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Jetzt Profil vervollständigen77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr Hilfsbereit & Freundlich.
Mehr Zeit zusammen verbringen. ;(
Lieber Azubi,
vielen Dank für Deine Bewertung - dies hilft uns und auch interessierten Bewerbern für eine mögliche Ausbildung bei uns im Hause sehr.
Bitte suche doch das Gespräch, damit wir auf Deine Bewertung der möglichen Karrierechancen eingehen können. Wir übernehmen 90% unserer Auszubildenden und bieten somit auch mögliche Karrierechancen.
Bzgl. der geringen Bewertung der Arbeitszeiten kann ich Dir nur mitgeben, dass eine 39-Stundenwoche unabdingbar ist für die Vermittlung von Fertigkeiten und Fähigkeiten innerhalb der Ausbildungszeit. Unser Ziel ist es, Euch eine bestmögliche berufliche Zukunft mit entsprechenden Bildungshintergrund zu ermöglichen. Daher ist eine Ausbildung im vorgegebenen Zeitrahmen nicht mit weniger Stunden abbildbar.
Solltest Du noch weitere Fragen oder Unklarheiten haben, so komme gerne jederzeit auf Deine Ausbilder im HR-Team zu.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei Deiner Ausbildung und
senden viele herzliche Grüße,
Claudia (Grommes)
HR Business Partner & Ausbilderin
sehr gute Arbeitsatmosphäre
Die lange Pausenzeit
Die Pausenzeit nicht verpflichtend auf eine Stunde ansetzen sondern 30min Pausen ermöglichen.
Ich vollzog einen Betriebswechsel zur merTensAG vor ungefähr 8 Monaten. Seitdem habe ich viele Erfahrungen über die Arbeit eines Kaufmanns im Bereich Groß- und Außenhandelsmanagement gesammelt. Ich bin super froh, damals den Wechsel gemacht zu haben. Verständnisvolle Menschen, lehrreiche Arbeitstage und eine tolle Arbeitsatmosphäre prägen meinen Alltag in der merTensAG.
Die Ausbilder vermitteln nicht nur ihr Fachwissen, sondern unterstützen uns auch persönlich auf unserem Weg.
Die gemeinsame Arbeit ist abwechslungsreich und voller guter Laune, die Arbeit mit Kollegen und Kolleginnen macht nicht nur Spaß, sondern ist auch lehrreich.
Die Aufgaben bei uns sind vielseitig und spannend, sodass man sich stetig weiterentwickeln kann.
Wow ... lieber merTens-Azubi - ganz ganz herzlichen Dank für Deine sehr wertschätzende und herzliche Bewertung !!! Es freut uns außerordentlich, dass Du Dich innerhalb der kurzen Zeit so gut eingelebt hast und Dich so wohl fühlst. So soll es sein ! Wir möchten unseren Auszubildenden eine bestmögliche Zeit für Ihre berufliche Entwicklung bieten und Euch so viel wie möglich mitgeben. Dabei gehört auch dazu, dass wir Euch ein Umfeld schaffen in welchem ihr Euch wohl fühlt und sicher fühlt, damit ihr alles an Wissen und Erfahrung aufnehmen könnt. Wir freuen uns sehr, Dich an "Board" zu haben und genieße die gemeinsame Zeit mit Euch sehr ! Bleib wie Du bist und hab weiterhin viel Erfolg und Freude !
Claudia aus dem HR/Team & Ausbilderin
Die familiäre Art und Weise, welche dort vorgelebt wird
- Sprunghafte Entscheidungen werden gefällt
- schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen
Es könnte die Kommunikation zwischen den Abteilungen besser sein
Liebe/r merTens People,
hab vielen lieben Dank für Deine tolle Bewertung und Deinen konstruktiven Verbesserungsvorschlag welchen wir sehr gerne aufnehmen werden.
Wir haben mit Dir eine hervorragende Werkstudentin gehabt und wünschen Dir weiterhin alles erdenklich Liebe und Gute und vor allem weiterhin viel Erfolg auf Deinem beruflichen Weg.
Du kannst Dich gerne jederzeit an uns wenden.
Viele herzliche Grüße,
Claudia aus der HR-Abteilung
Kollegen, Equipment, work life balance
Teilweise Hinterlistig, keine wirkliche Weiterbildung
Sprüche wie -
„Für dich ist das Ende der Fahnenstange hier erreicht“ oder machst du 7 Jahre die gleiche Arbeit, kriegst 7 Jahre das gleiche Geld“ ist ein komplettes no Go.
Mit neuem Vorgesetzten kam quasi die Kündigung.
Lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast eine Bewertung bei Kununu vorzunehmen. Wie in unserem Offboardinggespräch besprochen, hätten wir uns sehr gewünscht, dass Du Dich direkt an uns gewendet hättest, damit wir diesen Vorfall hätten klären können. Wir bedauern es sehr, dass wir Dich verloren haben, freuen uns aber, dass Du weiterhin offen bist mit uns im Kontakt zu bleiben.
Wir wünschen Dir weiterhin alles erdenklich Gute und viel Erfolg bei Deiner neuen beruflichen Herausforderung,
herzlichst, Claudia aus dem HR-Team
Tolle Projekte,faire Bezahlung.
Manchmal zu wenig Kommunikation
Mehr miteinander reden
Gutes Arbeitsklima
Top Arbeitgeber
Gut
In verschiedenen Berugszweigen
Gut... interessante Leistungsvergütung
Gut
Tolle und qualifizierte Kollegen
Rücksichtnahme
Gut....WIR Gefühl
Gut
Klappt halt nicht immer alles zu 100%
Wird gross geschrieben
Immer was neues
Wow... guten Morgen lieber Kollege/Kollegin, ich freue mich sehr über Deine tolle Bewertung !!! Schön, dass Du Dich bei uns wohl fühlst und auch unsere Rahmenbedingungen schätzt !!!! Es tut gut und motiviert uns enorm. DANKE für Deine Zeit die Du Dir genommen hast um uns zu bewerten !!!!
Herzlichst, Claudia aus dem HR-Team
Es gibt viele Angebote sich weiterzubilden in seinem Beruf.
Liebes merTens-Teammitglied,
erst einmal herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast !
Du hast absolut Recht, perfekt sind wir sicherlich nicht, aber wer ist das schon ... die Hauptsache ist, dass wir täglich gemeinsam daran arbeiten können, besser zu werden. Dies können wir nur mit Eurer Hilfe und Eurer Motivation. Und die habt Ihr alle und bereichert uns jeden Tag mit Eurer Energie und guten Laune und Lust auf merTens.
Daher vielen lieben Dank auch an Dich und weiterhin viel Spaß, Freude und Erfolg bei der merTens AG !
Deine Claudia aus dem HR-Team
Mein grösster Gewinn während meiner Zeit bisher ist, dass ich mit Kollegen gearbeitet habe, die mittlerweile privat zu meinen engsten Freunden/Freunde fürs Leben geworden sind.
Gehaltsdiskrepanz bei gleicher Tätigkeit/Position
Vielleicht noch mehr Präsenz gegenüber anderen, internen Bereichen zeigen und für die ein offenes Ohr haben. Manche werden zu wenig wertgeschätzt, obwohl sie Top Leistung bringen, ist natürlich auch vom Charakter abhängig, ob und wie man sich verkauft.
Sehr angenehm, nur gute Erfahrung
Wie überall gibt es unzufriedene Mitarbeiter, die sich teilweise bechweren, kann mich dem aber nicht anschliessen
Arbeitszeiten sind je nach Tätigkeit flexibel ausgerichtet, man kann sich Selbstständig organisieren, solange die Arbeit/Tätigkeit erfüllt wird
Auch hier persönliche Erfahrung: Sehr gut, viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch ausserhalb des Angebots nach Absprache möglich
Kann mich persönlich nicht beschweren, wurde immer fair und ordentlich behandelt, Gespräche waren sehr unkompliziert und gerecht
Hier absolut vorbildlich, wird auch speziell vom CEO gefordert und gefördert
bisher persönlich immer das Glück gehabt, in einem guten Team zu arbeiten; offen/ehrlich/mutiges Zusammenarbeiten mit viel Vertrauen und gegenseitigem Support
Wichtiger Punkt, hier (meine persönliche Erfahrung) sehr vorbildlich und kann auch nur für mich sprechen: Vorstand hat immer ein offenes Ohr (ob beruflich oder privat) und ist für alle erreichbar, zudem sehr weltoffen/menschlich geblieben (speziell während der Corona-Krise wurde das Unternehmen super geführt trotz der schwierigen Situation). Auch ein sehr lockeres (nicht gespielt) Miteinander.
Infrastruktur und Ausstattung ist top
sehr offene und transparente Kommunikation
Man hat immer die Möglichkeit, sich intern umzuorientieren, egal in welche Richtung.
In meiner Sparte: Aufgabengebiete sind immer vielseitig/aufregend/herausfordernd, man lernt fast täglich dazu (wenn man will)
Liebe Kollegin/Kollege,
wir haben uns sehr über Deine herzliche Bewertung gefreut. Aus Deinen Worten haben wir sehr viel entnommen was uns noch mehr motiviert und stärkt !!! Vielen Dank dafür !!! Wir sind sehr stolz darauf, dass unsere Kultur und Philosophie Früchte trägt und Mitarbeiter täglich gerne ins Unternehmen kommen und Freude bei Ihrer Arbeit haben ! So soll es sein !! :)
Vielen Dank auch für Deine Anmerkung. Wir werden versuchen noch mehr auf alle Mitarbeiter einzugehen bzw. zuzugehen. Bezüglich Deiner Anmerkung des Gehaltes möchten wir Dich bitten das Gespräch bei Deinem HR-Team zu suchen, damit wir diesen Punkt intern klären können. Da wir keine Unterschiede im Gehalt machen, wäre es ganz wichtig, dass Du bitte auf uns zukommst.
Viele herzliche Grüße und weiterhin viel Freude, Erfolg und Spaß im merTens-Team,
Deine Claudia vom HR-Team
Die Atmosphäre ist an sich sehr gut
Überstunden sind normal und werden nicht bezahlt o. Können abgefeiert werden
Die Möglichkeit besteht, aber Umsetzung ist die Frage
Einige halten zusammen, aber einige fallen einen auch in den Rücken.
Sehr emotionales Verhalten, teilweise nicht realistische Ansichten
Sehr emotionale Kommunikation
Theoretisch Ja, aber man wird dennoch stark danach behandelt wer man ist und wie lange man im Unternehmen ist
Aufgaben sind vielfältig
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung auf welche ich sehr gerne antworten möchte.
Es tut mir sehr leid, dass Du die Zeit bei uns so empfindest.
Wie Du weißt stehen wir aus dem HR-Team allen Mitarbeitenden sehr gerne jederzeit zur Verfügung um zu unterstützen.
Eine emotionale Kommunikation ist uns leider überhaupt nicht bekannt, da unsere Kultur und Philosopie stets auf Augenhöhe ausgerichtet ist. Wir bitten Dich daher den Kontakt dringend zu uns aufzunehmen.
Auch ist das Verhalten bzgl. Überstunden bei uns klar geregelt und über eine Dienstanweisug geregelt. Es ist nicht unsere Ausrichtung, dass Mitarbeitende Überstunden leisten sollen. Wir haben deshalb mehrere Ansprechpartner in den Abteilungen platziert mit welchen täglich eine nicht umsetzbare Anforderung besprochen werden kann, damit es nicht zu Überlastungen bzw. Überstunden kommt.
Eine Mitarbeiterbindung ist uns sehr wichtig, daher noch einmal die Bitte das Vertrauensgespräch bei HR zu suchen.
Viele herzliche Grüße,
Claudia Grommes
HR Business Partner
merTens AG
Der Zusammenhalt sowie die gesamte Unternehmenskultur. Ausserdem das Vertrauen was einem entgegengebracht wird und die damit zusammenhängenden Handlungsfreiheiten.
mehr als Angenehm
die Arbeitszeit kann bei Bedarf sehr flexibel gestaltet werden und die Inanspruchnahme von Urlaubstagen ist auch sehr kurzfristig möglich
von der technischen Ausstattung her optimal.
Lieber ehemalige merTens People,
vielen herzlichen Dank für Deine tolle Bewertung und Dein schönes Feedback !
Du weißt, dass die Türen auch weiterhin für Dich offen stehen :) !
Hab einen tollen und erfolgreichen Start in Deiner neuen Herausforderung und vergiss uns nicht ;) !
Herzliche Grüße,
Claudia Grommes
HR Business Partner
merTens AG
So verdient kununu Geld.