns frei einteilen. Durch Home-Office ist das alles gar kein Problem. Ab Januar wird eine 4-Tage-Woche eingeführt.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es öfters Fortbildungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Kollegen werden bei der Weiterbildung als z.B Steuerberater/in unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden. Mehr geht natürlich immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Büro ist zu 99% Papierfrei.
Kollegenzusammenhalt
Es ist jeder für jeden da. Man kann immer auf die Kollegen zukommen.
Es finden regelmäßig Team-Events statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben
Vorgesetztenverhalten
Die Partner haben immer ein offenes Ohr und versuchen für jedes Probleme eine passende Lösung zu finden. Sie haben oft Verständnis und bieten so gut es geht Hilfe an, sowohl beruflich, als auch privat. Ab und zu sind sie schwer greifbar, da sie viel zu tun haben.
Arbeitsbedingungen
Alles top. Sehr modern. Auch im Home-Office wird man top ausgestattet.
Kommunikation
Kommunikation könnte besser sein. Dies ist aber ein bekanntes Thema und wird versucht zu optimieren.
Gleichberechtigung
Es gibt Kollegen von jung bis alt. Hier gibt es keinerlei Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und machen Spaß.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außen hui, innen Pfui!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich war diese zu Beginn nicht schlecht. Vor allem, wenn man sich am besten mit den Lieblingen der Kanzlei gut stellte. Gute Leistungen und gute Arbeit wurden auch oft gelobt… allerdings durfte man sich keinen einzigen Fehler erlauben, denn der wird einem für die restliche Zeit auf Brot geschmiert und vorgehalten.
Image
Nach außen wird immer ein gutes Image gepflegt, ob über die Website, Imagefilme oder Instagram. Leider ist das nicht die Realität.
Work-Life-Balance
Entweder hatte man diese selber im Griff oder halt nicht. Es gab Kollegen die für die Kanzlei leben. WhatsApp-Gruppen die nicht mal nach Feierabend oder am Wochenende ruhig stehen… oft kamen da nur private Dinge, so das wichtiges unterging. Mehrmals mitzuteilen, dass man keine Kapazitäten mehr hat, bringt auch nichts. Es gibt dafür nur mehr Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht fragt gibt es keine Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Soweit man das mitbekommen hat, verdienen Kollegen, die schon länger dabei sind deutlich weniger, wie neue. Gehalt ist ganz ok aber es geht schon besser. Genauso wie der Jahresurlaub.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Büro ist überwiegend Papierfrei. Was das Arbeiten im Homeoffice leicht machte. Es wurde trotzdem viel zu viel bestellt und es gab dementsprechend viel Verpackungsmüll.
Kollegenzusammenhalt
Nach außen wird ein super tolles Team verkauft, welches sich suuuuuper versteht und auf kleine Familie tut. Intern schaut es anders aus. Jeder lästert über jeden selbst die Vorgesetzten machen da mit. Es wird gelogen was das Zeug hält. Die Personen die dir ins Gesicht lächeln und auf ‚Freunde‘ tun, rammen dem Kollegen am Ende ein Messer in den Rücken… nur um eigene Vorteile rauszuziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man nicht beurteilen, da das gesamte Team jung ist. Allerdings bleiben ältere Kollegen hier auch nicht freiwillig lange.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht umsonst gesagt, dass nicht jeder Mensch dafür geschaffen ist, auf einer führenden Position zu sein. In diesem Fall sind es die Partner der Kanzlei. Es wird nach einer Meinung gefragt und wenn diese nicht mit der, der Partner übereinstimmt ist dieser beleidigt. Es wird viel zu viel persönlich genommen und Stellung bezogen. Absolutes NO-GO eines Vorgesetzten. Anstatt sich beide Seiten anzuhören, stellt man sich auf die Seite der Lieblinge… und die andere Person hat verloren. Vielleicht sind die Partner doch etwas zu unerfahren oder zu jung und sollten sich definitiv um ein Seminar bemühen in dem die lernen, wie man ein guter Chef ist.
Arbeitsbedingungen
Die Technik im Büro als auch im Homeoffice war immer auf dem neusten Stand. Die Ausstattung die im Büro ist, gibt es auch für zuhause. Im Büro hatte auch jeder einen höhenverstellbaren Tisch. Leider kamen einige schneller als andere an so einen Tisch, obwohl es andere nötiger hatten aber richtig darum kämpften mussten. Nichtsdestotrotz sind einige Büro viel zu klein und trotzdem sitzen dort 2 Personen. Oft wurde auch keine Rücksicht auf Kollegen genommen die gerade am telefonieren waren. Da herrschte trotzdem ohrenbetäubender Lärm auf dem Flur.
Kommunikation
In den meisten Fällen funktionierte die Kommunikation ganz gut.
Gleichberechtigung
Aufgrund des Überschusses an Frauen ist die Gleichberechtigung recht gut.
Interessante Aufgaben
Wie die Aufgaben in einer Steuerkanzlei halt so sind. Gibt viele interessante und weniger interessante Mandanten. Hier hat man die Möglichkeit zu zeigen, wo die Stärken liegen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde zwar hin und wieder gesagt, dass man etwas gut gemacht hat, aber in den Quartals- und Jahresgesprächen bekam man dennoch schlechte Punkte und es wurde einem nicht gesagt, was man an der eigenen Arbeit verbessern kann. Tatsächlich gelobt werden nur die Lieblinge der Partner. Wenn man selbst Kritik geäußert hat, wurde es einem negativ angelastet und man bekam beim nächsten Gespräch wieder schlechte Punkte. Das führte leider dazu, dass sich viele Leute nicht mehr trauen, Themen anzusprechen.
Die Fluktuation ist insgesamt überdurchschnittlich hoch.
Image
Die Außenwirkung war immer sehr wichtig, daher denke ich, dass das Image insgesamt sehr gut ist. Wenn man aber mit den Kollegen gesprochen hat, waren viele unzufrieden. Eben mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Wenn man von den zahllosen WhatsApp-Nachrichten in den Gruppen mal absieht (die auch nach Feierabend und an Wochenenden kamen), war die Work-Life-Balance super. Die Arbeitszeit kann man sich völlig frei einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Um Fortbildungen muss man sich selbst kümmern.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Leute, die schon länger dabei sind, haben im Vergleich zu denen, die später dazukamen, wesentlich weniger verdient. Es wurde aber versucht, das Gehalt steueroptimiert abzurechnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher nicht vorhanden. Es wurde eigentlich alles nur online bestellt und Vieles auch in Mengen, die gar nicht benötigt wurden. Einige Lampen im Büro brannten Tag und Nacht. Soziales Engagement oder Umweltbewusstsein war nicht zu erkennen.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich verstehen sich alle ganz gut, aber über Smalltalk geht es meist nicht hinaus. Jeder versucht vor den Partnern besser dazustehen als die anderen und daher wird viel an die Partner weitergetragen. Insgesamt hat jeder über jeden geredet und man konnte am Ende leider niemandem wirklich vertrauen. Wenn es drauf ankam, ließen einen die Kollegen auch mal ins offene Messer laufen und stellten sich auf die Seite der Partner.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es eine sehr digitale Kanzlei mit vielen jungen Kollegen und jungen Mandanten ist, fehlte häufig das Verständnis dafür, dass ältere Kollegen vielleicht nicht ganz so gut und schnell mit der Technik umgehen können.
Vorgesetztenverhalten
Das Gerede hinter dem Rücken wurde durch die Partner leider sehr gefördert und es wurde auch durch die Partner Vieles weitererzählt und falsche Geschichten in Umlauf gebracht.
Kritik sollte man vorsichtig dosieren, da einem das schnell negativ angelastet werden kann.
Arbeitsbedingungen
Die Technik war immer auf dem aktuellsten Stand. Alle Büros sind mit mindestens 2 Bildschirmen sowie höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Es gab 1er, 2er und 3er Büros. Der Lärmpegel auf den Fluren war zeitweilig enorm hoch, so dass es schwer fiel, sich zu konzentrieren.
Kommunikation
Kommunikation war eher schlecht. Viele Themen werden in kleinen Gruppen besprochen und dann nicht an das gesamte Team weitergetragen. Auch wurden häufig Absprachen zwischen Mandant und Partner nicht an die Mitarbeiter weitergegeben.
Gleichberechtigung
Da es einen Frauenüberschuss in der Kanzlei gab, würde ich schon sagen, dass insoweit Gleichberechtigung vorhanden ist.
Wenn man jedoch häufig fehlt, z.B. aufgrund von Behinderung oder chronischer Krankheit wird man jedoch schnell in eine Schublade gesteckt und es fallen Sprüche wie "derjenige hat einfach keine Lust, ist faul oder soll sich mal nicht so haben".
Quereinsteiger werden nur eine sehr kurze Zeit eingearbeitet und müssen dann auf eigenen Beinen stehen. Das führt dazu, dass diese in der Regel nicht lange geblieben sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind typisch für eine Steuerkanzlei. Es wurde zumindest versucht, dass man nach den eigenen Stärken und Vorlieben eingesetzt wird.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Akyil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mertens Schabow Steuerberatungsgesellschaft Hamburg durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Mertens Schabow Steuerberatungsgesellschaft Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mertens Schabow Steuerberatungsgesellschaft Hamburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.