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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
DiensthandyIntellekt, Ehrlichkeit, Respekt vor dem Mitarbeiter, Fachkompetenz
Mut neue Horizonte zu erschließen,
Der am besten bewertete Faktor von Mertens Schabow Steuerberatungsgesellschaft Hamburg ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Guter und ruhiger Standort. Technisch top ausgestattet sowohl im Büro als auch im Home Office. Büros haben gute Größe und sind mit maximal 4 Tischen ausgestattet. Möglichkeit den Arbeitsplatz aktiv mitzugestalten.
Man hat die Möglichkeit jederzeit von zu Hause oder aus dem Ausland zu arbeiten - haben Kollegen die in der Türkei oder Griechenland arbeiten:)
Alles ist sehr modern. Wenn wir etwas benötigen wird es umgesetzt.
Die Technik im Büro als auch im Homeoffice war immer auf dem neusten Stand. Die Ausstattung die im Büro ist, gibt es auch für zuhause. Im Büro hatte auch jeder einen höhenverstellbaren Tisch. Leider kamen einige schneller als andere an so einen Tisch, obwohl es andere nötiger hatten aber richtig darum kämpften mussten. Nichtsdestotrotz sind einige Büro viel zu klein und trotzdem sitzen dort 2 Personen. Oft wurde auch keine Rücksicht auf Kollegen genommen die gerade am telefonieren waren. Da ...
Alle Arbeitsplätze sind identisch und einwandfrei ausgestattet (auch im Home-Office!). Und wenn man doch nochmal etwas an Ausstattung benötigt, wird dies umgehend und unkompliziert bestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mertens Schabow Steuerberatungsgesellschaft Hamburg ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wurde zwar hin und wieder gesagt, dass man etwas gut gemacht hat, aber in den Quartals- und Jahresgesprächen bekam man dennoch schlechte Punkte und es wurde einem nicht gesagt, was man an der eigenen Arbeit verbessern kann. Tatsächlich gelobt werden nur die Lieblinge der Partner. Wenn man selbst Kritik geäußert hat, wurde es einem negativ angelastet und man bekam beim nächsten Gespräch wieder schlechte Punkte. Das führte leider dazu, dass sich viele Leute nicht mehr trauen, Themen anzusprechen.
Die ...
Grundsätzlich war diese zu Beginn nicht schlecht. Vor allem, wenn man sich am besten mit den Lieblingen der Kanzlei gut stellte. Gute Leistungen und gute Arbeit wurden auch oft gelobt… allerdings durfte man sich keinen einzigen Fehler erlauben, denn der wird einem für die restliche Zeit auf Brot geschmiert und vorgehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert. Auch jungen Mitarbeitern wird schnell viel Verantwortung übergeben.
Weiterbildungen werden gefördert. Sollte aber ähnlich wie Gleichberechtigung in dieser Branche zum absoluten Normalzustand gehören. Die ständige Weiterentwicklung der steuerlichen Kenntnisse ist elementar für Kollegen wie auch für Chefs, sodass es im Interesse eines Jeden steht, sich beruflich frei und so gut es geht weiterentwickeln zu können. Dass Kollegen während ihres Beschäftigungsverhältnisses ihre Examen vorbereiten und erfolgreich ablegen, spricht für sich.
Aufgaben werden entsprechend der eigenen Qualifikation aber auch dem eigenen Wunsch nach erteilt. Niemand muss etwas tun, woran er ...
Weiterbildung wird von den Chefs unterstützt und gefördert. Zum Glück keine Hierarchie, keine Ellbogenpolitik, du bist ein wichtiges Rädchen am großen Werk...
Hier gibt es öfters Fortbildungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Kollegen werden bei der Weiterbildung als z.B Steuerberater/in unterstützt.
Wer sich weiterbilden möchte, dem stehen hier alle Türen offen!
