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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Siehe oben
-Technische Modernisierung nicht nur an Hotels, sondern auch im eigenen Büro.
-mehr Nähe zu den Mitarbeitern.
-Mobbing und co. Unterbinden
-An der Planlosigkeit arbeiten
-es gibt kein Brandschutzkonzept?
-Datenschutz?
Man ist sich selbst überlassen
Privatsphäre ist dem Arbeitgeber und den Kollegen egal. Andere schaffen ja dies und jenes. Dann man selbst bitte noch mehr
Alles so billig einkaufen. Egal woher
Lästern, Mobben uvm. Manche sind aber nett.
Totales hin und her. Keiner weiß was der andere macht.
Technik hängt absolut hinterher. Modern ist was anderes
Es werden mit Absicht viele wichtige Informationen nicht weitergegeben, damit man schön auffliegt.
Arbeit ansich macht Spaß
Noch mehr in die Mitarbeiter investieren. Die Kommunikation in der gesamten Organisation muss sich verbessern.
Innerhalb meiner Abteilung herrscht überwiegend eine sehr gute Atmosphäre
Das Unternehmen nährt sich immer noch von seinem guten Ruf und "Made in Germany"
Grundsätzlich wird eine gewisse Bereitschaft (wenn Projekte es erfordern) erwartet. Das sollte allerdings im Arbeitsleben nichts spezielles sein. Den Großteil der Arbeitstage kann man regulär beenden
Durchschnittlich. Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt wenn man sich eigenständig weiterbilden möchte. Aber interne Schulungen oder Fortbildungen gibt es fast keine.
Es wird sehr viel Papier zum Druck verbraucht. Auf jeden Fall ausbaufähig.
Innerhalb der Abteilungen würde ich den Zusammenhalt als hoch einstufen.
Abteilungsübergreifend auf jeden Fall ausbaufähig
Es existiert eine gewisse Erwartungshaltung (u.a. über den Tellerrand zu blicken) gegenüber den jeweiligen Mitarbeiter. Die kann sich mit der eignen decken oder eben nicht.
Durchschnittlich; Entwickelt sich langsam in die richtige Richtung
Die Gleichberechtigung und Vielfalt ist kaum zu übersehen. Kollegen mit verschiedensten kulturellen Hintergründen arbeiten erfolgreich zusammen
Hm
fällt mir gerade nicht ein
Siehe vorherige Antwort en
Erfahrungen der Mitarbeiter in Produktion würdigen
Zusammenhalt ist nicht erwünscht
Fremdwort
Jeder denkt an sich selbst
Mit 65Jahren noch 24 Tage Urlaub sagt viel
Patriarch
Firma aus DDR und hat sich nicht modernisiert, Manufaktur
Unternehmen wurde patriarchisch
geführt
Gute Bezahlung.
Zu große Distanz zwischen Führungsebene und Ausführenden Personal.
Sollte die Mitarbeiter als Mensch wahrnehmen und nicht nur als Arbeitsmittel.
Kollegialität wird nicht gewünscht
Bitte Kunden Fragen.
Arbeitstage mit 12 und mehr Stunden keine Seltenheit.
Mann lässt möglichst viel in China produzieren, daher Verhalten fraglich.
Weiterbildung wird komplett vernachlässigt. Karriere kaum möglich.
Nur Einzelkämpfer gewünscht.
Abmahnung und Änderungsverträge, seit neue Geschäftsführer aktiv sind, zum Tagesgeschäft geworden.
Kollegialität nicht gewünscht.
Nur Anweisungsbasiertes Arbeiten, von Oben nach Unten.
Verdienst ist gut bei Kollegen mit alten Arbeitsverträgen.
Nichts
Eine Firma braucht Leute die wissen was zu tun ist.
Jeder für sich.
Karriere-Perspektiven sind sehr gut allerdings wird bisweilen zu wenig in die Weiterbildung der Mitarbeitenden investiert.
Mangelhaft durch und durch
Neues heißt nicht immer schlecht! Man sollte auch mal frische Ideen nehmen und diese umsetzen!
Guter Arbeitgeber mit viel Potenzial und tollen Lösungen
So verdient kununu Geld.