17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich komme mit allen sehr gut klar.
Durch die Gleitzeit und die Möglichkeit auf Homeoffice bekommt man alles gut unter einen Hut :)
Man hat viele Möglichkeiten zur Weiterbildung
sehr gut
Die einzelnen Teams halten sehr zusammen und als ganzes bewerte ich den Zusammenhalt als sehr gut
Die Chefs sind sehr nett und beteiligen sich an den Mitarbeiterevents
Die Kommunikation
Ich fühle mich nicht benachteiligt oder bevorzugt und sehe auch bei den anderen keine Ungleichheiten
Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich und vielfältig
Überdurchschnittlich positiv sind Individuellen attraktiven Benefits wie lukrative betriebliche Altersvorsorge, monatlich 50€ steuerfreier Arbeitgeberzuschuss in Form von Essenszuschuss, Wellpass oder alternativ dem Friedrichshafen-Geschenkgutschein, kostenlose Getränke und Obst, Corporate Benefits uvm. sowie die top ausgestatteten Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtisch, zwei Monitoren plus Laptop sowie Geschäftshandy. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten mit 40%, Gleitzeitkonto mit guten Zuschlägen für Wochenende- und Feiertagsarbeit.
Die wertschätzende der Zusammenarbeit mit den Kollegen sowie den Führungskräften und Geschäftsführern möchte ich an dieser Stelle ebenfalls als außerordentlich positiv hervorheben. Es wird sehr viel fürs Betriebsklima getan wie gemeinsames Grillen nach der Arbeit, Sommerfest und Weihnachtsfeier, Essensbingo, gemeinsames Frühstück mit der Geschäftsführung und die Liste würde sich um ein vielfaches erweitern lassen.
Ich bin sehr dankbar, bei der Messe arbeiten zu dürfen.
Noch nie etwas festgestellt
Sehr persönlich
Nettes Miteinander vom Azubi bis zur Geschäftsführung
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten mit 40%, Gleitzeitkonto mit guten Zuschlägen für Wochenende- und Feiertagsarbeit, diverse Benefits die ebenfalls darauf einzahlen
Man verdient gut
Lukrative betriebliche Altersvorsorge
50€ monatlicher steuerfreier Arbeitgeberzuschuss in Form von Essenszuschuss, Wellpass oder alternativ dem Friedrichshafen-Geschenkgutschein
Wirklich top
Freunde fürs Leben gefunden, dank sei der Messe!
Transparent, wertschätzend und auf Augenhöhe
Top ausgestatteter Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch, zwei Monitoren und Geschäftshandy, Mitarbeitergetränke sowie Obst sind immer kostenlos verfügbar, voll ausgestattete Küche ist für Mittagspause sehr angenehm
Man bekommt viel mit, breitgefächertes Aufgabengebiet, Möglichkeit zur Veränderung immer Willkommen
Angemessene Entlohung und Anpassung der Löhne.
Tolle Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen untereinander. Allerdings wenig bis keine Maßnahmen der Abteilungleitung um die Atmosphäre zu steigern bzw. zu erhalten.
Geht so. Überstunden en Masse.
Feigenblattmentalität. Vorgesetzte sind nicht in der Lage den Weiterbildungsprozess von Mitarbeitern aktiv zu gestalten. Weiterbildung benötigt viel Eigeninitiative der Belegschaft, woher soll allerdings diese Wissen in welchem Bereich diese erfolgen soll.
Mangelhaft. Ungleiche Entlohnung. Je nach dem wann man eingestellt wurde sind die Verträge und die Gehälter gut oder schlecht. In letzter Zeit wurde einige Stellen besetzt und im Verhältnis wohl höhere Gehälter gezahlt, was zu Unmut in der Belegschaft führt
Geteiltes Leid ist halbes Leid. Zusammenhalt i.d.R. gut, allerdings oft auch aus der Not geboren.
Mangelhaft. Weder verbale noch angemessene monetäre Wertschätzung. Keine motivierendes Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Ungeleiche Behandlung von Mitarbeitern. Teileweise Überforderung der Vorgesetzten in der Personalführung.
Unter den Kollegen auf der gleichen Ebene i.d.R. ok allerdings gilt hier oft auch der Spruch Wissen ist Macht, was von den Führungskräften oft auch so praktiziert wird. Vorgesetzer informieren eher selten und auch öfters nur auf direkte Nachfrage. Keine klare Informationsstrukturen. Es wird öfters auch einfach nur auf interen Newsletter verwiesen , "das könnt ihr nachlesen".
Kommt auf das Projekt an.
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und spannende Projekte.
Die verstärkt gelebten Hierarchien und die „Nörgeler“, die einen oft durch ihre Stimmung und Gespräche runterziehen.
Hierarchien auflockern und Belegschaft mehr in Entscheidungen mit einbeziehen.
Sehr schöne und familiäre Arbeitsatmosphäre. Obwohl es dennoch eine Gruppe der „Nörgeler“ gibt, die die Stimmung drücken und oft den Unmut fördern.
Leider viel schlechter, als was wirklich dahintersteckt.
Home Office, faire Kernarbeitszeiten und viel persönliche Absprachen zu Vereinbarkeit gerade für junge Eltern.
Auch dieses Thema ist präsent und wird nicht ignoriert. Es wird darauf geachtet, das die Punkte auch in Entscheidungen mit einfließen. Bei Anfragen von Vereinen oder Unternehmen aus der Region wird der soziale Aspekt mit betrachtet.
Da die Messe zu den mittelständischen Unternehmen gehört, herrscht ein familiäres Arbeitsklima und jeder hilft dem anderen wo er nur kann. Auch wenn die Messearbeit und damit das damit verbundene hohe Arbeitspensum das oft nicht zu lassen. Das gehört aber in der Branche einfach auch dazu.
Auch hier herrscht eine Gleichberechtigung im Vergleich mit jüngeren Kollegen.
Es kommt auf das Team an, aber oft werden die Hierarchien auch verstärkt gelebt und ein großer Unterschied zwischen Abteilungsleiter und Team gemacht.
Viele Benefits und echt tolle Events für die Mitarbeiter werden auf die Beine gestellt.
Die Kommunikation läuft viel zwischen der Geschäftsleitung und den Abteilungsleitern. Was oft nochmal die hierarchische Position verdeutlicht. Es wird jedoch auch zum jetzigen Zeitpunkt versucht das Ganze zu verbessern.
Es sind mittlerweile doch einige Frauen in Führungspositionen, welche auch gesehen werden. Meiner Meinung läuft das Thema bei der Messe schon sehr gut, man hat als Frau nicht den Eindruck anders behandelt zu werden.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Möglichkeit sich einzubringen. Die Veranstaltungen und Projekte die auf die Beine gebracht werden, motivieren das komplette Projektteam und auch die involvierten Kollegen aus den unterschiedlichen Querschnittsabteilungen.
Grundsätzlich besteht ein offenes Ohr bei Problemen und Wünschen.
Der Meinung und Erfahrung von Mitarbeitenden sollte öfters Gehör geschenkt werden.
Vorausschauend das Arbeitsumfeld gestalten und nicht erst, wenn es notwendig wird
Nachdem in den Medien gerade verbreitet wird, wie schlecht die Stimmung hier doch ist, möchte ich mal klar stellen, dass das nicht die Meinung aller widerspiegelt, sondern einige frustrierte Personen besonders "laut" scheinen. Die Stimmung ist von Team zu Team unterschiedlich, in meinem Team ist sie gut.
Zeitweise wird von unseren Lokalmedien viel daran gesetzt, das Image der Messe anzukratzen. Warum? Nur schlechte Nachrichten sind gute Nachrichten...
Natürlich müssen Überstunden gemacht werden, das bedingt das Messegeschäft einfach. Wir haben aber eine gute Gleitzeitregelung und keine Stunde verfällt.
Wer sich weiterbilden möchte, muss selbst dafür anfragen - in der Regel wird das aber ermöglicht. Ein festes Weiterbildungsprogramm gibt es nicht.
Bin mit meinem Gehalt zufrieden. BAV, Jobrad und viele Benefits für die Mitarbeiter werden angeboten.
Schwierig bei einer Messe
War mal besser, pandemiebedingt waren viele Kollegen im Homeoffice, darunter hat der Zusammenhalt etwas gelitten.
Sehe keine Probleme im Umgang mit älteren Kollegen. Im Gegenteil, die Erfahrung und das Know-how der älteren Kollegen wird sehr wertgeschätzt.
Das ist wohl unterschiedlich, einige Vorgesetzte haben bessere Führungsqualitäten als andere, insgesamt würde ich das aber als gut bewerten.
Gute Büroausstattung, 2 Monitore, Notebooks, Homeoffice-Möglichkeit, Klimaanlage
Die Kommunikation ist gut, wir werden über aktuelle Geschehnisse/Situationen informiert durch interne Newsletter, per E-Mail oder regelmäßige Mitarbeiterversammlungen.
Seit einiger Zeit ist das Geschlechterverhältnis in der Führungsebene ausgeglichen, auf das gesamte Unternehmen bezogen hat man trotzdem das Gefühl, dass Männer bessere Chancen haben und eher wahrgenommen werden.
Abwechslungsreicher als bei einer Messe geht es wohl kaum.
Mein Team war super. Die Stimmung war kollegial und sehr wertschätzend untereinander
Zu meiner Zeit sehr gut
Viele Überstunden während der Messezeit, aber das ist einem in dieser Branche bewusst. Ansonsten gab es Gleitzeit und je nach Saison die Möglichkeit zum Stundenabbau
Weiterbildungen wurden bei Nachfrage finanziert und unterstützt
Variiert stark je nach Verhandlungsgeschick
Die Bereiche haben sich gegenseitig sehr gut unterstützt
Wertschätzend
Die Projektleitung war mehr als korrekt und hat mich immer unterstützt. Mit der Führungsebene gab es wenig Berührungspunkte
Viel Unterstützung untereinander
Die Kommunikation innerhalb des Projektteams war perfekt. Die Kommunikation mit der Führungsebene aufgrund einer fehlenden Personalabteilung schwierig, aber möglich
Ist noch ausbaufähig :) wird sich aber mit der Zeit sicher verbessern
Spannende Aufgaben und viel Eigenverantwortung
Abwechslungsreiches Umfeld
Die abgehobene Führungsspitze, die Mitarbeiter klein macht, obwohl diese die Messe groß gemacht haben.
Menschen in Leitungsfunktion müssen besser geschult werden.
Atmosphäre im Team hervorragend. Von oben herunter mehr als fragwürdige Behandlung.
War schonmal besser. Seit der Volleyball-Diskussion, die kaltherzig kommentiert wird, immer schlechter. Die Messe muss keine Halle zur Verfügung stellen, wenn das nicht funktioniert. Die Kommunikation könnte freundlicher ausfallen.
Wir arbeiten im Normalfall auf Messen hin. Je näher die Messe kommt, desto größer der Arbeitsaufwand. In diesem Zeitraum passt die Work-Life-Balance nicht. Dann aber kann man gut abbauen, das passt.
Für Männer gut, für Frauen weniger.
Gehaltserhöhungen müssen lange verhandelt werden und meist werden diese eisern verweigert bzw. minimal nachgegeben.
Messe geht eigentlich nicht nachhaltig. Aber hier wird einiges im Rahmen der Möglichkeiten getan.
Wer nicht liefert wird aussortiert, aber es gibt einige ältere Kollegen, die mit ihrem Know-how überzeugen und sehr geschätzt werden. Von allen.
Die Projektleiter sind meist super, aber darüber ist das Verhalten unwürdig.
Wir werden mit Newslettern gut informiert, manchmal etwas langsam, aber denke das ist normal.
Seit Kurzem werden auch mal Frauen in Leitungsfunktionen geduldet, dennoch ist die Bezahlung von Frauen deutlich geringer und Frauen werden auch nicht so hoch angesehen als Männer - zumindest von oben.
Abwechslungsreicher geht es kaum. Perfekt, wer die Abwechslung sucht.
Ganz hervorragende Team-Atmosphäre! Bestimmt nicht in jedem Team gleich, aber für mich im Team kann ich nur sagen: Best Team ever!
Überstunden können durch Gleitzeit abgebaut werden. Das Messegeschäft als klassisches Termingeschäft bedingt allerdings auch, dass zu bestimmten Terminen deutlich mehr Arbeitsaufkommen zu leisten ist. Ein Messetermin ist eben nicht verschiebbar. Dessen muss man sich bewusst sein. Nach dem Termin wird Überstundenabbau aber unkompliziert ermöglicht.
fair und verhandelbar
Die Messe Friedrichshafen hat schon zwei mal Energiepreise erhalten. Die Nachhaltigkeitsmaßnahmen sind meiner Meinung nach noch viel zu wenig bekannt.
Die Zusammenarbeit von Jung und Alt - Erfahrung und Innovation - ist sehr bereichernd. Die Mischung stimmt!
Es wird sich große Mühe gegeben, proaktiv Informationen zu sammeln und mit allen zu teilen. Durch regelmäßige Informationsveranstaltungen, Newsletter, Artikel im Intranet.
die letzten 2 Jahre waren durch die Pandemie nicht einfach, wir wollten Messen machen, durften aber nicht. Ich fand es aber schön zu sehen, wie man sich gegenseitig immer wieder motiviert hat und die Stimmung hochgezogen hat!
Wir sind ein Messeunternehmen, da wäre es unglaubwürdig zu sagen, dass die Work-Life-Balance jeden Tag stimmt. Logisch dass es auf die Messen hin für die jeweiligen Projektteams mehr Arbeit gibt und die ein oder andere Überstunde geleistet werden muss. Aber über das Jahr hinweg gesehen stimmt die Balance. Überstunden können abgefeiert werden, das lohnt sich auf jeden Fall nach der arbeitsintensiven Zeit einer Messevorbereitung & Durchführung.
Es gibt z.B. seit 2011 einen eigenen Energiemanager um Verbrauchswerte zu optimieren. Es wurden auch bereits 3 anerkannte Energiesparpreise gewonnen.
Aufgrund der flachen Hierarchien sind die Aufstiegsmöglichkeiten natürlich begrenzt, dennoch gibt es regelmäßig die Chance aufzusteigen. Auch horizontal kann man sich gut weiterentwickeln und mal in eine andere Abteilung wechseln.
Gerade in der Pandemie ist es schön gewesen zu sehen, wie man sich gegenseitig unterstützt hat & füreinander da gewesen ist. Außerdem haben wir regelmäßige Get-together, die während der Pandemie natürlich leider ausgefallen sind, wie z.B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern & natürlich das Feiern der Messeerfolge.
Langjährige Mitarbeiter sind hier sehr geschätzt! Es gibt in der Belegschaft nicht wenige mit sehr langen Betriebszugehörigkeiten. Ganz viele 30 Jahre, 20 Jahre & 10 Jahre Betriebsjubilare.
Also bisher war ich mit meinen Vorgesetzten immer zufrieden
Großzügige & Lichtdurchflutete Büros, Große Schreibtische, 2 Bildschirme, Laptop & Dockingstation, Headset – ich kann also auch mal gut von zu Hause aus arbeiten, Klimanlagen…und die Gegend rund um die Messe und der Blick vom Büro aufs Messegelände ist einfach schön.
wie in den meisten Unternehmen läuft auch hier nicht alles rund...aber schlecht ist was anderes. Wir haben regelmäßige Jour-Fixes in verschiedenen Konstellationen, verschiedene Abstimmungsmeetings zwischen den Abteilungen und einen internen Newsletter, der alle auf dem Laufenden hält. Des Weiteren nutzen wir z.B. Projektmanagement-Tools & ein Intranet.
Ich werde mein Gehalt selbstverständlich nicht preisgeben, aber ich bin sehr zufrieden damit. Es wird auch Jobrad angeboten, oder eine bAV und weitere nette Mitarbeitervorteile, diese zu listen würde den Rahmen sprengen.
Kommt darauf an wie man es deuten möchte :D Das Minderheitengeschlecht sind bei uns die Männer! Wie haben 80% Frauenquote. In der Projektleitung sind 50% Frauen. Mehr sagen muss man nicht denke ich
Auf jeden Fall! Langweilig wird es mir in diesem Haus nicht. Wer einen Job möchte in dem ein Tag wie der andere ist, der ist bei uns falsch! Wer Lust auf Abwechslung, stetige Weiterentwicklung & ein weites Aufgabenfeld hat ist hier richtig!
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