Langsam bin ich es satt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meist pünktlicher Lohn
Verbesserungsvorschläge
Man sollte in einigen Filialen mal mit den schichleitungen sprechen und ihnen klar machen das sie nichts besseres als die anderen Mitarbeiter sind.
Das bekommt man nämlich leider oft zu spüren! Nur weil sie mehr Lohn bekommen und sich klasse mit dem Vorgesetzten verstehen, heißt es nicht das die anderen Müll sind
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der nächste!
Früher definitiv besser gewesen!
Kommunikation
Vieles wird nicht weitergeleitet. Vorgesetzter kommt nicht persönlich auf einen zu wenn etwas ist.
Kollegenzusammenhalt
Ganz nach dem Motto “ich mache meine Arbeit und alles andere interessiert mich nicht”
Work-Life-Balance
Familie? Bedeutet nicht sehr viel für den Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Manchmal unter aller Kanone!
Kommt in den Laden, macht jeden nieder der ihm in die Quere kommt. Man bekommt gesagt dass man es schuld sei dass der Laden untergeht und und und!
Wenn man krank ist und sich krankmeldet, !!das eigene Kind krank ist!! oder operiert werden muss, bekommt man genervte Sprüche an den Kopf geworfen! Von wegen “muss das jetzt sein?” “Ach genau jetzt vor der Weihnachtszeit” “Da müssen sie sich was anderes einfallen lassen,ihr Kind ist ja ständig krank”
Und das bei einem Kleinkind
Interessante Aufgaben
Interessant ist nur das man sich dusselig arbeitet und dennoch nicht gut genug ist
Arbeitsbedingungen
Seit über einem Jahr das Fenster im Personalraum defekt! Lässt sich nicht öffnen. Bei 35 grad Außentemperaturen manchmal eine eklige Zumutung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitnehmer mit einfachem Lohn werden gerne als Schicht Leitungen eingesetzt/ausgenutzt um zu sparen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit vielen Aspekten Ihrer Arbeit bei uns unzufrieden waren.
Wir verstehen, dass eine respektvolle und faire Behandlung für alle Mitarbeiter*innen unerlässlich ist, und dass jeder ein wertvoller Teil des Teams sein sollte – unabhängig von der Position. Es tut uns leid, dass Sie das Gefühl hatten, dass dies nicht immer der Fall war. Wir sind bereits dabei, die Zusammenarbeit zwischen allen Hierarchieebenen zu verbessern und sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter gleichermaßen respektiert wird. Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und zum Umgang mit Krankheitstagen und familiären Verpflichtungen zeigen uns, dass es hier deutlich mehr Sensibilität und Verständnis braucht, und wir werden an dieser Stelle aktiv an einer Veränderung arbeiten und werden für die optimale Synthese beide Seiten beleuchten.
Wir bedauern es sehr, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, dass die Work-Life-Balance und das Wohl unserer Mitarbeiter nicht ausreichend gewürdigt wurden. Die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben ist für uns ein wichtiges Anliegen, und wir werden uns weiterhin bemühen, Lösungen zu finden, die dies verbessern.
Vielen Dank nochmals für Ihre offene und ehrliche Rückmeldung. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und sind immer bereit, in den Dialog zu gehen, um gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Ihr Merzenich-Team