Sehr gutes Unternehmen, mit kleinen aber dafür spürbaren Schwächen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Gestaltungspielraum im Arbeitsbereich. Klasse Team. Erfahrene Vorgesetzte deren Wissen einen persönlich voranbringt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bewerbungsgespräche werden zu altmodisch angegangen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsbarrieren zu höheren Ebenen verringern, insbesondere weil über die vielen Wege wichtige Informationen abhanden kommen. Strategische und zahlenbasierte Ausrichtung erweitern. Die Demographie etwas verjüngen. Anreize für Leistungsträger schaffen (monetär wie auch Karrierepfad) damit diese für ihre Arbeit entsprechend belohnt werden können. Individuelle Weiterbildungen sollten einfacher verfügbar sein (Kooperationen mit Schulungshäusern ausbauen).
Arbeitsatmosphäre
Bei uns ein super Team mit direkter Kommunikationslinie. Aufgrund einiger Versäumnisse in den letzten Jahren, sehr gutes Potential zur persönlichen Gestaltung von Verbesserungsansätzen.
Kommunikation
Im Team selbst hervorragend. Über das Haus verteilt sehr hierarchisch und politisch verortet.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es nichts auszusetzen.
Work-Life-Balance
Die Messe bietet die Chance zur Remote Arbeit. Hervorragender Überstundenausgleich. Gerechter Urlaubsanspruch. Es gibt dennoch Phasen in denen 10h keine Seltenheit sind.
Vorgesetztenverhalten
Zum direkten Vorgesetzten ist alles möglich. Eine Ebene darüber, wird der Kommunikationsweg deutlich schwieriger.
Interessante Aufgaben
Immer noch viel operatives Geschäft. Man vollzieht mit dem Wandel zur Digitalisierung aber den Schritt hinzu einer strategischen Ausrichtung die deutliche Potentiale birgt.
Gleichberechtigung
Sehr viele weibliche und ältere Kollegen. Man muss hier erstmal ein paar Jahre hinter sich bringen, um von einigen Kollegen ernst genommen zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Haus sehr gut, da die breite Masse über 50 Jahre alt ist.
Arbeitsbedingungen
Schönes Office, gute und moderne Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltseitig versucht man viel zu bewegen - grüner Strom. Weiterverarbeitung von Abfallprodukten. Kindergarten ebenfalls im Haus. Angebote in Richtung Stressbewältigung oder Sport ebenfalls vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt mit interessanten Sozialleistungen. In hoch nachgefragten Arbeitsgebieten jedoch unter dem Schnitt. Problematisch ist das High Performer nicht von ihrer Arbeit profitieren können. Keine Anreize oder Ziele die vergütet werden.
Es ist ebenfalls unmöglich ein gewisses Tarifband zu wechseln. Strikte Vorgaben durch die Personalabteilung (sehr starr). Alt eingesessene Mitarbeiter haben deutliche Vorteile was insbesondere unter dem Aspekt der Qualifikation und Leistung eine Ungleichheit ergibt. Sehr schade, dass man dieses Potential nicht wahrnimmt.
Image
Durchaus gut, auch wenn Aussteller und Dienstleister mit einigen messespezifischen Besonderheiten kämpfen.
Karriere/Weiterbildung
Hier kommt es ganz klar auf den Vorgesetzten an und wie man seine Ambitionen definiert. Persönlich kann ich daran nichts aussetzen, weiß aber das dies im Haus nicht üblich ist.