5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ist halt in der Nähe und der Kaffee ist gut
Geschäftsführung, nicht nachvollziehbare Entscheidungen, seit Jahren nichts investiert, Schuld wird großzügig verteilt, mit Lob geknausert, die Stammbelegschaft wird ausgenutzt, Leiharbeiter teuer eingekauft. Wichtige Entscheidungen oder Empfehlungen werden ausgesessen.
Investition, für eine zukunftsfähige Firma. Macht so weiter und er Laden ist in 2 Jahren dicht.
Angespannt
War mal gut, aber man versaut es sich mit schlechter Planung mit den Kunden und verdirbt es sich mit Arroganz bei den Angestellten.
Man muss immer springen wenn Not am Mann ist, aber andersrum nimmt die Firma kaum Rücksicht
Gibts immer nur für die Neuen. Abgesehen vom Englischkurs
Verdienst unter Leiharbeitsniveau, seit Jahren Gehaltsanpassung unterhalb der Inflation.
Es gibt jetzt ne E-Ladestation... für die fetten Dienstwagen!
unterschiedlich
Planlos und teils arogant.
Arbeitsplätze relativ modern, aber eigentlich seit Jahren nichts mehr passiert
Ein Hin und Her, Führung hat scheinbar keinen Plant
Eigentlich interessante Aufgaben aber nichts wird zuende gedacht
Gleitzeit( zumindest auf dem Papier, man muss trotzdem alles erfragen)
Schlechte Arbeitsvorbereitung, schlechte Kommunikation unter den für die Vorbereitung Verantwortlichen, nur Mindesturlaub
In Maschinen investieren, mehr Urlaub
40 Stunden Woche und Gleitzeit, Überstunden halten sich eigentlich in Grenzen und Wochenendarbeit kommt so gut wie nicht vor
Die Schuld wird gern woanders gesucht
Es hat sich sehr viel verbessert, ist aber noch Luft nach oben
Werden angenommen, aber eher von Praktikanten als von Mitarbeitern die länger im Unternehmen sind, oder mehr Fachwissen haben.
Muss man erlebt haben
Überstunden sind gerne gesehen trotz Gleitzei, früheres gehen eher ungern.
Getreu: Wenn jeder an sich denkt, ist an jeden gedacht.
Von der untersten bis obersten Ebene
Zuviele Köche verderben den Brei
Welche Kommunikation?
Abwechslungsreiche Arbeit, angemessene Bezahlung, kurze Wege, Weihnachtsfeier
Viele ältere Arbeiter, schwankende Auftragslage, zu wenig Investition in neue Anlagen
Mehr Mitarbeiterveranstaltungen, besserer Umgang mit Untergebenen, bessere Kommunikation und neue Fertigungsanlagen
Werker arbeiten über 40h die Woche. Theoretisch Gleitzeit, aber alle halten sich an die alten Zeiten, es sei denn es ist viel zu tun, dann muss man anbammeln
technisch alles auf Stand
Insgesamt nett, aber man bleibt eher für sich.
Vorgesetzte haben selten Ohr für Probleme.
Gute Arbeitsplätze, insgesamt modern
Die Kommunikation zwischen den Bereichen und funktioniert eher schlecht
Gehalt ist schon fair
Teilweise echt spannende Projekte, oft aber auch Wiederholarbeit.