Respektloser und einschüchternder Umgang!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Die Verkaufsleiterin schnellstmöglich durch jemand kompetenteren und empathischeren ersetzen.
Wenigstens kostenloses Wasser und Kaffee zur Verfügung stellen.
Den Schimmel im Lager wo Lebensmittel gelagert werden endlich beseitigen.
Ventilatoren oder Klimaanlagen anbringen, da die Filialen im Hochsommer menschenunwürdig heiß sind und sich sämtliche MitarbeiterInnen fast bis zur Bewusstlosigkeit arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Die ein oder anderen KollegInnen sind nett, aber es gibt auch viele böswillige unter ihnen
Work-Life-Balance
Ist ein Fremdwort hier. Nicht mal wenn ich im Urlaub oder krank bin werde ich in Ruhe gelassen
Vorgesetztenverhalten
Die Verkaufsleiterin ist ein empathieloser Roboter, die jede/n respektlos behandelt, der/die unter ihr arbeitet, also quasi die ganze Belegschaft in den Filialen. Mir ist so jemand mit solch einem unsozialen Verhalten noch nie begegnet. Und ich wünsche auch niemandem, dieser schlechten Führungskraft zu begegnen. Deshalb tut euch selbst einen Gefallen und bleibt Merzenich fern!
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht. Es gibt nur Druck und Stress. Und wenn man mal krank ist, wird einem unterstellt, dass man es doch gar nicht sei und jetzt sich nicht so haben und arbeiten kommen soll.
Arbeitsbedingungen
Schlimm. Es wird ein viel zu hoher Druck ausgeübt. Wir haben nicht einmal kostenloses Wasser geschweige denn Kaffee, den wir während unseren Schichten trinken dürfen. Dazu kommt der menschenverachtende Umgang der Führungspersonen insbesondere der Verkaufsleiterin, die jede/n schikaniert und unwürdig behandelt. Das muss ich mir nicht länger bieten lassen, deshalb gehe ich!
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ein Witz. Wir müssen uns sogar frühzeitig ausstempeln und noch weiter arbeiten, weil angeblich die Personalkosten zu hoch seien. Zudem wurden mir und anderen KollegInnen viele weitere Überstunden nicht ausbezahlt, obwohl uns kommuniziert wurde, dass man uns wirklich dringend bräuchte, da sonst niemand zu den Schichten am Wochenende arbeiten kann. Diese Stunden wurden uns aber nie ausbezahlt. Dieses Unternehmen mit seinen perfiden Methoden sollte man mal vom Amt für Arbeitsschutz überprüfen lassen, damit sämtliche ArbeitnehmerInnen, das bekommen, was Ihnen rechtlich zusteht und niemand mehr zukünftig von diesem Unternehmen ausgenommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Kennt man hier nicht. Man soll hier nur als billige Arbeitskraft richtig malochen, sich respektlos behandeln und seinen Körper kaputt machen lassen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe/r User/in,
vielen Dank für die Bewertung und Ihre Zeit, sich die Mühe zu machen, ein solch dezidiertes Feedback zu geben. Und für uns ist Feedback wichtig, da wir uns anhand dessen messen und verbessern können.
Wir möchten Sie inhaltlich gerne unterstützen, indem wir uns persönlich mit Ihnen zusammensetzen und würden uns sehr wünschen, wenn Sie bereit dazu wären, mit uns in den Dialog zu gehen.
Unsere Verkaufsleiterin wird durch Ihre Rückmeldung schwer beschuldigt wie zum Beispiel durch den geforderten Arbeitszeitbetrug, sich ausstempeln zu müssen und weiter zu arbeiten, weil die Personalkosten zu hoch seien. Diese Anschuldigung alleine ist so schwerwiegend, dass wir hier gerne beide Parteien zu Wort kommen lassen wollen, ehe wir hieraus Maßnahmen ableiten.
Gerade in einem dynamischen Tagesgeschäft kann es „menscheln“ und man kann nicht immer perfekt als Führungskraft handeln. Aus diesem Grund ist uns diese Dialog mit Ihnen zu diesem Thema besonders wichtig.
Ziel dieses Gesprächs soll ein Konsens sein, mit dem beide Parteien leben können und vor allem mit dem wir zukünftig uns verbessern können.
Uns liegt das Wohl unser Mitarbeitenden sehr am Herzen. Deshalb würden wir uns freuen, wenn Sie das Gespräch mit einem Vorgesetzten suchen würden, um Ihre Kritik zu konkretisieren und gemeinsam Lösungen finden zu können.
Wir wissen, dass im Alltag mit so vielen Mitarbeitenden leider nicht immer alles rund laufen kann, sind aber offen für Verbesserungsvorschläge und freuen uns über ein direktes Gespräch.
Viele Grüße
Ihr Merzenich-Team