Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mesa Parts die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wäre es möglich würde ich gar kein Stern für Kommunikation abgeben! Wichtige Themen oder Probleme werden vor sich oder untern Teppich gekehrt. Es interessiert sich niemand für Probleme, jedes mal wird man nur vertröstet.
Hauptsache hier wird geschrieben" ob ich mit meinem Anliegen ins Personalbüro, Betriebsrat oder Vorgesetzten gegangen bin" es wird sich versucht in der Öffentlichkeit gut zu verkaufen.
Ausgewogen, es gibt Kollegen mit den man zusammen arbeiten kann, und es gibt Leute die nur auf sich Fokussiert sind
Hier Bewerte ich nur die Geschäftsführung und die obere Führungsebene, sie interessieren sich kein Stück für die Mitarbeiter in der Produktion, Mitarbeiter wird hier nicht geschätzt.
Monoton da vieles Dauerläufer sind
Arbeitsatmosphäre lässt zu wünschen übrig, wieder mal ein Jahr in dem kein Weihnachtsgeld bezahlt wird dementsprechend ist auch die Atmosphäre