Sicherer Arbeitgeber mir guten Leistungen jedoch wenig Perspektiven
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag und Sozialleistungen, sehr abwechslungsreiche Aufgaben, Internationalität, Zeitkonto, Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete und unflexible Konzernstrukturen, überdurchschnittliches Alter der Kollegen, die teilweise auch nicht mehr motiviert sind in ihrem Job und die Aufstiegschancen jüngerer Mitarbeiter blockieren. Wenig und wenn dann langsame Innovationen.
Verbesserungsvorschläge
Kaffee und/oder zumindest Wasser umsonst anbieten. Perspektiven schaffen für die Young Professionals. Von der tradionellen Unternehmenskultur mehr hin zu einem modernen Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Das hängt natürlich auch sehr vom Team und Vorgesetzten ab. Nach Corona und Umstrukturierung war die Stimmung häufig sehr angespannt.
Kommunikation
Gut, aber mit Luft nach oben. Über das Intranet und regelmäßigen GF-Sitzungen bleibt man informiert.
Kollegenzusammenhalt
Ebenfalls sehr teamabhängig. In meinem Team insgesamt gut, in anderen arbeitet jeder für sich und es herrscht eine Distanz und Ellbogenmentalität.
Work-Life-Balance
Zur Messe hin wird es natürlich sehr stressig und man sammelt viele Überstunden an. Es gibt aber ein Zeitkonto, jede Überstunde wird festgehalten und so kann man in den ruhigen Phasen viel abbauen und einen Ausgleich schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte das Glück mit einer tollen Führungskraft gesegnet zu sein, die wie ein Mentor fungierte und sich für einen einsetzte, förderte aber auch forderte. Andere Führungskräfte haben das Thema Führen leider noch nicht wirklich verstanden, lassen sich von ihrem Team teilweise noch siezen, was m. M. nach total veraltet ist und Distanz schafft, und fördern ihre Mitarbeiter auch nicht, da sie selbst keine Ambitionen mehr haben.
Interessante Aufgaben
In den Teams der Messeorga selbst sind die Tätigkeiten sehr abwechslungs- und umfangreich. Jeder Tag ist anders.
Gleichberechtigung
Frauen in unteren Führungspositionen ja - nach oben hin das übliche Bild der "alten weißen Männer".
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt der Mitarbeiter ist überdurchschnittlich hoch.
Arbeitsbedingungen
Gute Anbindung und ausreichend Parkplätze, zwei gute und subventionierte Kantinen vorhanden. Büros mit je ca. 6-10 Leuten, Laptop und je nach Position auch Diensthandy. Die IT ist allerdings sehr veraltet meiner Meinung nach, die Büros erdrückend, keine zu öffnenden Fenster. Wasser und Kaffee sind nicht umsonst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist auf dem Radar, noch etwas Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag nach TV-V, vierzehn Gehälter und ein im Branchenvergleich überdurchschnittliches Gehalt. Selbst in Zeiten von Kurzarbeit wurden die Gehälter auf 90-95% aufgestockt. Sehr viele und gute Sozialleistungen (Zuschuss Kantine, Bahnticket, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt u.v.m.)
Image
Messe Frankfurt wird von den Mitarbeitern oft als "Amt" bezeichnet was die Art der Mitarbeiter und Arbeitsweisen angeht. Nach außen hin ein gutes Image, was aber immer etwas bröckelt, wenn bekannte Gastmesse verloren gehen (z. B. IAA).
Karriere/Weiterbildung
Die übliche Lernplattform ist vorhanden, aber "richtige" Weiterbildung, wie z. B. ein berufsbegleitenden Studium oder ein Zertifikat werden nicht unterstützt. Es gibt kaum Perspektiven und man muss Glück haben, das jemand das Team verlässt, um eine Position und damit auch Gehaltsklasse aufsteigen zu können. Viele Azubis und duale Studenten verlassen die Messe nach Abschluss, da es kaum Perspektiven gibt. Die überdurchschnittlich alten Kollegen blockieren die Stellen und so gibt es kurzfristig kaum Aufstiegschancen.