Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Messe Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 137 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen die nicht rausgemobbt wurden oder geflüchtet sind. Hielten zusammen. Auch die Kollegen mit Burnout und Psychischen problemen wurden von der Firma gut aufgefangen.
Grausig, Furchtbar, Willkommen im Mittelalter. Betriebsrat und Personalteam machte nichts. Hohe Fluktuation
Vielen Dank an die Messe Berlin das ihr uns diese Führungskraft abgenommen habt. Wenn man die Kommentare Liest, setzt sich das Spiel bei euch fort. Ich wünsche den Kollegen viel Kraft und Stärke das durchzuhalten und Grüße an die Geschäftsleitung (bitte macht die Augen auf).
Hierarchien sind flach und Meinungen können von jedem jederzeit eingebracht werden
Der Zusammenhalt ist zwischen unterschiedlichen Altersgruppen sehr gut. Monatlicher We-Day. Barrieren werden durch „Du“ schnell abgebaut.
Die Aktuelle Bereichl. schikanierte vorher unsere Firma mit Ihrer Anwesenheit. Arbeitsatmosphere grausig und Mikromanagement der Führungskraft