Viele Benefits aber auch viel “Staub”
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altmodische Denkweise, wenig personelle Perspektive.
Verbesserungsvorschläge
Mehr modernes, agiles Denken um die jungen Mitarbeiter zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel “haben wir immer schon so gemacht”, jegliche Veränderung schleppend. Viel Silo-Denken von verschiedenen Abteilungen.
Kommunikation
Sehr abhängig vom Abteilungsleiter, Regelmäßige GF Infos etc. Aber leider auch viel zu viel Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich, Abteilungsübergreifend oft schwer.
Work-Life-Balance
Zeiterfassung, Freizeit und Überstundenausgleich (für VZ Mitarbeiter), Erwartungshaltung zu Erreichbarkeit etc abhängig vom Vorgesetzten…
Vorgesetztenverhalten
Von Abteilung zu Abteilung grundverschieden, kein gelebtes einheitliches Führungsleitbild bzw.
GF von der alten Riege..
Interessante Aufgaben
Abhängig von Bereich, Entwicklung innerhalb einer Abteilung schwer möglich.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil.. nur nicht in der Führungsebene :-(
Wiedereinstieg nach oft Elternzeit eher suboptimal…obwohl viele Teilzeitkräfte hier arbeiten, wenig Verständnis dafür.
Arbeitsbedingungen
Abhängig von Gebäude, insgesamt OK aber nicht überragend.
Homeoffice I.d.R. Bei passender Position in 20% möglich, mehr nur nach Freigabe des Vorgesetzten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man arbeitet dran …
Gehalt/Sozialleistungen
Super Gehalt und benefits
Image
Gut
Karriere/Weiterbildung
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer Abteilung (feste Stellenbeschreibungen ohne Möglichkeit auf Entwicklungen) Veränderung nur durch interne Bewerbung die oft schon vor Ausschreibung „geklärt“ sind…
Weiterbildung möglich abhängig von Vorgesetzten.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre differenzierte Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie bei uns zufrieden mit Vergütung und Work-Life Balance sind. Wir bieten Mitarbeitenden Perspektiven, auch in Teilzeit, wovon eine Teilzeitquote von 30% zeugt - oft über Abteilungsgrenzen hinweg. Bitte sprechen Sie uns an, wenn Sie auf Unverständnis stoßen.