90 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
90 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Messe Berlin GmbH Vorstellungsgespräche
Messe
Berlin
GmbH
kununu Score: 4,2
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hallo? Ist da jemand?
Bewerber/inHat sich 2018 als Abteilungsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Besetzung von Führungspositionen auf externe Expertise setzen, da ich auch nach 12 Monaten noch auf eine Rückmeldung warte, trotz mehrfacher Versuche telefonisch oder per Mail nachzufragen. Zugegeben, nach 2 Monaten ohne Rückmeldung war mir klar, dass ich nicht in die engere Wahl komme.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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sehr strukturierter und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mein persönlicher Bewerbungsprozess war sehr gut, sodass ich nur sagen kann "weiter so!"
Bewerbungsfragen
Stärken/Schwächen, wie würde Ihr jetziger Arbeitgeber Sie beschreiben, persönliche Herausforderungen - die "normalen" Fragen. Es war jederzeit ein freundlicher und offener Dialog möglich - Wohlfühlatmosphäre!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Fehlende Wertschätzung und Verbindlichkeit
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbern (zumal nach einem Gespräch) antworten... eine Frage des Stils
Bewerbungsfragen
Mich treibt nur die Frage um, warum es keine Absage gab.
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Zügiger wertschätzender Prozess - lange nicht mehr erlebt.
Bewerber/inHat sich 2019 als Assistenz CEO beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz auf der Karriereseite.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Herausforderungen aus der Vergangenheit.
- Weshalb BWL-Studium?
- Vision der beruflichen Zukunft.
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Zunächst schnelle Reaktion und Telefoninterview. Dann 6 Wochen kein Reaktion, Nachfrage, wieder 2 Monate ohne Reaktion.
Bewerber/inHat sich 2018 als Bereich Recht beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einen Bewerber den nötigen Respekt entgegenbringen, wie das Unternehmen auch vom Bewerber es erwartet. Keine Reaktion nach einem Telefoninterview, auf Nachfrage um zwei weitere Wochen Geduld zu bitten und dann abermals acht Wochen keine Rückmeldung, wieder erst auf Nachfrage zu reagieren, zeugt nicht von einem guten Personalmanagement. Insbesondere nicht in der heutigen Zeit, wo der Arbeitgeber sich auch beim Bewerber (zumindest meist) bewerben muss. Eine Absage ist bis heute nicht eingegangen.
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Top Korrespondenz innerhalb eines sehr zügigen Bewerbungsverfahren. Durchgeführt von äußerst kompetenten Mitarbeitern!
Bewerber/inHat sich 2019 als Werkstudent HR Management beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was würden alte Arbeitskollegen über mich sagen?
- Was war meine bisher größte berufliche Herausforderung?
- Warum meine Entscheidung auf Human Resources fiel?
- Inwieweit ich schon mit der Materie in Kontakt gekommen bin?
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Leider Absage!
Bewerber/inHat sich 2018 als Projektleitung IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Wegbeschilderung auf dem Gelände
Bewerbungsfragen
- Über was lachen Sie?
- Gründe der Wechsel.
- Ich konnte alle meine Fragen stellen und sie wurden plausibel beantwortet. War ein super Dialog!
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Trotz Eingangsbestätigung zweimal (zwei verschiedene Stellen, mehrere Monate Abstand) nichts weiter gehört.
Bewerber/inHat sich 2018 als im Personalbereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber Bewerbern, besser Organisation im Bereich Recruiting, wenigstens eine automatisierte Absage müsste drin sein!
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Sehr guter Start, ganz schwaches Ende.
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn kein weiteres Interesse besteht wäre eine professionelle Beendigung des Bewerbungsprozesses wünschenswert.
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2018 als IT-Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach ca. 5 Wochen nach der automatischen Eingangsmail könnte der Bewerber eine Rückmeldung erhalten. Von den Bewerbern wird verlangt vollständige Unterlagen einzureichen wofür Zeit investiert wird. Der Bewerbungsprozess scheint reibungslos und zügig abzulaufen wenn das Unternehmen interesse hat. Nach ca. 5 Woch gar keine Rückmeldung zu geben ist unprofessionell.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.