Mobbing und Schikane einer völlig überforderten Bereichsleitung
Verbesserungsvorschläge
Liebe Geschäftsführung, lieber Betriebsrat,
werden Sie endlich aktiv und unternehmen Sie etwas gegen die Zustände im Bereich Einkauf!
Sie wurden mehrfach informiert und haben nichts unternommen!
Arbeitsatmosphäre
Dank der neuen Bereichsleitung, ist eine schlimme Atmosphäre entstanden. Die Mitarbeitenden haben Angst Fehler zu machen und werden zum Teil bewusst schikaniert.
Kommunikation
Findet nicht statt. Neue Leute kommen und niemand weiß etwas darüber.
Kollegenzusammenhalt
Unter den „älteren“ Kollegen sehr gut
Work-Life-Balance
Durch die vielen Kündigungen im Bereich, bleibt die Arbeit bei denen, die noch da sind
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitende die nicht gewollt sind, werden bewusst von der Bereichsleitung gemobbt und schikaniert! Weder die Geschäftsführung noch der Betriebsrat regieren mit auf die Zustände im Bereich!
Interessante Aufgaben
Es geht nur noch um Bürokratie. Der eigentlich Einkauf findet nicht mehr statt!
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mehr auf der Höhe der Zeit. Es gibt einige Unternehmen in Berlin, auch im öffentlichen Sektor, welche besser bezahlen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten. Entwickeln kann man sich nicht und es interessiert auch niemand.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Bewertende,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die Zeit, die Sie dafür investiert haben.
Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback sehr und nehmen Ihr Anliegen ernst. Ihre Meinung ist für uns von großer Bedeutung, da sie uns dabei hilft, unsere Arbeitsbedingungen und Unternehmenskultur kontinuierlich zu verbessern.
Wir bedauern sehr, von den genannten Herausforderungen und Unzufriedenheiten in verschiedenen Bereichen des Unternehmens zu hören. Ihre Anmerkungen in Bezug auf Kommunikation, Vorgesetztenverhalten und die Arbeitsatmosphäre nehmen wir sehr ernst.
Wir hoffen, dass Formate wie "Kommunikation & Gesprächsführung" und "Change Management" dazu beitragen können, die Kommunikation und das Engagement innerhalb der Messe Berlin GmbH zu verbessern.
Wir sind fest entschlossen, unsere Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeitenden zu optimieren und sicherzustellen, dass die Bedenken und Anliegen unserer Belegschaft ernsthaft behandelt werden.
Bitte suchen Sie auch gern jederzeit das persönliche Gespräch mit uns.
Herzliche Grüße
Ilknur Türk