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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respektlos und unseriös
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe an einem Telefoninterview teilgenommen, wo ich als Bewerber davon ausgegangen bin, dass ich mit EINER Person spreche. Tatsächlich waren beim Gegenüber mehrere weitere Personen anwesend, ohne dass man mich darauf hingewiesen hat, geschweige denn mir die Personen vorgestellt hat. Während des Gesprächs herrschte eine grässliche Tonqualität, welche eindeutig am Telefon des Gesprächsleiters lag. Zwischendurch hat man Getuschel und Gekicher gehört. Es kam ein deutliches Desinteresse an dem Gespräch rüber.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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