Schlimmer einschüchternder Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte entlassen und neue empathische und kompetente Menschen dafür einstellen. Überstunden ausbezahlen, für die man hart am Wochenende gearbeitet hat. So was ist wirklich sehr frech, das muss man sich nicht geben. Unglaublich.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind meistens alle nett
Work-Life-Balance
Gibt es hier nicht
Vorgesetztenverhalten
Die schlechtesten Vorgesetzten, die ich im Laufe meiner Berufslaufbahn hatte. Sehr einschüchternder, erniedrigender Umgang. Viel Druck und Stress von oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Meine Überstunden wurden nicht ausbezahlt. Auch andere Kollegen hatten das Problem. Das scheint hier Gang und Gebe zu sein. Sehr traurig.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*e User*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es bedauern uns sehr, dass Ihre Zeit bei Merzenich nicht den Erwartungen entsprochen hat und dass Sie sich in einigen Bereichen nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt haben.
Die von Ihnen beschriebenen Erfahrungen, insbesondere in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten und die hierarchische Struktur, nehmen wir sehr ernst. Es entspricht nicht unserem Anspruch, dass sich Mitarbeiter in einer solchen Atmosphäre wiederfinden, und wir werden diese Punkte intern noch einmal reflektieren. Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und dem Umgang auf Augenhöhe sind uns dabei besonders wichtig und werden in die Weiterentwicklung unserer internen Prozesse und Schulungsmaßnahmen einfließen.
Wir bedauern auch, dass Sie die Wertschätzung für Ihre langjährige und engagierte Arbeit als unzureichend empfunden haben. Ein respektvoller Umgang und Anerkennung für die Leistungen unserer Mitarbeiter sind uns wichtig, und wir werden prüfen, wie wir in Zukunft noch besser auf die Bedürfnisse und das Engagement unserer Mitarbeiter eingehen können.
Ihre Vorschläge, die Hierarchien zu hinterfragen und die Führungskräfte stärker in Bezug auf Sozialkompetenz zu schulen, nehmen wir sehr ernst und werden sie in unsere zukünftigen Entwicklungsmaßnahmen einfließen lassen.
Wir danken Ihnen für Ihr ehrliches Feedback und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Ihr Merzenich-Team