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Mesa 
Parts 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial.

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mesa Parts GmbH in Lenzkirch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegen sind nett und haben eigentlich alle Spaß an ihren Aufgaben (schlechte Tage gibt es immermal)
- Alle sind sehr bemüht Verbesserungen einzubringen und umzusetzen.

Verbesserungsvorschläge

- Einzelnen MA und vor allem Leitenden MA sollte mehr Vertrauen & Verantwortung zugesprochen werden. Ständige Kontrolle über MA schädigt ansonsten langfristig das Arbeitsklima.
- Ideen & Ansätze zur Verbesserung und Modernisierung sollten noch etwas konsequenter durchgezogen werden.
- Es dürfte mehr auch Input jüngerer MA gehört werden, denn diese sind im Idealfall die Zukunft der Firma.

Arbeitsatmosphäre

Hängt immer stark von der Abteilung und Situation ab.

Kommunikation

Hängt von den Abteilungen/Personen und auch Themen ab. An sich in Ordnung, aber mit Potenzial für bessere (auch technische) Lösungen.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung gut.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinem direkten Vorgesetzen komme ich bestens aus, man hat ein absolutes Gefühl der Zusammenarbeit und keiner Hierarchie. Für Anmerkungen und Fragen ist immer Zeit & meine Arbeit wird auch wertgeschätzt.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und immer wieder spannend, ich kann auch viel Wissen vermitteln und habe so ein Gefühl tatsächlich auch Veränderungen einzuleiten.

Gleichberechtigung

Ist sehr schwierig einzuschätzen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind gut, dennoch gibt es teilweise noch Verbesserungspotenzial um vor allem moderner zu werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch dürfte zum Thema Umwelt mehr getan werden, hier werden aber auch schön Pläne und Überlegungen ausgearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist Branchenüblich und absolut in Ordnung. Potenzial liegt bei zusätzlichen Motivationsfaktoren (Gehalt ist nur bedingt und sehr begrenzt ein Motivationsfaktor).

Image

Hier liegt mit am meisten Verbesserungspotenzial. Leider hat Mesa aktuell ein schlechteres Image als die Bedingungen tatsächlich sind, doch auch hier wird stark daran gearbeitet.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

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