Wie bewerten Azubis Messer Group?

Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Messer Group durchschnittlich mit 3.3 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Messer Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Was finden Azubis an Messer Group am besten?

Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.

Was gefällt Azubis weniger gut an Messer Group?

Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Messer Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.

Messer Group Ausbildung: 1 Azubi Bewertung

1 von 25 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r

kununu Score: 2,1

Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Messer Group eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,1 von 5 Punkten.

März 2013

Es könnte besser sein

2,1

März 2013

Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei MESSER Group GmbH in Bad Soden am Taunus gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Vergütung
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine engagierte Ausbilderin
- kaum Zeit für Azubis in den einzelnen Abteilungen
- keine sinnvollen Tätigkeiten, die auch Wissen vermitteln
- schlechte Einsatzplanung (alle 2 Wochen ist man woanders und kann nirgendwo richtig eingearbeitet werden)
- keine Unterstützung bei den Prüfungen oder Problemen in der Berufsschule

Verbesserungsvorschläge

- Nutzung der Gleitzeit auch für Azubis
- Verbesserung der Ausbildungsqualtität
- mehr Unterstützung bzgl. Berufsschule und Prüfung
- mehr Offenheit ggü. Mitarbeitermitbestimmung
- sinnvollere Einsatzplanung

Arbeitsatmosphäre

- die Gründung eines Betriebsrates wird systematisch verhindert und ist absolut nicht gewollt
- der Geschäftsführer hat keinerlei Kenntnis über die personellen Vorgänge, Wünsche oder Kritik der Mitarbeiter
- eine Zufriedenheitsanalyse wird nicht durchgeführt
- die Personalabteilung versteht sich nicht als Dienstleister für die Mitarbeiter und tritt entsprechend auf

Karrierechancen

- geworben wird mit einer Übernahme im gewünschten Tätigkeitsbereich. Dies entspricht nicht der Wahrheit.

Arbeitszeiten

- es existiert Gleitzeit, die für Azubis allerdings nicht gilt
- Mitarbeiter die gerne früh anfangen zu arbeiten, bekommen von Kollegen dafür oft unpassende Kommentare
- oft findet ein Wettbewerb statt, wer die meiste Zeit auf der Arbeit verbringt

Ausbildungsvergütung

- überdurchschnittliche Vergütung
- Weihnachtsgeld
- kein Urlaubsgeld
- keine VWL
- keine Beteiligung an Schulmaterialien wie z. B. Bücher

Die Ausbilder

- Ausbildung erfolgt nebenberuflich
- keine Zeit für Fragen oder Gespräche
- kein Interesse an der Wissensvermittlung oder den Berufsschulnoten
- keinerlei Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung

Spaßfaktor

- weit weg vom Rahmenausbildungsvertrag
- wenig Spaß

Aufgaben/Tätigkeiten

- leider nicht entsprechend der Ausbildungsrahmenvereinbarung
- weit weg von der theoretischen Wissensvermittlung in der Berufsschule
- Auslanseinsätze sind möglich, werden aber nicht nach eigenem Wunsch gestaltet

Variation

- nur leichte Bürotätigkeiten (kopieren, Ablage etc.)
- keine Herausforderung oder Förderung

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Messer Group durchschnittlich mit 3.3 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Messer Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Messer Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.